В ПАО "ТГК-14" ("Генерация Бурятии") после выдвинутых профсоюзом требований проведены переговоры
В январе 2025 года трудовой коллектив филиала «Генерация Бурятии» (ПАО «ТГК-14») направил открытое обращение в адрес главы региона и прокуратуры по причинам нарушений трудовых прав. Работники сообщили о систематических сокращениях персонала и снижении размеров заработной платы путем урезания премиальных выплат. Подписанный в декабре 2024 года коллективный договор содержит протокол разногласий, в котором не учтены ключевые требования профсоюза. Не прекращаются колоссальные переработки, продолжаются судебные тяжбы сотрудников из-за снижения размеров компенсаций за работу во вредных условиях. В случае дальнейшего игнорирования работодателем законных интересов работников, профсоюз намерен инициировать коллективный трудовой спор. Интересы работников представляет и защищает первичная профсоюзная организация "Всероссийского Электропрофсоюза" (ФНПР). Ранее НМЦ "ТК" регистрировал и другие СТК в данной организации (www.industrialconflicts.ru/conflict/1283, www.industrialconflicts.ru/conflict/1403). На состоявшейся 23.01.25 встрече сторон социального партнёрства в ТГК-14, представители прокуратуры Республики Бурятия сообщили, что проводится проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности филиала «Генерация Бурятии» ПАО «ТГК-14» в Улан-Удэ. Надзорные мероприятия должны завершиться в течение недели. Будет дана оценка исполнению законодательства при привлечении работников к сверхурочной работе, увольнении сотрудников, а также обеспечении бесперебойного функционирования объектов теплоснабжения. При наличии оснований будут приняты меры прокурорского реагирования. 27.01.25 прокуратура Железнодорожного района г. Улан-Удэ завершила проверку исполнения законодательства в деятельности филиала ПАО «ТГК-14» – «Генерация Бурятии». В ходе надзорных мероприятий выявлено ненадлежащее состояние ряда элементов основного и вспомогательного оборудований ТЭЦ-1. Кроме того, на предприятии допускались нарушения продолжительности еженедельного непрерывного отдыха работников, порядка увольнения работников, не принимались меры по укомплектованию кадрами, подписанию коллективного договора. По данным фактам генеральному директору филиала внесено представление, в отношении должностных лиц предприятия возбуждены дела об административных правонарушениях по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства), ч. 1 ст. 9.1 КоАП РФ (нарушение требований промышленной безопасности), ст. 9.11 КоАП РФ (нарушение правил пользования топливом, электрической и тепловой энергией, правил устройства электроустановок, эксплуатации электроустановок, топливо- и энергопотребляющих установок, тепловых сетей). Акты прокурорского реагирования находятся на рассмотрении, устранение нарушений контролируется прокуратурой. О сложившейся ситуации проинформированы Правительство региона и администрация г. Улан-Удэ. после этого состоялись переговоры между профсоюзом и работодателем, в ходе которых обсуждены ключевые вопросы, касающиеся трёхсменного графика работы, сокращений квалифицированных сотрудников и снижения размеров премий, а также урегулирование протокола разногласий по коллективному договору. В итоге удалось достигнуть компромисса по большинству проблемных вопросов. Председатель первичной профсоюзной организации предприятия отметил, что коллективный договор удалось подписать без протокола разногласий, но уступки были. Вопросы, касающиеся сокращения работников при существующем кадровом дефиците и, как следствие, увеличении нагрузки на остальных, остались. Руководство компании признает нехватку работников, но объясняет сокращения размером тарифов в электроэнергетике. Профсоюз добился дополнительной выплаты для своих членов к Дню энергетика в размере 5 тыс. рублей и выполнения работодателем ряда других требований.
-
Развитие 23.01.2025 - 27.01.2025
Прокуратура Бурятии установила факты нарушений трудового законодательства в ПАО "ТГК-14"
-
Завершение 28.01.2025 - 28.01.2025
В ходе переговоров сторон конфликта в ПАО "ТГК-14" ("Генерация Бурятии") достигнут компромисс
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
15.09.2025 13:01
Новый филиал кадрового центра "Работа России" откроют в Кохме -
15.09.2025 11:04
Портрет соискателя работы составили в Новгородской области -
15.09.2025 08:22
Наиболее низкий уровень безработицы среди стран G20 - в России -
15.09.2025 00:00
Алтайкрайстат представил данные о средней зарплате работников -
15.09.2025 00:00
Работникам ООО «Речные специалисты» выплачена компенсация за задержку заработной платы -
13.09.2025 17:31
Разработан законопроект об увеличении надбавки к пенсиям ряда россиян -
13.09.2025 11:25
Модернизированный офис кадрового центра «Работа России» открыт в Кстове -
13.09.2025 08:57
Выросло число IT-специалистов в Башкирии -
13.09.2025 08:15
Высокий спрос на монтажников наблюдается в Тюменской области -
12.09.2025 18:05
Проведена конференция по итогам выполнения коллективного договора на АВТОВАЗе
В стране и за рубежом >>
-
04.09.2025 21:32
Правительство РФ направит регионам дополнительное финансирование на подготовку кадров для АПК -
12.09.2025 09:43
На Кипре завершилась всеобщая забастовка -
11.09.2025 08:55
Профсоюз авиастроителей достиг с Boeing предварительного соглашения -
08.09.2025 09:18
Работники метрополитена в Лондоне начали неделю бессрочных забастовок -
10.09.2025 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в августе -
08.09.2025 20:44
Депутат Государственной Думы РФ предложил предоставлять служебное жилье воспитателям детсадов -
09.09.2025 18:35
Депутаты Государственной Думы РФ предлагают ввести прогрессивную оплату труда для учителей -
02.09.2025 00:00
Выставка «Безопасность и охрана труда» в ноябре состоится в Москве -
08.09.2025 18:55
Глава крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов прокомментировал повышение зарплат бюджетников -
03.09.2025 08:45
Росстат: средняя зарплата работников превысила 100 тыс. рублей
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.