После приостановления работы, строителям моста в Улан-Удэ выплатили долги по зарплате
В Улан-Удэ (Республика Бурятия) работники подрядной строительной организации "Мостоотряд-34" (ОАО "Хотьковский автомост") в начале февраля 2025 года в очередной раз приостановили работы на стройке моста по причине долгов по заработной плате с ноября прошлого года (ст.142 ТК РФ). Уведомления о приостановлении работ направлено работодателю, который пообещал выплатить задолженности в ближайшее время. Ранее НМЦ "ТК" регистрировал другие СТК в данной строительной организации (www.industrialconflicts.ru/conflict/1549, www.industrialconflicts.ru/conflict/1861). 07.02.25 представители прокуратуры Октябрьского района г. Улан-Удэ и Государственной инспекции труда провели встречу со строителями АО «Хотьковский автомост», которые ранее приостановили все работы до погашения задолженностей по заработной плате. На мероприятии обсуждались проблемы с несвоевременной оплатой труда работников организации, специалистами разъяснены положения трудового законодательства, порядок защиты трудовых прав. Принятые в ходе приема заявления от работников и материалы проверки, направлены по месту нахождения юридического лица - в территориальную прокуратуру Московской области для рассмотрения и принятия мер реагирования. Устранение нарушений находится на контроле надзорных ведомств. Отмечено, что нарушены трудовые права 245 работников. К окончанию февраля 2025 года долги по заработной плате строителям "Мостоотряда-34" начали погашаться. Об этом работники рассказали в социальных сетях.
-
Развитие 01.02.2025 - 07.02.2025
Строители моста в Улан-Удэ приостановили работы до погашения долгов по зарплате
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.08.2025 15:56
Профсоюз проверил выполнение колдоговора в Поныровской ЦРБ -
22.08.2025 13:57
Состоялось заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Астраханской области -
22.08.2025 13:24
Решение о запрете мигрантам работать в ряде сфер деятельности приняли в Ростовской области -
22.08.2025 11:40
Принято отраслевое соглашение о социальных гарантиях для медиков в Дагестане -
22.08.2025 08:47
Саратовская область занимает девятое место в ПФО по зарплатам рабочих -
21.08.2025 20:00
Кадровый центр Орловской области сообщил сведения о трудоустройстве граждан -
21.08.2025 18:58
Профсоюз оценил условия труда в Никольской районной больнице -
21.08.2025 17:01
Представлена информация о нехватке врачей в Архангельской области -
21.08.2025 16:00
Индекс безработицы ВЦИОМ сохраняется на минимальных значениях -
21.08.2025 14:28
Утвержден перечень востребованных специальностей в Саратовской области
В стране и за рубежом >>
-
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.