В Суздальской районной больнице медработники добились от работодателя выплат за сверхурочную работу и стимулирующих надбавок
В течение января 2024 года межрайонная прокуратура Владимирской области, по коллективному обращению медицинских работников ГБУЗ ВО «Суздальская районная больница», провела проверку соблюдения требований трудового законодательства в данном медучреждении. В ее ходе установлено, что в нарушение установленных требований 62 медицинским сотрудникам учреждения здравоохранения за январь прошлого года не произведена в полном объеме оплата труда за сверхурочную работу. Кроме того, 53 работникам не осуществлены выплаты стимулирующего характера, предусмотренные Положением об оплате труда. По данным фактам нарушений трудовых прав главному врачу больницы внесено представление по результатам рассмотрения которого приняты меры и направлены исковые заявления. Требования прокуратуры удовлетворены судом: на медицинское учреждение возложена обязанность произвести медицинским работникам предусмотренные законодательством выплаты в полном объеме. Восстановление нарушенных трудовых прав граждан находится на контроле межрайонного прокурора. Выплаты будут произведены в ближайшее время. Обращаем внимание, что ранее НМЦ "ТК" регистрировал другой СТК в данной организации (www.industrialconflicts.ru/conflict/1595).
-
Завершение 10.01.2024 - 31.01.2024Медики Суздальской районной больницы добились выплат за сверхурочную работу и стимулирующих доплат
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
20.02.2026 11:06
Статкомитет СНГ представил данные о ситуации на рынке труда -
20.02.2026 04:53
В Государственной Думе РФ предлагают согласовывать оклады и премии руководителей с профсоюзом -
20.02.2026 03:51
Комитет Государственной Думы РФ по труду: около 7 млн граждан могут остаться без страховой пенсии -
20.02.2026 00:49
Начались выплаты задержанной зарплаты бюджетникам Усть-Большерецкого округа Камчатского края -
19.02.2026 18:13
В Москве состоялся II Пленум организации профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов -
19.02.2026 17:31
Министерство экономики Краснодарского края представило данные о средней зарплате работников -
19.02.2026 17:00
Работники ООО "СтройТраст" в Омске заявили о невыплате зарплат -
19.02.2026 16:55
Количество уволившихся сотрудников МВД увеличилось на 7% -
19.02.2026 14:20
Профсоюзы Аргентины проводят общенациональную забастовку против реформы трудового кодекса -
19.02.2026 14:19
В ЯНАО стартовал прием заявок на бесплатное профессиональное обучение
В стране и за рубежом >>
-
16.02.2026 01:50
Президент РФ В.Путин поручил закрепить стажировку как вид трудовых отношений -
16.02.2026 13:36
Вице-Премьер Т.Голикова заявила о значительной потребности в новых кадрах для российской экономики -
18.02.2026 00:54
Разработан порядок компенсации переработки вахтовикам при досрочном увольнении -
17.02.2026 19:12
Врачи в Испании проводят общенациональную забастовку -
18.02.2026 07:50
В Государственной Думе РФ обсудили организацию наставничества в трудовых коллективах -
11.02.2026 07:30
Газета "Солидарность" публикует данные АНО "Научно-мониторинговый центр" за январь 2026 года -
10.02.2026 19:25
Государственная Дума РФ приняла в первом чтении законопроект об увеличении лимита сверхурочной работы -
13.02.2026 15:33
Профсоюзы в Италии объявили о проведении забастовок на воздушном транспорте -
12.02.2026 20:11
В Индии состоялась многомиллионная однодневная забастовка профсоюзов -
12.02.2026 13:00
Сенат Аргентины одобрил трудовую реформу на фоне протестов профсоюзов
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
