В ПАО "ТГК-14" ("Генерация Бурятии") после выдвинутых профсоюзом требований проведены переговоры
В январе 2025 года трудовой коллектив филиала «Генерация Бурятии» (ПАО «ТГК-14») направил открытое обращение в адрес главы региона и прокуратуры по причинам нарушений трудовых прав. Работники сообщили о систематических сокращениях персонала и снижении размеров заработной платы путем урезания премиальных выплат. Подписанный в декабре 2024 года коллективный договор содержит протокол разногласий, в котором не учтены ключевые требования профсоюза. Не прекращаются колоссальные переработки, продолжаются судебные тяжбы сотрудников из-за снижения размеров компенсаций за работу во вредных условиях. В случае дальнейшего игнорирования работодателем законных интересов работников, профсоюз намерен инициировать коллективный трудовой спор. Интересы работников представляет и защищает первичная профсоюзная организация "Всероссийского Электропрофсоюза" (ФНПР). Ранее НМЦ "ТК" регистрировал и другие СТК в данной организации (www.industrialconflicts.ru/conflict/1283, www.industrialconflicts.ru/conflict/1403). На состоявшейся 23.01.25 встрече сторон социального партнёрства в ТГК-14, представители прокуратуры Республики Бурятия сообщили, что проводится проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности филиала «Генерация Бурятии» ПАО «ТГК-14» в Улан-Удэ. Надзорные мероприятия должны завершиться в течение недели. Будет дана оценка исполнению законодательства при привлечении работников к сверхурочной работе, увольнении сотрудников, а также обеспечении бесперебойного функционирования объектов теплоснабжения. При наличии оснований будут приняты меры прокурорского реагирования. 27.01.25 прокуратура Железнодорожного района г. Улан-Удэ завершила проверку исполнения законодательства в деятельности филиала ПАО «ТГК-14» – «Генерация Бурятии». В ходе надзорных мероприятий выявлено ненадлежащее состояние ряда элементов основного и вспомогательного оборудований ТЭЦ-1. Кроме того, на предприятии допускались нарушения продолжительности еженедельного непрерывного отдыха работников, порядка увольнения работников, не принимались меры по укомплектованию кадрами, подписанию коллективного договора. По данным фактам генеральному директору филиала внесено представление, в отношении должностных лиц предприятия возбуждены дела об административных правонарушениях по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства), ч. 1 ст. 9.1 КоАП РФ (нарушение требований промышленной безопасности), ст. 9.11 КоАП РФ (нарушение правил пользования топливом, электрической и тепловой энергией, правил устройства электроустановок, эксплуатации электроустановок, топливо- и энергопотребляющих установок, тепловых сетей). Акты прокурорского реагирования находятся на рассмотрении, устранение нарушений контролируется прокуратурой. О сложившейся ситуации проинформированы Правительство региона и администрация г. Улан-Удэ. после этого состоялись переговоры между профсоюзом и работодателем, в ходе которых обсуждены ключевые вопросы, касающиеся трёхсменного графика работы, сокращений квалифицированных сотрудников и снижения размеров премий, а также урегулирование протокола разногласий по коллективному договору. В итоге удалось достигнуть компромисса по большинству проблемных вопросов. Председатель первичной профсоюзной организации предприятия отметил, что коллективный договор удалось подписать без протокола разногласий, но уступки были. Вопросы, касающиеся сокращения работников при существующем кадровом дефиците и, как следствие, увеличении нагрузки на остальных, остались. Руководство компании признает нехватку работников, но объясняет сокращения размером тарифов в электроэнергетике. Профсоюз добился дополнительной выплаты для своих членов к Дню энергетика в размере 5 тыс. рублей и выполнения работодателем ряда других требований.
-
Развитие 23.01.2025 - 27.01.2025
Прокуратура Бурятии установила факты нарушений трудового законодательства в ПАО "ТГК-14"
-
Завершение 28.01.2025 - 28.01.2025
В ходе переговоров сторон конфликта в ПАО "ТГК-14" ("Генерация Бурятии") достигнут компромисс
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
13.03.2025 13:00
Увеличился спрос на инженеров-энергетиков в Нижегородской области -
13.03.2025 12:07
Профсоюзы в Астраханской области подвели итоги работы за 4 года -
13.03.2025 11:13
Арзамасский завод «Легмаш» задолжал зарплату работникам -
13.03.2025 10:48
Строители орловского аэропорта записали обращение к Президенту РФ из-за невыплаты зарплат -
13.03.2025 10:21
Выплачены долги по зарплате работникам АО «Судоходная компания «Татфлот» -
13.03.2025 10:20
Выплачены долги по зарплатам работникам МУП «Чегемтеплосервис» в Кабардино-Балкарской Республике -
13.03.2025 09:02
Доля граждан с доходами ниже прожиточного минимума снизилась до 7,2% -
13.03.2025 07:54
Замгубернатора Свердловской области заявил о нехватки квалифицированных трудовых мигрантов -
13.03.2025 04:02
Работникам сельхозпредприятия "Центральное" в Иркутской области погашены долги по зарплатам -
13.03.2025 01:34
Доход самозанятых в Башкирии увеличился на 74% за год
В стране и за рубежом >>
-
10.03.2025 10:53
Правительство РФ утвердило Программу переобучения граждан в рамках национального проекта «Кадры» -
10.03.2025 16:30
Однодневная забастовка в аэропортах Германии привела к массовым отменам рейсов -
10.03.2025 13:20
Требования профсоюзов учтены в новых Правилах по сокращению производственного травматизма -
12.03.2025 06:40
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в феврале -
05.03.2025 20:46
Росстат: среднемесячная зарплата работников организаций за год увеличилась на 18,3% -
05.03.2025 20:46
Росстат представил данные о росте безработицы в стране до 2,4% -
10.03.2025 14:57
Сотрудникам Минздрава США предложили добровольно уволиться -
04.03.2025 10:57
Правительство сформирует отраслевые программы повышения производительности труда -
06.03.2025 12:40
Немецкая почтовая служба Deutsche Post сокращает тысячи работников -
03.03.2025 11:35
Всеобщая забастовка состоялась в Греции
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.