Забастовка работников ОАО "БУЗУЛУКТЯЖМАШ" в Оренбургской области завершилась частичной выплатой долгов по заработной плате
Определением суда от 18.04.14 в отношении открытого акционерного общества «Бузулукский завод тяжелого машиностроения» (ОАО "БУЗУЛУКТЯЖМАШ") введена процедура наблюдения, утвержден временный управляющий. Предприятие, выпускающее буровые станки, машины для алюминиевой промышленности, конвейеры и конвейерное оборудование для предприятий черной металлургии и нефтяной промышленности по состоянию на 14.11.14 задолжало перед 340 работниками и 34 уволенными за период с августа по октябрь 2014 г. включительно около 14,5 млн. рублей. 17.11.14 на ОАО "БУЗУЛУКТЯЖМАШ" Бузулукская межрайонная прокуратура Оренбургской области провела проверку и выявила грубые нарушения трудового законодательства. Задолженность по выплатам заработной платы возникла в связи с несвоевременной оплатой заказчиками продукции завода и отсутствием в акционерном обществе финансовых средств. Прокуратурой направлены в следственные органы материалы прокурорской проверки для решения вопроса о возбуждении уголовного дела по ст. 145.1 УК РФ «Невыплата заработной платы свыше двух месяцев». В целях погашения образовавшихся долгов по зарплате прокурор направил 349 заявлений мировому судье и иск в Бузулукский районный суд в интересах 165 работников. В нем содержалось требование не только о выплате зарплаты, но и о погашении задолженности по налоговым отчислениям, страховым взносам в Пенсионный фонд России. 01.12.14 работники завода объявили забастовку из-за задолженности по заработной плате. Об отказе от работы руководству предприятия было подано 340 уведомлений. Поддержку работникам оказала первичная профсоюзная организация ОАО "Бузулукский завод тяжелого машиностроения", входящая в состав профсоюза машиностроителей РФ (ФНПР), и Федерация организаций профсоюзов Оренбургской области (ФНПР). В тот же день в мэрии состоялась встреча главы города с исполняющим обязанности министра экономики Оренбургской области и министра труда и занятости области, в которой приняли участие около ста работников завода. Сотрудники предприятия отметили, что не отказываются от выполнения своих трудовых обязанностей, идти на крайние меры они вынуждены в связи с невыплатой им заработной платы. На заседании антикризисной комиссии принято решение начать широкомасштабную проверку хозяйственной деятельности предприятия. На заводе работает прокуратура. 24.12.2014 г. председатель профсоюзного комитета завода подтвердила, что работникам предприятия начали перечислять деньги на банковские карты. Перед работниками полностью погашены долги по зарплате за август, сентябрь и октябрь 2014 г. За ноябрь 2014 г. работникам ещё должны выплатить чуть больше пяти миллионов рублей. В ОАО "Бузулукский завод тяжелого машиностроения" работникам предприятия начали перечислять деньги на банковские карты. Вначале января 2015 г. порядка 325 работников находятся в простое по приказу о приостановлении деятельности предприятия. В администрации города Бузулука заявили, что городские власти и руководство региона делают все возможное, чтобы урегулировать ситуацию, сложившуюся на предприятии, в том числе и с долгами по заработной плате.
-
Развитие 01.12.2014 - 01.12.2014Долги по заработной плате стали причиной забастовки на "Бузулукском заводе тяжелого машиностроения"
-
Завершение 24.12.2014 - 14.01.2015Частичное погашение долгов работникам ОАО "Бузулукский завод тяжелого машиностроения"
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
27.10.2025 13:52
Социальным контрактом воспользовались свыше 520 тыс. граждан -
27.10.2025 10:41
В Государственной Думе РФ готовится закон о доплатах учителям за наставничество -
27.10.2025 10:18
Размер зарплат на удаленной работе в Саратовской области увеличился -
27.10.2025 09:07
Верховный суд РФ сообщил о выплаченных штрафах работодателями за незаконное привлечение трудовых мигрантов -
27.10.2025 06:56
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплаты работникам красноярского ООО «Кодекс-Техносервис» -
26.10.2025 12:56
Служба занятости населения Астраханской области подвела итоги работы за девять месяцев -
26.10.2025 12:00
Орловская область находится на высоком месте в рейтинге регионов по числу трудовых конфликтов -
26.10.2025 10:55
Законодательное собрание Ленинградской области обсуждает повышение зарплат воспитателям детских садов -
26.10.2025 06:15
Доходы в бюджет Нижегородской области от выдачи трудовых патентов выросли значительно -
26.10.2025 00:00
АО «Улан-Удэстальмост» переходит на сокращенный график работы
В стране и за рубежом >>
-
27.10.2025 09:07
Верховный суд РФ сообщил о выплаченных штрафах работодателями за незаконное привлечение трудовых мигрантов -
27.10.2025 10:41
В Государственной Думе РФ готовится закон о доплатах учителям за наставничество -
24.10.2025 11:30
В крупнейшем общероссийском объединении профсоюзов считают необходимым четко определить статус самозанятых -
15.10.2025 07:00
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за три квартала 2025 года -
22.10.2025 18:53
Государственная Дума РФ в первом чтении приняла законопроект о повышении МРОТ в 2026 году -
26.10.2025 12:00
Орловская область находится на высоком месте в рейтинге регионов по числу трудовых конфликтов -
21.10.2025 14:34
Комитет Совета Федерации РФ поддержал законопроект о защите трудовых прав работников в судах -
23.10.2025 00:36
Минтруд РФ разработал законопроект о соцподдержке летчиков и шахтеров -
14.10.2025 18:00
Общенациональная забастовка проходит в Бельгии против правительственных реформ -
18.10.2025 06:30
Ужесточение миграционной политики в США приведет к сокращению трудовых ресурсов
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
