
Работники филиала ОАО «Компания „Сухой“ Комсомольский-на-Амуре авиационный завод имени Ю. А. Гагарина» добились изменения условий труда и пересмотра норм труда
18.12.14 отказались от выполнения трудовых обязанностей 25 работников одного из цехов Комсомольского-на-Амуре авиационного завода имени Ю. А. Гагарина, ведущего производственного предприятия Авиационной Холдинговой Компании "Сухой". В различное время к акции протеста стали присоединяться сотрудники других цехов. Согласно заявлениям протестующих, они вынуждены перерабатывать в будние и работать в выходные дни. Заработная плата, между тем, не повышается, ее размер остается на неудовлетворительном уровне. Обращение в первичную профсоюзную организацию не помогло изменить ситуацию. На следующий день, 19.12.14, администрация предприятия организовала собрание трудового коллектива. Руководители провели разъяснительную работу, в ходе которой заявили, что акция протеста не соответствует требованиям законодательства и угрожает срывом государственного заказа. Было также озвучено, что все, кто продолжит забастовку, будут оштрафованы. Работники вернулись к выполнению трудовых обязанностей, однако заявили о намерении продолжить отстаивать свои права другими способами. На проходившем ранее (в ноябре 2014 г.) расширенном заседании правительства Хабаровского края губернатор края подверг критическому разбору проблему с кадрами на заводе. По мнению губернатора, на КнААЗе при дефиците специалистов не хотят брать на себя ответственность за обучение и воспитание кадров. 22.12.14 работниками были переданы требования руководству завода. В требования включены: 8-часовой рабочий день, возвращение компенсаций за вредность и пересмотр старых расценок оплаты труда. Требования подписал 41 работник. 24.12.14 мэр Комсомольска-на-Амуре пообещал взять на контроль ситуацию с низким уровнем оплаты труда на предприятии. В свою очередь, хабаровские депутаты от КПРФ подготовили обращение в Государственную Думу и Правительство РФ по проблемам предприятия. 30.12.14 г. состоялась пресс-конференция работников авиационного завода, на которой были озвучены претензии к руководству предприятия: обращено внимание на тяжелые условия труда и сверхурочную работу. 14.01.15 г. руководство отменило сверхурочные подработки, против которых выступали работники 26 цеха предприятия. Расценки на выполняемую работу остались прежними. В результате на заводе появилась новая инициативная группа работников, требующая вернуть сверхурочные переработки. Также вышли два приказа, напрямую затрагивающие судьбу рабочих 26 цеха. Первым приказом 16 слесарям 26 цеха были объявлены выговора за нарушение ст. 21 ТК РФ (Основные права и обязанности работника) и правил трудового распорядка. Помимо рядовых лишением декабрьской премии наказаны начальник цеха и производственные мастера. В списке из 16 человек в основном женщины. Во втором приказе содержится перечень мер, которые включают в себя изменение условий труда, пересмотр норм труда, ремонт и замену оборудования. Также предусматривается дополнительный набор сотрудников в цех. По данным на 06.02.15 работница из цеха № 26 которой ранее был объявлен выговор, намерена опротестовать его в судебном порядке. 10.02.15 еще 12 рабочих завода направили иски в суд с требованием отменить выговор за простой, объявленный им руководством завода. По информации на 16.02.15 представители коммунистической партии Хабаровского края поддержали работников завода. Они направили письмо в адрес губернатора края, директора завода и мэра Комсомольска-на-Амуре, в котором просят снять с работников цеха №26 выговор.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
03.04.2025 13:00
Более 50 млн рублей выделят на трудоустройство подростков в Свердловской области -
03.04.2025 12:51
Избран глава профсоюзов ХМАО-Югры -
03.04.2025 11:56
Выявлены долги по зарплате перед работниками уфимского ООО «САТОР» -
03.04.2025 11:05
Работникам Детского клинического медицинского центра Читы задержали выплату зарплаты -
03.04.2025 09:56
За год количество прибывших в страну высококвалифицированных трудовых мигрантов выросло в 1,5 раза -
03.04.2025 08:21
Губернатор Новосибирской области рекомендовал выпускникам обратить внимание на наиболее востребованные специальности -
03.04.2025 07:58
Проблему выплаты зарплат воспитателям детсадов в Назарово обсудили в управлении образования -
03.04.2025 00:00
Более одной тысячи шахтерам Кузбасса задерживают зарплаты -
03.04.2025 00:00
Обновленный Устав Иркутского Профобъединения прошел процедуру государственной регистрации -
02.04.2025 20:46
Росстат: реальные зарплаты работников продолжают расти
В стране и за рубежом >>
-
31.03.2025 00:00
Состоялось очередное заседание Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
28.03.2025 11:30
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов призывает усилить контроль за режимом труда и отдыха несовершеннолетних -
01.04.2025 00:00
Соцпартнеры наградили победителей конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» -
26.03.2025 12:43
Председатель Правительства РФ М.Мишустин: реальные доходы граждан выросли на 8,5% -
31.03.2025 19:04
Общественная палата РФ предлагает ввести господдержку для граждан 35–50 лет -
31.03.2025 18:45
Государственная Дума РФ: никакие законопроекты по вопросу повышения пенсионного возраста не обсуждаются -
26.03.2025 12:40
Профсоюз Sud Rail во Франции анонсировал масштабную забастовку железнодорожников -
24.03.2025 13:10
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает за обучение школьников трудовой грамотности -
20.03.2025 17:17
Двухдневная забастовка работников общественного транспорта проходит в Берлине -
19.03.2025 06:30
Крупнейшая забастовка работников промышленных предприятий состоялась в Германии
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.