Профсоюз АО "Кулундаконсервмолоко" в суде добился восстановления на работе уволенных сотрудников
Фото: создано ChatGPT

Профсоюз АО "Кулундаконсервмолоко" в суде добился восстановления на работе уволенных сотрудников

В Алтайском крае, на остановившем производство предприятии АО "Кулундаконсервмолоко", в июне 2026 года прошла новая волна увольнений работников. Под сокращение попали сотрудники подразделений: котельной, компрессорной, автомобильного цеха, бухгалтерии и охраны. Региональный Следственный комитет РФ начал доследственную проверку по факту приостановки производства на АО «Кулундаконсервмолоко», которая привела к массовому сокращению работников и вопросов соблюдения их трудовых прав. Председатель профсоюза предприятия в муниципальных СМИ заявила, что завод сейчас простаивает, а незаконность увольнения работников оспорят в суде. Первичная профсоюзная организация (Профсоюз работников АПК, ФНПР) намерена продолжать бороться за трудовые права работников. Руководитель следственного управления СУ СКР по Алтайскому краю провел выездной личный прием граждан в Кулунде для уточнения ситуации. Обсудили проведение процессуальной проверки по факту приостановления работы завода АО «Кулундаконсервмолоко», которое привело к массовым сокращениям работников. Граждане обратились с вопросами о законности прекращения трудовых отношений, выплате заработной платы, а также о перспективах восстановления производства и их трудовых прав. По итогам встречи даны указания о проведении проверок, истребовании необходимых документов, опросе работников и поставщиков. Ход процессуальной проверки и решение вопросов, связанных с восстановлением нарушенных трудовых прав, находятся на личном контроле главы алтайского следственного комитета. Ранее НМЦ зарегистрировал ряд СТК на данном предприятии (www.industrialconflicts.ru/conflict/1848, www.industrialconflicts.ru/conflict/1950). 11.08.26 Алтайский краевой суд поддержал решение первой инстанции и восстановил в должности 31 сотрудника АО «Кулундаконсервмолоко», которые были уволены по решению работодателя. Увольнение прошло с нарушением норм трудового законодательства и суд поддержал доводы прокурора. Кроме того, суд постановил взыскать с предприятия в пользу каждого из уволенных работников средний заработок за время вынужденного прогула (от 42 до 98 тыс. рублей) и компенсацию морального вреда. Однако руководство завода уже уведомило трудовой коллектив, что проведет новые сокращения.

Карта конфликтов

В стране и за рубежом >>