В моногороде Дальнегорске профсоюзный комитет "Дальполиметалла" активно защищает трудовые права работников
В моногороде первой категории Дальнегорске (Приморский край) на предприятии добывающей промышленности АО "ГМК "Дальполиметалл" профсоюзный комитет (ГМПР, ФНПР) выступил с открытым коллективным обращением. "Ещё год назад мы и подумать не могли, что из-за отсутствия контроля за действиями собственников и акционеров, более 1000 семей окажутся на грани выживания. Нас лишили всего: всех социальных программ, материального и финансового обеспечения, не закупается спецодежда и СИЗы, запчасти, ГСМ, арестованы все счета и имущество, миллионные долги, в том числе по налогам и за электроэнергию, регулярные, длительные задержки заработной платы, авансовых платежей и отпускных, что является не только нарушением коллективного договора, но Трудового Кодекса, федеральных законов. Верхом цинизма акционеров стало лишение всех работников премии за сентябрь 2024 года, являющейся значительной частью заработной платы – составляющую 50% от должностного оклада, за счёт чего работники получали более-менее достойную оплату за свой труд. Просим вернуть государственное управление на предприятие, установить контроль за действиями собственника, не допустить закрытие предприятия" - из текста обращения. Градообразующее предприятие "Дальполиметалл" осуществляет добычу полиметаллических руд и их переработку. В профсоюзной организации «ГМК «Дальполиметалл» сообщили, что на предприятии сложился целый ряд проблем, которые привели к кризису и основные из них - нехватка финансирования, отсутствие вложений в модернизацию, длительные задержки заработной платы, а также сложность в обеспечении оборудованием и запчастями. За последние два года количество работников сокращается и на сегодняшний день составляет около 1400 человек, а открытых вакансий увеличилось до 600 мест. Поэтому рабочие предприятия просят краевые власти вмешаться и спасти горнодобывающее предприятие. Прекращение работы «Дальполиметалла» может превратить Дальнегорск в «город-призрак», лишив его основного источника занятости. По данным ФППК, непогашенный долг перед работниками «Дальполиметалла» за вторую половину сентября составляет 13 дней. Обязательства работодателя по выплате отпускных за октябрь также не исполнены. Прокуратура города Дальнегорска, по информации о невыплатах заработной платы в АО "ГМК "Дальполиметалл", провела проверку соблюдения трудовых прав работников на своевременную оплату за труд. Установлено, что АО «Горно-металлургический комплекс «Дальполиметалл» в срок не выплатило вторую половину заработной платы за сентябрь 2024 года. Задолженность по оплате труда превысила 46 млн. рублей. Прокуратура внесла исполняющему обязанности генерального директора организации представление и возбудила в отношении него и юридического лица дела об административных правонарушениях по ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ (невыплата в установленный срок заработной платы). После вмешательства надзорного ведомства задолженность перед работниками полностью погашена. Кроме того, прокуратура проконтролировала своевременную выплату заработной платы за первую половину октября, общая сумма выплат в пользу работников превысила 74 млн. рублей. В декабре 2024 года Федерация профсоюзов Приморского края сообщила, что ситуация в АО «ГМК «Дальполиметалл» не меняется. Инвестиций в предприятие не поступало. В ноябре работникам вовремя выплатили премиальную часть заработной платы, тем самым снизив градус социальной напряжённости в трудовом коллективе. Председателем Приморской краевой организации ГМПР проведены переговоры с заместителем министра промышленности и торговли региона. Обсуждались вопросы оказания помощи в обеспечении стабильной работы АО «ГМК «Дальполиметалл», недопущения задержек выплаты заработной платы работникам предприятия. Заработная плата за последние два месяца выплачивалась своевременно. По требованию Ростехнадзора приостановлено на 30 суток ведение горных работ на руднике «Николаевский» АО «ГМК «Дальполиметалл». В феврале 2025 года в отношении АО ГМК «Дальполиметалл» введена шестимесячная процедура банкротства – наблюдение. По данным на 2019 год, основным владельцем "Дальполиметалла" являлась кипрская Chanam Limited (67% капитала). Еще по 16,5% владели Wanester Management Limited и Mimoro Constructions Ltd (обе также из Кипра). Процедура наблюдения введена к должнику в целях обеспечения сохранности имущества, проведения анализа финансового состояния должника, составления реестра требований кредиторов и проведения первого собрания кредиторов. В марте 2025 года, согласно решения Дальнегорского районного суда Приморского края, удовлетворены исковые требования и АО «Горно-металлургический комплекс «Дальполиметалл» передано от Mimoro Constructions Ltd, Wanester Management Limited в Федеральное агентство по управлению государственным имуществом и Департаменту по недропользованию по Дальневосточному федеральному округу. Все акции предприятия обращены в доход Российской Федерации. В Федерации профсоюзов Приморского края отметили, что данный шаг будет способствовать развитию мер по дальнейшей защите трудовых прав работников предприятия и сохранению рабочих мест. Руководитель департамента социально-трудовых отношений Федерации профсоюзов Приморского края отметила, что с ноября прошлого года ситуация со своевременной выплатой заработной платы на предприятии стабильная и нарушений нет.
-
Развитие 28.10.2024 - 31.10.2024
Профсоюзный комитет АО "ГМК "Дальполиметалл" выступает за государственное управление предприятием
-
Развитие 30.10.2024 - 31.10.2024
При содействии надзорного ведомства в "Дальполиметалле" выплатили долги по зарплатам работников
-
Развитие 04.02.2025 - 04.02.2025
В отношении АО "ГМК "Дальполиметалл" введена процедура наблюдения
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.08.2025 15:56
Профсоюз проверил выполнение колдоговора в Поныровской ЦРБ -
22.08.2025 13:57
Состоялось заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Астраханской области -
22.08.2025 13:24
Решение о запрете мигрантам работать в ряде сфер деятельности приняли в Ростовской области -
22.08.2025 11:40
Принято отраслевое соглашение о социальных гарантиях для медиков в Дагестане -
22.08.2025 08:47
Саратовская область занимает девятое место в ПФО по зарплатам рабочих -
21.08.2025 20:00
Кадровый центр Орловской области сообщил сведения о трудоустройстве граждан -
21.08.2025 18:58
Профсоюз оценил условия труда в Никольской районной больнице -
21.08.2025 17:01
Представлена информация о нехватке врачей в Архангельской области -
21.08.2025 16:00
Индекс безработицы ВЦИОМ сохраняется на минимальных значениях -
21.08.2025 14:28
Утвержден перечень востребованных специальностей в Саратовской области
В стране и за рубежом >>
-
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.