В ПАО "ТГК-14" ("Генерация Бурятии") после выдвинутых профсоюзом требований проведены переговоры
В январе 2025 года трудовой коллектив филиала «Генерация Бурятии» (ПАО «ТГК-14») направил открытое обращение в адрес главы региона и прокуратуры по причинам нарушений трудовых прав. Работники сообщили о систематических сокращениях персонала и снижении размеров заработной платы путем урезания премиальных выплат. Подписанный в декабре 2024 года коллективный договор содержит протокол разногласий, в котором не учтены ключевые требования профсоюза. Не прекращаются колоссальные переработки, продолжаются судебные тяжбы сотрудников из-за снижения размеров компенсаций за работу во вредных условиях. В случае дальнейшего игнорирования работодателем законных интересов работников, профсоюз намерен инициировать коллективный трудовой спор. Интересы работников представляет и защищает первичная профсоюзная организация "Всероссийского Электропрофсоюза" (ФНПР). Ранее НМЦ "ТК" регистрировал и другие СТК в данной организации (www.industrialconflicts.ru/conflict/1283, www.industrialconflicts.ru/conflict/1403). На состоявшейся 23.01.25 встрече сторон социального партнёрства в ТГК-14, представители прокуратуры Республики Бурятия сообщили, что проводится проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности филиала «Генерация Бурятии» ПАО «ТГК-14» в Улан-Удэ. Надзорные мероприятия должны завершиться в течение недели. Будет дана оценка исполнению законодательства при привлечении работников к сверхурочной работе, увольнении сотрудников, а также обеспечении бесперебойного функционирования объектов теплоснабжения. При наличии оснований будут приняты меры прокурорского реагирования. 27.01.25 прокуратура Железнодорожного района г. Улан-Удэ завершила проверку исполнения законодательства в деятельности филиала ПАО «ТГК-14» – «Генерация Бурятии». В ходе надзорных мероприятий выявлено ненадлежащее состояние ряда элементов основного и вспомогательного оборудований ТЭЦ-1. Кроме того, на предприятии допускались нарушения продолжительности еженедельного непрерывного отдыха работников, порядка увольнения работников, не принимались меры по укомплектованию кадрами, подписанию коллективного договора. По данным фактам генеральному директору филиала внесено представление, в отношении должностных лиц предприятия возбуждены дела об административных правонарушениях по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства), ч. 1 ст. 9.1 КоАП РФ (нарушение требований промышленной безопасности), ст. 9.11 КоАП РФ (нарушение правил пользования топливом, электрической и тепловой энергией, правил устройства электроустановок, эксплуатации электроустановок, топливо- и энергопотребляющих установок, тепловых сетей). Акты прокурорского реагирования находятся на рассмотрении, устранение нарушений контролируется прокуратурой. О сложившейся ситуации проинформированы Правительство региона и администрация г. Улан-Удэ. после этого состоялись переговоры между профсоюзом и работодателем, в ходе которых обсуждены ключевые вопросы, касающиеся трёхсменного графика работы, сокращений квалифицированных сотрудников и снижения размеров премий, а также урегулирование протокола разногласий по коллективному договору. В итоге удалось достигнуть компромисса по большинству проблемных вопросов. Председатель первичной профсоюзной организации предприятия отметил, что коллективный договор удалось подписать без протокола разногласий, но уступки были. Вопросы, касающиеся сокращения работников при существующем кадровом дефиците и, как следствие, увеличении нагрузки на остальных, остались. Руководство компании признает нехватку работников, но объясняет сокращения размером тарифов в электроэнергетике. Профсоюз добился дополнительной выплаты для своих членов к Дню энергетика в размере 5 тыс. рублей и выполнения работодателем ряда других требований.
-
Развитие 23.01.2025 - 27.01.2025Прокуратура Бурятии установила факты нарушений трудового законодательства в ПАО "ТГК-14"
-
Завершение 28.01.2025 - 28.01.2025В ходе переговоров сторон конфликта в ПАО "ТГК-14" ("Генерация Бурятии") достигнут компромисс
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
17.02.2026 04:00
Бюджетникам в Усть-Большерецком округе Камчатского края не выплачивают зарплату -
17.02.2026 01:47
Минтруд РФ внес изменения в правила начисления соцдоплаты к пенсии -
16.02.2026 19:49
В Государственную Думу РФ внесен законопроекто о приоритете россиянам при трудоустройстве -
16.02.2026 19:38
Правительство Нижегородской области сообщило о мерах по снижению кадрового дефицита -
16.02.2026 19:25
Вклад студенческих отрядов в формирование кадрового резерва обсудили в Государственной Думе РФ -
16.02.2026 17:35
Названы наиболее востребованные специалисты для экономики Воронежской области -
16.02.2026 13:54
Проект рекомендаций по организации наставничества в сфере труда планируется утвердить в марте -
16.02.2026 13:38
Размер средней зарплаты работников в Краснодаре увеличился -
16.02.2026 13:36
Вице-Премьер Т.Голикова заявила о значительной потребности в новых кадрах для российской экономики -
16.02.2026 12:14
Службы занятости Нижегородской области оказывают меры поддержки при трудоустройстве
В стране и за рубежом >>
-
16.02.2026 01:50
Президент РФ В.Путин поручил закрепить стажировку как вид трудовых отношений -
10.02.2026 19:25
Государственная Дума РФ приняла в первом чтении законопроект об увеличении лимита сверхурочной работы -
13.02.2026 15:33
Профсоюзы в Италии объявили о проведении забастовок на воздушном транспорте -
12.02.2026 20:11
В Индии состоялась многомиллионная однодневная забастовка профсоюзов -
09.02.2026 12:30
Акция протеста против госполитики в здравоохранении прошла в Мадриде -
10.02.2026 19:24
В Государственной Думе РФ рассматривается законопроект об отмене испытательного срока при приеме на работу матерей с детьми до трех лет -
11.02.2026 07:30
Газета "Солидарность" публикует данные АНО "Научно-мониторинговый центр" за январь 2026 года -
12.02.2026 13:00
Сенат Аргентины одобрил трудовую реформу на фоне протестов профсоюзов -
11.02.2026 20:11
Работники Lufthansa проведут однодневную забастовку -
10.02.2026 15:15
Работники «Почты России» увольняются из-за низких зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
