
На ОАО "Автоваз" в Самарской области сокращены тысячи работников, несмотря на акции протеста профсоюзов
02.07.14 руководство ОАО "Автоваз" объявило о сокращениях работников в связи с неблагоприятной обстановкой на рынке продаж автомобилей. Генеральный менеджер компании Бу Андерсен известил об этом губернатора Самарской области. Региональные власти отреагировали незамедлительно, пообещав оказать помощь в трудоустройстве уволенным работникам. В дополнение к сокращенным в апреле 2014 года пяти сотням сотрудников, в период с сентября по декабрь 2014 года было запланировано уволить еще 2000 рабочих, 1500 менеджеров и инженерно-технических работников. В результате переговоров с профсоюзом ФНПР предприятия было принято решение о выплате компенсации всем, кто попадет под сокращение. 27.08.14 были обнародованы данные, согласно которым программа сокращения была выполнена досрочно, чему, по словам, профсоюзных лидеров, поспособствовали компенсации. 22.09.14 руководство предприятия уведомило профсоюз завода о новом дополнительном сокращении 700 руководителей, специалистов и служащих, начиная с середины декабря 2014 года. Некоторые работники выступили с резкой критикой кадровой политики предприятия. 18.10.14 профсоюз работников ОАО "АвтоВАЗ" "Единство" подал в мэрию города Тольятти заявку на проведении митинга против сокращений на заводе. Акция была запланирована на 31.10.14. О поддержке акции протеста заявило региональное представительство КПРФ. 23.10.14 руководство предприятия провело встречу с работниками, которым была разъяснена внутренняя политика АвтоВАЗа. Шел разговор о введении нового подхода к системе оплаты труда и повышении заработной платы. Кроме того, было сообщено, что в 2015 не планируется проведение сокращений, будут лишь продолжаться переводы персонала между подразделениями. Президент компании заявил, что организовал встречу для того, чтобы ответить на вопросы работников и убедить их отказаться от проведения запланированной акции протеста. 31.10.14 работники провели митинг против массовых сокращений и за повышение заработной платы. Организатором акции выступил профсоюз "Единство". По данным ГУ МВД по Самарской области в митинге участвовало 200 человек. 05.12.14 межрегиональный профессиональный союз "Рабочая Ассоциация" (МПРА) анонсировал проведение 14.12.14 митинга против массовых сокращений на ОАО "АвтоВАЗ". Руководство г. Тольятти дало официальное разрешение на участие в митинге тысячи человек. 12.12.14 президент компании провел конференцию трудового коллектива, в ходе которой были даны разъяснения касательно премирования работников. 14.12.14 прошел запланированный ранее митинг. Участие приняли около 600 человек. Представители профсоюза "Рабочая ассоциация" заявили о подготовке к началу процедуры коллективного трудового спора. Для этого потребуется собрать около 30000 подписей работников. По данным на 22.12.14 многим работникам предприятия выплатили премии в размере 30 тыс. рублей. К концу 2014 года численность работников завода снизилась примерно на 20%, в том числе менеджеров — на треть. В настоящее время на заводе работают около 52 000 человек, включая 10 000 менеджеров. В 2015 г. "АвтоВАЗ" планирует сократить более 1100 сотрудников - руководителей, специалистов и служащих предприятия.
-
Развитие 18.10.2014 - 18.10.2014
Профсоюз ОАО "АвтоВАЗ" подал заявку на проведение митинга против сокращений на предприятии
-
Развитие 31.10.2014 - 31.10.2014
Митинг работников ОАО "АвтоВАЗ" против сокращений и низкого уровня оплаты труда
-
Развитие 05.12.2014 - 05.12.2014
Профсоюз анонсировал проведение митинга работников ОАО "АвтоВАЗ" против массовых сокращений
-
Развитие 14.12.2014 - 14.12.2014
Очередной митинг работников ОАО "АвтоВАЗ" против увольнений и низкого размера оплаты труда
-
Завершение 14.01.2015 - 14.01.2015
В 2014 году численность работников Автоваза снизилась на двадцать процентов
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.08.2025 15:56
Профсоюз проверил выполнение колдоговора в Поныровской ЦРБ -
22.08.2025 13:57
Состоялось заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Астраханской области -
22.08.2025 13:24
Решение о запрете мигрантам работать в ряде сфер деятельности приняли в Ростовской области -
22.08.2025 11:40
Принято отраслевое соглашение о социальных гарантиях для медиков в Дагестане -
22.08.2025 08:47
Саратовская область занимает девятое место в ПФО по зарплатам рабочих -
21.08.2025 20:00
Кадровый центр Орловской области сообщил сведения о трудоустройстве граждан -
21.08.2025 18:58
Профсоюз оценил условия труда в Никольской районной больнице -
21.08.2025 17:01
Представлена информация о нехватке врачей в Архангельской области -
21.08.2025 16:00
Индекс безработицы ВЦИОМ сохраняется на минимальных значениях -
21.08.2025 14:28
Утвержден перечень востребованных специальностей в Саратовской области
В стране и за рубежом >>
-
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.