После приостановления работы, строителям моста в Улан-Удэ выплатили долги по зарплате
В Улан-Удэ (Республика Бурятия) работники подрядной строительной организации "Мостоотряд-34" (ОАО "Хотьковский автомост") в начале февраля 2025 года в очередной раз приостановили работы на стройке моста по причине долгов по заработной плате с ноября прошлого года (ст.142 ТК РФ). Уведомления о приостановлении работ направлено работодателю, который пообещал выплатить задолженности в ближайшее время. Ранее НМЦ "ТК" регистрировал другие СТК в данной строительной организации (www.industrialconflicts.ru/conflict/1549, www.industrialconflicts.ru/conflict/1861). 07.02.25 представители прокуратуры Октябрьского района г. Улан-Удэ и Государственной инспекции труда провели встречу со строителями АО «Хотьковский автомост», которые ранее приостановили все работы до погашения задолженностей по заработной плате. На мероприятии обсуждались проблемы с несвоевременной оплатой труда работников организации, специалистами разъяснены положения трудового законодательства, порядок защиты трудовых прав. Принятые в ходе приема заявления от работников и материалы проверки, направлены по месту нахождения юридического лица - в территориальную прокуратуру Московской области для рассмотрения и принятия мер реагирования. Устранение нарушений находится на контроле надзорных ведомств. Отмечено, что нарушены трудовые права 245 работников. К окончанию февраля 2025 года долги по заработной плате строителям "Мостоотряда-34" начали погашаться. Об этом работники рассказали в социальных сетях.
-
Развитие 01.02.2025 - 07.02.2025
Строители моста в Улан-Удэ приостановили работы до погашения долгов по зарплате
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
27.06.2025 13:52
5 тысяч вакансий заявлено на ярмарку трудоустройства в Оренбуржье -
27.06.2025 13:30
Усилить защиту прав платформенных занятых призвали в ВКП -
27.06.2025 12:06
Работникам «Интеко Сибирь» погасили долги по зарплате -
27.06.2025 11:22
Министр труда и социальной защиты РФ открыл ярмарку трудоустройства в Екатеринбурге -
27.06.2025 11:11
На Евразийском экономическом форуме обсудили защиту платформенных рабочих и искусственный интеллект -
27.06.2025 09:14
Ставропольские профсоюзные юристы доказали подмену трудовых отношений -
27.06.2025 07:16
Этап Ярмарки трудоустройства «Работа России» пройдет в Тюменской области -
27.06.2025 00:32
Камчатстат представил данные о размере долгов по зарплатам работников -
27.06.2025 00:00
Иркутское Профобъединение подвело итоги регионального форума «Стратегический резерв 2025» -
27.06.2025 00:00
Иркутское Профобъединение приняло участие в федеральном этапе Всероссийской ярмарки трудоустройства
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.