В моногороде Дальнегорске профсоюзный комитет "Дальполиметалла" активно защищает трудовые права работников
В моногороде первой категории Дальнегорске (Приморский край) на предприятии добывающей промышленности АО "ГМК "Дальполиметалл" профсоюзный комитет (ГМПР, ФНПР) выступил с открытым коллективным обращением. "Ещё год назад мы и подумать не могли, что из-за отсутствия контроля за действиями собственников и акционеров, более 1000 семей окажутся на грани выживания. Нас лишили всего: всех социальных программ, материального и финансового обеспечения, не закупается спецодежда и СИЗы, запчасти, ГСМ, арестованы все счета и имущество, миллионные долги, в том числе по налогам и за электроэнергию, регулярные, длительные задержки заработной платы, авансовых платежей и отпускных, что является не только нарушением коллективного договора, но Трудового Кодекса, федеральных законов. Верхом цинизма акционеров стало лишение всех работников премии за сентябрь 2024 года, являющейся значительной частью заработной платы – составляющую 50% от должностного оклада, за счёт чего работники получали более-менее достойную оплату за свой труд. Просим вернуть государственное управление на предприятие, установить контроль за действиями собственника, не допустить закрытие предприятия" - из текста обращения. Градообразующее предприятие "Дальполиметалл" осуществляет добычу полиметаллических руд и их переработку. В профсоюзной организации «ГМК «Дальполиметалл» сообщили, что на предприятии сложился целый ряд проблем, которые привели к кризису и основные из них - нехватка финансирования, отсутствие вложений в модернизацию, длительные задержки заработной платы, а также сложность в обеспечении оборудованием и запчастями. За последние два года количество работников сокращается и на сегодняшний день составляет около 1400 человек, а открытых вакансий увеличилось до 600 мест. Поэтому рабочие предприятия просят краевые власти вмешаться и спасти горнодобывающее предприятие. Прекращение работы «Дальполиметалла» может превратить Дальнегорск в «город-призрак», лишив его основного источника занятости. По данным ФППК, непогашенный долг перед работниками «Дальполиметалла» за вторую половину сентября составляет 13 дней. Обязательства работодателя по выплате отпускных за октябрь также не исполнены. Прокуратура города Дальнегорска, по информации о невыплатах заработной платы в АО "ГМК "Дальполиметалл", провела проверку соблюдения трудовых прав работников на своевременную оплату за труд. Установлено, что АО «Горно-металлургический комплекс «Дальполиметалл» в срок не выплатило вторую половину заработной платы за сентябрь 2024 года. Задолженность по оплате труда превысила 46 млн. рублей. Прокуратура внесла исполняющему обязанности генерального директора организации представление и возбудила в отношении него и юридического лица дела об административных правонарушениях по ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ (невыплата в установленный срок заработной платы). После вмешательства надзорного ведомства задолженность перед работниками полностью погашена. Кроме того, прокуратура проконтролировала своевременную выплату заработной платы за первую половину октября, общая сумма выплат в пользу работников превысила 74 млн. рублей. В декабре 2024 года Федерация профсоюзов Приморского края сообщила, что ситуация в АО «ГМК «Дальполиметалл» не меняется. Инвестиций в предприятие не поступало. В ноябре работникам вовремя выплатили премиальную часть заработной платы, тем самым снизив градус социальной напряжённости в трудовом коллективе. Председателем Приморской краевой организации ГМПР проведены переговоры с заместителем министра промышленности и торговли региона. Обсуждались вопросы оказания помощи в обеспечении стабильной работы АО «ГМК «Дальполиметалл», недопущения задержек выплаты заработной платы работникам предприятия. Заработная плата за последние два месяца выплачивалась своевременно. По требованию Ростехнадзора приостановлено на 30 суток ведение горных работ на руднике «Николаевский» АО «ГМК «Дальполиметалл». В феврале 2025 года в отношении АО ГМК «Дальполиметалл» введена шестимесячная процедура банкротства – наблюдение. По данным на 2019 год, основным владельцем "Дальполиметалла" являлась кипрская Chanam Limited (67% капитала). Еще по 16,5% владели Wanester Management Limited и Mimoro Constructions Ltd (обе также из Кипра). Процедура наблюдения введена к должнику в целях обеспечения сохранности имущества, проведения анализа финансового состояния должника, составления реестра требований кредиторов и проведения первого собрания кредиторов. В марте 2025 года, согласно решения Дальнегорского районного суда Приморского края, удовлетворены исковые требования и АО «Горно-металлургический комплекс «Дальполиметалл» передано от Mimoro Constructions Ltd, Wanester Management Limited в Федеральное агентство по управлению государственным имуществом и Департаменту по недропользованию по Дальневосточному федеральному округу. Все акции предприятия обращены в доход Российской Федерации. В Федерации профсоюзов Приморского края отметили, что данный шаг будет способствовать развитию мер по дальнейшей защите трудовых прав работников предприятия и сохранению рабочих мест. Руководитель департамента социально-трудовых отношений Федерации профсоюзов Приморского края отметила, что с ноября прошлого года ситуация со своевременной выплатой заработной платы на предприятии стабильная и нарушений нет.
-
Развитие 28.10.2024 - 31.10.2024Профсоюзный комитет АО "ГМК "Дальполиметалл" выступает за государственное управление предприятием
-
Развитие 30.10.2024 - 31.10.2024При содействии надзорного ведомства в "Дальполиметалле" выплатили долги по зарплатам работников
-
Развитие 04.02.2025 - 04.02.2025В отношении АО "ГМК "Дальполиметалл" введена процедура наблюдения
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
04.03.2026 12:02
Агентство труда и занятости Красноярского края заявило о кадровой потребности в новых инвестпроектах -
04.03.2026 11:07
В Нижнем Новгороде решаются проблемы нехватки воспитателей в детсадах -
04.03.2026 07:50
В СПО “Арктика” не заключен новый коллективный договор -
04.03.2026 03:30
Растут зарплаты вахтовиков в Приморском крае -
04.03.2026 00:00
В крупнейшем общероссийском объединении профсоюзов обсудили историю соцпартнерства -
03.03.2026 20:00
Устранены нарушения трудовых прав работников аэропорта Ульяновска -
03.03.2026 17:53
Работодатели Карелии могут получить квоту на целевое обучение студентов -
03.03.2026 16:20
Конференция по психическому здоровью на рабочем месте проведена в Ростове-на-Дону -
03.03.2026 14:02
Средние зарплаты работников в Башкирии увеличиваются -
03.03.2026 14:00
Работники в Карелии активно ищут подработки
В стране и за рубежом >>
-
27.02.2026 17:53
Российская трёхсторонняя комиссия провела очередное заседание -
04.03.2026 00:00
В крупнейшем общероссийском объединении профсоюзов обсудили историю соцпартнерства -
02.03.2026 17:37
Казахстан вошел в пятерку мировых лидеров по уровню удовлетворенности учителей зарплатой -
02.03.2026 17:37
Палата депутатов Мексики одобрила законопроект о сокращении рабочей недели до 40 часов -
24.02.2026 17:21
Государственная Дума РФ рассмотрит инициативу о налоге для мигрантов за членов семьи -
25.02.2026 13:39
Председатель Правительства РФ М.Мишустин представил отчет в Государственной Думе РФ -
26.02.2026 11:56
Профсоюзы ВКП участвуют в разработке закона СНГ «О трансграничной несостоятельности (банкротстве)» -
25.02.2026 07:25
Соцпартнеры обсудили развитие рынка труда на форуме “Кадры будущего” -
19.02.2026 13:50
Работники Гильдии сценаристов США проводят забастовку -
19.02.2026 14:20
Профсоюзы Аргентины проводят общенациональную забастовку против реформы трудового законодательства
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
