В моногороде Верхняя Салда на градообразующем предприятии "ВСМПО-АВИСМА" профсоюз добился от работодателя выполнения коллективного договора и ОТС
В апреле 2023 года первичная профсоюзная организация Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности (ФНПР) и руководство предприятия "ВСМПО-Ависма" (моногород Верхняя Салда, Свердловская область) после длительных переговоров не смогли прийти к соглашению по индексации зарплаты сотрудникам компании. В профсоюзе отстаивали позицию по увеличению оплаты труда на 11,8%, ссылаясь на Коллективный договор и Отраслевое соглашение по авиационной промышленности РФ, а руководство соглашалось только на 6% и приняло соответствующий приказ. В Свердловской области уровень инфляции за прошлый год и индекс потребительских цен примерно равны. Основываясь на данных Росстата, уровень зарплаты должен быть увеличен на 11,8%. Была созвана согласительная комиссия, однако работодатель не привел объективных аргументов в защиту своей позиции. В профсоюзе заявили, что не согласятся с решениями работодателя и предпримут действия для выполнения Коллективного договора и Отраслевого соглашения. Поддержал сотрудников компании и глава профсоюзов Свердловской области А. Ветлужских, отметив, что профсоюз требует индексацию совершенно законно и действует в интересах как отдельных сотрудников, так и корпорации в целом, а возникшие разногласия необходимо урегулировать исключительно в рамках социального партнёрства. ПАО "Корпорация ВСМПО-Ависма» является крупнейшим в мире производителем слитков и проката титановых сплавов. Кроме того, Корпорация производит прессованные изделия из алюминиевых сплавов, полуфабрикаты из легированных сталей и жаропрочных сплавов на никелевой основе. Всего на предприятии трудятся более 12000 работников, из них около 8000 - члены профсоюза. 26.04.23 председатель Федерации профсоюзов Свердловской области А.Ветлужских встретился с лидерами первичной профсоюзной организации "ВСМПО-Ависма" в Верхней Салде. Обсудили ход реализации на предприятии коллективного договора и отраслевого Соглашения на фоне приказа руководства предприятия об индексации зарплат работников только на 6%, что не соответствует принятым документам. Отметили обязательность выполнения положений договоров и соглашений по вопросам зарплаты и обсудили действия профсоюзов в случае невыполнения работодателем тех или иных норм. Лидер свердловских профсоюзов выразил уверенность, что в ситуации дефицита кадров и обязательности выполнения гособоронзаказа, профсоюз и собственник предприятия должны сделать все возможное для оперативного и законного решения возникающих проблем. В июне 2023 года профсоюз предприятия «ВСМПО-Ависма» начал сбор подписей работников под обращением к Президенту РФ. Противостояние профсоюзной организации с работодателем продолжается из-за введения новой системы оплаты труда и индексации зарплат ниже уровня инфляции. Новая система оплаты труда не учитывает доплату за стаж и снижает доплату за ночные дежурства с 40% до 20%, что противоречит Отраслевому соглашению по авиационной промышленности. Также новое руководство предприятия отказалось повышать зарплату на уровень инфляции в Свердловской области, которая по итогам 2022 года составила 11,8%. Профсоюз «ВСМПО-Ависма» продолжает вести переговоры, привлекая в качестве третейских судей Центральный комитет Профавиа и Федерацию профсоюзов Свердловской области, поддержавших трудовой коллектив. Глава областной федерации профсоюзов А.Ветлужских заявил: «...общепрофсоюзная позиция совпадает с позицией президента РФ Владимира Путина и заключается в том, что уровень реальной зарплаты не должен снижаться». На состоявшемся заседании областной трёхсторонней комиссии, на котором обсуждался вопрос об уровне зарплат в регионе, было отмечено, что на «ВСМПО-Ависма» для двух третей трудового коллектива была проведена индексация зарплаты на уровне 6%, что ниже инфляции. В руководстве корпорации «ВСМПО-Ависма» подтвердили, что провели ежегодную индексацию заработной платы всем сотрудникам компании на 6%, в связи с чем средняя зарплата достигла 69 тыс. рублей. Дополнительные расходы на персонал в 2023 году составили 3,3 млрд. рублей. Фонд оплаты труда на 16% превысил ФОТ прошлого года. 21.06.23 состоялась очередная встреча социальных партнеров в Свердловской области для обсуждения ситуации на «ВСМПО-Ависма". Разбирали вопрос по недостаточному уровню индексации зарплат работников предприятия и нарушению администрацией коллективного договора. Работодатель пошел на уступки и объявил, что с июля дополнительно проиндексируют зарплаты на +9%. «Мы приняли это решение еще в начале 2023 года и хотели объявить новость к юбилею предприятий — в июле "ВСМПО" исполнится 90 лет. Таким образом решили поздравить весь коллектив. Для нас это символичная дата и красивая цифра — в честь девятого десятка предприятия все сотрудники компании и дочерних структур получат +9% к зарплате. Увы, информация от профсоюза помешала сделать сюрприз, но конечно, это не изменит наши планы», — так объяснили свои действия в пресс-службе компании. Повышение зарплаты на предприятии станет уже третьим за 2023 год. К урегулированию социально-трудового конфликта были подключены Центральный и областной комитеты профессионального союза трудящихся авиационной промышленности (ФНПР), Союз промышленников и предпринимателей РФ, Союз работодателей России, два федеральных министерства – промышленности и торговли и министерство труда, Федерация профсоюзов Свердловской области (ФНПР), вице губернатор Свердловской области, четыре прокуратуры – Пермского края, Свердловской области, городов Березники и Верхняя Салда. Профком предприятия поблагодарил всех заводчан за единство и поддержку.
-
Развитие 28.04.2023 - 28.04.2023
Профсоюзные лидеры обсудили ход исполнения коллективного договора в "ВСМПО-АВИСМА" из Верхней Салды
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
17.06.2025 14:48
Счетная палата РФ: На непрофильные функции врачи тратят почти 20% рабочего времени -
17.06.2025 10:32
Свыше 17,7 тысяч вакансий насчитывается в Ульяновской области -
17.06.2025 09:35
Нижегородский кадровый центр планирует этим летом трудоустроить более 6,5 тысячи подростков -
17.06.2025 08:20
Предлагается заменить длинные праздники в январе и мае на трехдневные рабочие недели -
17.06.2025 00:00
Подведены итоги конкурса “На лучшую постановку информационной работы среди профсоюзных организаций ФПКК” -
16.06.2025 20:18
Средние зарплаты работников в Югре выросли -
16.06.2025 17:45
Новые вакансии трудоустройства предлагают в Иркутской области -
16.06.2025 17:14
Библиотекарей Ярославля ждут сокращения -
16.06.2025 16:46
Новые правила расчета заработной платы для выходного пособия -
16.06.2025 16:29
Названы высокооплачиваемые рабочие профессии в Саратовской области
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.