В моногороде Бакал профсоюз рудоуправления продолжает бороться за трудовые права работников

За последние годы в ООО "Бакальское рудоуправление" (моногород первой категории Бакал, Челябинская область) сложилась сложная экономическая ситуация - градообразующее предприятие находится в кризисе. Многие работники уволились (за два года около 400 человек). В профсоюзной организации ГМПР предприятия выражают обеспокоенность, что вся неопределённость, задержки заработной платы, отсутствие годовой программы вызывают большую тревогу и социальную напряженность. Принято решение, в рамках Всероссийской акции профсоюзов «За достойный труд», провести собрание с приглашением работодателя для обсуждения сложившейся ситуации. Затем совершить шествие с проведением митинга и принятием резолюции. Следует обратить внимание, что в Саткинском районе с торгов продают в виде арестованного имущества основной актив - железорудную шахту «Сидеритовая». ООО «Бакальское рудоуправление» ранее работало с четырьмя рудниками: Ново-Бакальский и Петлинский карьеры, шахта «Сидеритовая», Сосновский рудник. 09.10.24 протестные мероприятия профсоюзов состоялись. Рабочие Бакальского рудоуправления согласовали шествие, но поскольку в Бакал срочно приехал представитель собственника рудника, и предложил план выхода из кризиса, профсоюз сменил форму выражения протеста с шествия на собрание. На мероприятии сотрудники рудоуправления подняли вопросы погашения долгов по зарплате и перспектив работы рудоуправления. В Министерстве промышленности, новых технологий и природных ресурсов Челябинской области заявили, что в курсе ситуации на рудоуправлении и взаимодействует с собственником предприятия и приоритетом является сохранение трудового коллектива завода. В ведомстве отметили возросшую потребность в отечественном железорудном сырье, тогда как у Бакальского рудоуправления запущен полный цикл рудоподготовки, включая обжиг и обогащение сидеритовых руд. Ранее НМЦ "ТК" регистрировал другие СТК на данном предприятии (www.industrialconflicts.ru/conflict/589, www.industrialconflicts.ru/conflict/1571). В декабре 2024 года стало известно, что встречу руководства с трудовым коллективом Бакальского рудоуправления перенесли на 2025 год. На предприятии по-прежнему сoхраняется рваный режим работы с вынужденными простоями. Существует задолженность по заработной плате и отпускным. По информации Челябинской организации ГМПР (ФНПР) средний заработок рабочих Бакальского рудоуправления составляет около 29,4 тыс. рублей и является самой низкой в регионе. В течение 2025 года ситуация с трудовым коллективом ООО "Бакальское рудоуправление" сохраняется неопределенной. Региональное управление социальной защиты населения совместно с центром занятости населения проводят периодические встречи с рабочими предприятия и рассказывают о социальных мерах поддержки службы занятости, актуальных вакансиях, программах переобучения в рамках национального проекта «Кадры». Работодатель по-прежнему уклоняется от ведения переговоров с профсоюзами.

• 
  Развитие 02.10.2024 - 24.12.2024

  Профсоюз Бакальского рудоуправления выступил за сохранение предприятия и погашение долгов по зарплатам работников

• 
  Развитие 25.12.2024 - 25.12.2024

  Встреча руководства с работниками Бакальского рудоуправления перенесена

• 
  Завершение 09.04.2025 - 15.05.2025

  В ООО "Бакальское рудоуправление" диалог между работодателем и трудовым коллективом заморожен