После приостановления работы, строителям моста в Улан-Удэ выплатили долги по зарплате
В Улан-Удэ (Республика Бурятия) работники подрядной строительной организации "Мостоотряд-34" (ОАО "Хотьковский автомост") в начале февраля 2025 года в очередной раз приостановили работы на стройке моста по причине долгов по заработной плате с ноября прошлого года (ст.142 ТК РФ). Уведомления о приостановлении работ направлено работодателю, который пообещал выплатить задолженности в ближайшее время. Ранее НМЦ "ТК" регистрировал другие СТК в данной строительной организации (www.industrialconflicts.ru/conflict/1549, www.industrialconflicts.ru/conflict/1861). 07.02.25 представители прокуратуры Октябрьского района г. Улан-Удэ и Государственной инспекции труда провели встречу со строителями АО «Хотьковский автомост», которые ранее приостановили все работы до погашения задолженностей по заработной плате. На мероприятии обсуждались проблемы с несвоевременной оплатой труда работников организации, специалистами разъяснены положения трудового законодательства, порядок защиты трудовых прав. Принятые в ходе приема заявления от работников и материалы проверки, направлены по месту нахождения юридического лица - в территориальную прокуратуру Московской области для рассмотрения и принятия мер реагирования. Устранение нарушений находится на контроле надзорных ведомств. Отмечено, что нарушены трудовые права 245 работников. К окончанию февраля 2025 года долги по заработной плате строителям "Мостоотряда-34" начали погашаться. Об этом работники рассказали в социальных сетях.
-
Развитие 01.02.2025 - 07.02.2025Строители моста в Улан-Удэ приостановили работы до погашения долгов по зарплате
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
18.06.2026 00:00
Профсоюзы России поддержали создание перечня видов профессиональной деятельности -
18.06.2026 00:00
Профсоюзы Красноярского края обсудили с законодателями развитие системы здравоохранения -
18.06.2026 00:00
В Томске состоялся форум-спутник XI Всероссийской недели охраны труда -
17.06.2026 22:11
Московская Федерация профсоюзов провела конкурс на лучшую организацию информационной работы -
17.06.2026 15:53
Кадровый центр «Работа России» в Карелии подвел итоги работы -
17.06.2026 14:16
Суд в Апатитах рассмотрит уголовное дело о невыплате зарплат в ООО «Индустрия» -
17.06.2026 13:01
Федерация профсоюзов Челябинской области стала партнером интеллект-форума «Профсоюзы. ХХI Век» -
17.06.2026 09:55
Выросла средняя зарплата работников в Москве -
17.06.2026 09:49
Работникам Челябинского металлургического комбината выплатят долги по зарплате -
17.06.2026 08:59
Волгоградстат опубликовал данные о численности трудоустроенного населения
В стране и за рубежом >>
-
18.06.2026 00:00
Профсоюзы России поддержали создание перечня видов профессиональной деятельности -
16.06.2026 11:48
В Государственной Думе РФ оценили перспективы перехода на четырехдневную рабочую неделю -
15.06.2026 01:48
Страховую пенсию планируют назначать в беззаявительном порядке -
08.06.2026 15:52
В Государственную Думу РФ внесен законопроект о гарантиях прав работников - членов профсоюзов -
15.06.2026 13:49
Международная конференция труда приняла Конвенцию о достойном труде в платформенной экономике -
11.06.2026 14:50
Профсоюзы Французской национальной железнодорожной компании провели 24-часовую забастовку -
09.06.2026 07:40
Газета "Солидарность" публикует данные АНО "Научно-мониторинговый центр" за май 2026 года -
15.06.2026 10:10
В Трудовой кодекс Узбекистана внесены изменения по порядку проведения забастовок -
11.06.2026 15:39
Количество заявок на пособие по безработице в США растет -
08.06.2026 14:11
Казахстанские власти реализуют меры содействия занятости населения
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
