В ПАО "ТГК-14" ("Генерация Бурятии") после выдвинутых профсоюзом требований проведены переговоры
В январе 2025 года трудовой коллектив филиала «Генерация Бурятии» (ПАО «ТГК-14») направил открытое обращение в адрес главы региона и прокуратуры по причинам нарушений трудовых прав. Работники сообщили о систематических сокращениях персонала и снижении размеров заработной платы путем урезания премиальных выплат. Подписанный в декабре 2024 года коллективный договор содержит протокол разногласий, в котором не учтены ключевые требования профсоюза. Не прекращаются колоссальные переработки, продолжаются судебные тяжбы сотрудников из-за снижения размеров компенсаций за работу во вредных условиях. В случае дальнейшего игнорирования работодателем законных интересов работников, профсоюз намерен инициировать коллективный трудовой спор. Интересы работников представляет и защищает первичная профсоюзная организация "Всероссийского Электропрофсоюза" (ФНПР). Ранее НМЦ "ТК" регистрировал и другие СТК в данной организации (www.industrialconflicts.ru/conflict/1283, www.industrialconflicts.ru/conflict/1403). На состоявшейся 23.01.25 встрече сторон социального партнёрства в ТГК-14, представители прокуратуры Республики Бурятия сообщили, что проводится проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности филиала «Генерация Бурятии» ПАО «ТГК-14» в Улан-Удэ. Надзорные мероприятия должны завершиться в течение недели. Будет дана оценка исполнению законодательства при привлечении работников к сверхурочной работе, увольнении сотрудников, а также обеспечении бесперебойного функционирования объектов теплоснабжения. При наличии оснований будут приняты меры прокурорского реагирования. 27.01.25 прокуратура Железнодорожного района г. Улан-Удэ завершила проверку исполнения законодательства в деятельности филиала ПАО «ТГК-14» – «Генерация Бурятии». В ходе надзорных мероприятий выявлено ненадлежащее состояние ряда элементов основного и вспомогательного оборудований ТЭЦ-1. Кроме того, на предприятии допускались нарушения продолжительности еженедельного непрерывного отдыха работников, порядка увольнения работников, не принимались меры по укомплектованию кадрами, подписанию коллективного договора. По данным фактам генеральному директору филиала внесено представление, в отношении должностных лиц предприятия возбуждены дела об административных правонарушениях по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства), ч. 1 ст. 9.1 КоАП РФ (нарушение требований промышленной безопасности), ст. 9.11 КоАП РФ (нарушение правил пользования топливом, электрической и тепловой энергией, правил устройства электроустановок, эксплуатации электроустановок, топливо- и энергопотребляющих установок, тепловых сетей). Акты прокурорского реагирования находятся на рассмотрении, устранение нарушений контролируется прокуратурой. О сложившейся ситуации проинформированы Правительство региона и администрация г. Улан-Удэ. после этого состоялись переговоры между профсоюзом и работодателем, в ходе которых обсуждены ключевые вопросы, касающиеся трёхсменного графика работы, сокращений квалифицированных сотрудников и снижения размеров премий, а также урегулирование протокола разногласий по коллективному договору. В итоге удалось достигнуть компромисса по большинству проблемных вопросов. Председатель первичной профсоюзной организации предприятия отметил, что коллективный договор удалось подписать без протокола разногласий, но уступки были. Вопросы, касающиеся сокращения работников при существующем кадровом дефиците и, как следствие, увеличении нагрузки на остальных, остались. Руководство компании признает нехватку работников, но объясняет сокращения размером тарифов в электроэнергетике. Профсоюз добился дополнительной выплаты для своих членов к Дню энергетика в размере 5 тыс. рублей и выполнения работодателем ряда других требований.
-
Развитие 23.01.2025 - 27.01.2025Прокуратура Бурятии установила факты нарушений трудового законодательства в ПАО "ТГК-14"
-
Завершение 28.01.2025 - 28.01.2025В ходе переговоров сторон конфликта в ПАО "ТГК-14" ("Генерация Бурятии") достигнут компромисс
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
23.12.2025 15:11
О погашении долгов в АО "Угольная компания "Северный Кузбасс" -
23.12.2025 12:00
Работникам «Энергомоста» в Екатеринбурге выплатили долги по зарплате -
23.12.2025 11:18
Новые ограничения для трудоустройства мигрантов введут в Тюменской области -
23.12.2025 05:43
Правительство Нижегородской области представило планы по борьбе с теневой занятостью -
23.12.2025 00:00
Правительство Красноярского края подвело итоги работы по совершенствованию оплаты труда бюджетников -
23.12.2025 00:00
Выплачены долги по зарплате работникам ООО «Подсосновский пивоваренный завод» -
23.12.2025 00:00
В правительстве Республики Алтай обсудили противодействие нелегальной занятости -
22.12.2025 20:00
Названы причины несчастных случаев на производстве в Орловской и Брянской областях -
22.12.2025 19:26
Граждане Нижегородской области проходят обучение по нацпроекту «Кадры» -
22.12.2025 18:11
Возможности и вызовы молодёжной занятости обсудили на фестивале Международной организации труда
В стране и за рубежом >>
-
15.12.2025 00:00
Президент РФ В.Путин подписал Закон о социальном страховании для самозанятых -
19.12.2025 12:59
Президент РФ В.Путин: уровень безработицы в стране снизился до 2,2% -
17.12.2025 13:34
Забастовка работников бразильской государственной нефтяной корпорации Petrobras -
08.12.2025 17:50
Президент РФ В.Путин: чем выше производительность труда – тем выше доходы работников -
15.12.2025 12:27
Профсоюзы Греции готовятся к общенациональной забастовке -
17.12.2025 14:17
Общероссийское объединение профсоюзов подготовило поправки в законодательство о регулировании платформенной занятости -
08.12.2025 22:24
Президент РФ В.Путин поставил задачу сократить нелегальную занятость -
12.12.2025 15:20
Всеобщая забастовка против трудовых реформ состоялась в Португалии -
10.12.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в ноябре -
09.12.2025 13:01
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов: размер МРОТ должен быть вдвое выше
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
