Фото: ru.freepik.com
На обанкротившемся "Пермском свинокомплексе" нарушаются трудовые права работников и Закон о профсоюзах
На обанкротившемся АО «Пермском свинокомплексе» в пос. Майский профсоюзная организация провела общее собрание трудового коллектива, в ходе которого рассмотрели проблемы с нарушением трудовых прав работников. В профкоме заявили, что предприятия, находящиеся на территории свинокомплекса, где по факту работают те же сотрудники, грубо и массово нарушают трудовое законодательство в отношении почти 500 работников. Выплачивается заработная плата в размере 1200-2000 рублей, трудовые договоры не заключены, работники средствами индивидуальной защиты не обеспечиваются в полном объеме, оценка профессиональных рисков отсутствует. "Пермский свинокомплекс" признали банкротом в апреле текущего года и ввели конкурсное производство, в результате чего прошли массовые увольнения. Часть уволенных сотрудников продолжают работу в АО «Агро-Альянс» и ООО НПК «Сфера высокий технологий», расположенных на территории предприятия. Профком выражает обеспокоенность, что сложившаяся ситуация может привести к социальной напряженности и массовым волнениям. Новые работодатели заявили, что существуют проблемы с регистрацией юридических лиц, что не позволяет полноценно работать и оформить работников. В конце сентября 2022 года Пермская краевая организация профсоюза работников АПК (ФНПР) обратилась в Министерство промышленности и торговли РФ о многочисленных нарушениях трудовых прав работников АО «Пермский свинокомплекс». В министерстве промышленности Пермского края сообщили, что озабочены этой ситуацией. Для проведения проверок соблюдения трудового законодательства подключены Рострудинспекция и прокуратура. Следует отметить, что профсоюз обращался с открытым письмом к губернатору Пермского края и Президенту РФ. В обращении говорилось, что субсидия, ранее выделенная из регионального бюджета на погашение долга по заработной плате работникам свинокомплекса, полностью израсходована. НМЦ "ТК" отмечает, что ранее зарегистрировал другой СТК на данном предприятии (www.industrialconflicts.ru/conflict/1379). К окончанию 2022 года ситуация с трудовыми отношениями и обеспечением прав профсоюзов на предприятиях АО «Пермский свинокомплекс» остается напряженной. Холдинг разделен между тремя собственниками - АО «Пермский свинокомплекс», АО «Агро-Альянс» и ООО «Майский мясокомбинат». Новые работодатели не сотрудничают с первичными профсоюзными организациями. Так, в Пермской краевой организации профсоюза работников АПК рассказали, что был организован сбор заявлений работников АО «Агро-Альянс» о вступлении в профсоюз и удержании взносов, однако работодатель принял заявления без регистрации о получении, а спустя некоторое время вернул без комментариев. Правовая инспекция Пермского крайсовпрофа продолжает представлять в суде интересы уволенного председателя первички свинокомплекса. По сложившейся ситуации были направлены обращения в Министерство промышленности и торговли, в Министерство агропромышленного комплекса Пермского края, в трудовую инспекцию и прокуратуру. Из 771 работающего в АО "Пермский свинокомплекс", 373 - члены профсоюза. Профсоюз работников АПК продолжает активно работать и добиваться соблюдения трудовых прав работников свинокомплекса.
-
Развитие 14.09.2022 - 14.09.2022
Профком "Пермского свинокомплекса" заявляет о нарушениях трудовых прав работников
-
Завершение 28.12.2022 - 28.12.2022
Пермский крайсовпроф продолжает борьбу за трудовые права работников "Пермского свинокомплекса"
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
27.04.2024 12:04
Дефицит кадров в туристической отрасли в 2024 году вырос на 20% -
27.04.2024 12:00
Глава Удмуртской Республики заявил о планах по увеличению зарплаты госслужащим -
27.04.2024 08:06
В Томской области подвели итоги профсоюзных конкурсов -
27.04.2024 00:00
Профсоюзы добились включения ряда важных положений в Генеральное соглашение на 2024-2026 годы -
26.04.2024 19:00
Прокуратура Брянской области держит на контроле выплату долгов по зарплате в МУП "Красногорский коммунальник" -
26.04.2024 18:06
Глава Центробанка РФ отметила нехватку трудовых ресурсов и рост номинальных зарплат -
26.04.2024 17:50
Решение о сокращении сотрудников библиотеки в Кондопоге отменено -
26.04.2024 17:46
Из пермской больницы им. М.А.Тверье увольняются врачи без жалоб на нарушения трудовых прав -
26.04.2024 17:00
Возбуждено уголовное дело по факту невыплаты зарплат в казанском ООО "ТСК "Амикон" -
26.04.2024 16:40
Молодежный профактив заводов «УРАЛ» и «УралАЗ-Энерго» прошел обучение
В стране и за рубежом >>
-
25.04.2024 12:10
Подписано новое Генеральное соглашение о социальном партнерстве на 2024-2026 годы -
25.04.2024 16:55
Президент РФ В.Путин выступил на пленарном заседании съезда РСПП -
24.04.2024 15:41
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
24.04.2024 00:00
Состоялась пресс-конференция председателя крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов по проведению Первомайских мероприятий -
22.04.2024 15:35
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный Закон об оплате труда за сверхурочную работу -
24.04.2024 08:24
Против реформы образования в Аргентине протестовали более миллиона человек -
24.04.2024 08:40
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в первом квартале -
24.04.2024 08:00
Массовые сокращения работников проводят ряд компаний в Польше -
17.04.2024 16:15
В Греции профсоюз журналистов объявил забастовку против низких зарплат -
18.04.2024 15:50
Компания Google уволила 28 работников за участие в забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.