
Забастовка работников ОАО "БУЗУЛУКТЯЖМАШ" в Оренбургской области завершилась частичной выплатой долгов по заработной плате
Определением суда от 18.04.14 в отношении открытого акционерного общества «Бузулукский завод тяжелого машиностроения» (ОАО "БУЗУЛУКТЯЖМАШ") введена процедура наблюдения, утвержден временный управляющий. Предприятие, выпускающее буровые станки, машины для алюминиевой промышленности, конвейеры и конвейерное оборудование для предприятий черной металлургии и нефтяной промышленности по состоянию на 14.11.14 задолжало перед 340 работниками и 34 уволенными за период с августа по октябрь 2014 г. включительно около 14,5 млн. рублей. 17.11.14 на ОАО "БУЗУЛУКТЯЖМАШ" Бузулукская межрайонная прокуратура Оренбургской области провела проверку и выявила грубые нарушения трудового законодательства. Задолженность по выплатам заработной платы возникла в связи с несвоевременной оплатой заказчиками продукции завода и отсутствием в акционерном обществе финансовых средств. Прокуратурой направлены в следственные органы материалы прокурорской проверки для решения вопроса о возбуждении уголовного дела по ст. 145.1 УК РФ «Невыплата заработной платы свыше двух месяцев». В целях погашения образовавшихся долгов по зарплате прокурор направил 349 заявлений мировому судье и иск в Бузулукский районный суд в интересах 165 работников. В нем содержалось требование не только о выплате зарплаты, но и о погашении задолженности по налоговым отчислениям, страховым взносам в Пенсионный фонд России. 01.12.14 работники завода объявили забастовку из-за задолженности по заработной плате. Об отказе от работы руководству предприятия было подано 340 уведомлений. Поддержку работникам оказала первичная профсоюзная организация ОАО "Бузулукский завод тяжелого машиностроения", входящая в состав профсоюза машиностроителей РФ (ФНПР), и Федерация организаций профсоюзов Оренбургской области (ФНПР). В тот же день в мэрии состоялась встреча главы города с исполняющим обязанности министра экономики Оренбургской области и министра труда и занятости области, в которой приняли участие около ста работников завода. Сотрудники предприятия отметили, что не отказываются от выполнения своих трудовых обязанностей, идти на крайние меры они вынуждены в связи с невыплатой им заработной платы. На заседании антикризисной комиссии принято решение начать широкомасштабную проверку хозяйственной деятельности предприятия. На заводе работает прокуратура. 24.12.2014 г. председатель профсоюзного комитета завода подтвердила, что работникам предприятия начали перечислять деньги на банковские карты. Перед работниками полностью погашены долги по зарплате за август, сентябрь и октябрь 2014 г. За ноябрь 2014 г. работникам ещё должны выплатить чуть больше пяти миллионов рублей. В ОАО "Бузулукский завод тяжелого машиностроения" работникам предприятия начали перечислять деньги на банковские карты. Вначале января 2015 г. порядка 325 работников находятся в простое по приказу о приостановлении деятельности предприятия. В администрации города Бузулука заявили, что городские власти и руководство региона делают все возможное, чтобы урегулировать ситуацию, сложившуюся на предприятии, в том числе и с долгами по заработной плате.
-
Развитие 01.12.2014 - 01.12.2014
Долги по заработной плате стали причиной забастовки на "Бузулукском заводе тяжелого машиностроения"
-
Завершение 24.12.2014 - 14.01.2015
Частичное погашение долгов работникам ОАО "Бузулукский завод тяжелого машиностроения"
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
15.07.2025 14:15
Отменены запланированные забастовки работников авиационной отрасли в Финляндии -
15.07.2025 12:22
Зафиксирован рост активности соискателей из Нижегородской области -
15.07.2025 12:16
Подготовка кадров реализуется в Липецкой области в рамках нацпроекта «Молодежь и дети» -
15.07.2025 11:01
Профсоюз провел проверку в Республиканской клинической стоматологической поликлинике в Абакане -
15.07.2025 10:02
Красноярская организация профсоюза работников здравоохранения стала партнером Интеллект-форума -
15.07.2025 09:08
Возбуждено уголовное дело по факту невыплаты зарплаты работникам саратовской фирмы "Статус" -
15.07.2025 08:23
Предлагаемые работодателями зарплаты в Челябинской области выросли на 12% -
15.07.2025 06:06
Вахтовикам ООО «РТЛК» в Красноярском крае выплачивают долги по зарплате -
14.07.2025 18:54
Тамбовская организация профсоюза работников здравоохранения выявила нарушения в больнице №3 им. И.С.Долгушина -
14.07.2025 17:25
Врачи положительно оценили инициативу передачи некоторых обязанностей среднему медперсоналу
В стране и за рубежом >>
-
14.07.2025 14:52
Государственная Дума РФ рассмотрит законопроекты о дополнительных пошлинах для мигрантов -
15.07.2025 14:15
Отменены запланированные забастовки работников авиационной отрасли в Финляндии -
09.07.2025 08:22
Председатель Правительства РФ М.Мишустин: гражданским отраслям до 2030 года потребуется привлечь более 2,2 млн работников -
11.07.2025 16:00
Госдепартамент США массово сокращает работников -
04.07.2025 11:47
Авиадиспетчеры начали забастовку во Франции с требованием улучшения условий труда -
11.07.2025 00:00
Семинар по социальному партнерству России и Беларуси состоялся в Минске -
09.07.2025 07:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в июне -
07.07.2025 13:55
Правительство РФ внесло в Государственную Думу РФ законопроект о перерасчете пенсии многодетным родителям -
07.07.2025 18:23
На международной промышленной выставке «Иннопром» обсудили вопрос подготовки кадров -
08.07.2025 06:21
В Государственной Думе предложили установить МРОТ на уровне 60 тыс. рублей
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.