
Нарушения трудового законодательства при увольнениях стали причиной протеста бывших работников сети "Carl's Jr"
Руководство сети ресторанов "Carl’s Junior" (ООО "Яркая звезда") 12.01.15 объявило о закрытии из-за неблагоприятной экономической ситуации. Carl’s Junior – американская сеть ресторанов быстрого питания. В Петербурге работало 25 заведений сети с численностью сотрудников около 800 человек. 47 сотрудников пожаловались в государственную инспекцию труда на нарушения порядка увольнения и оплаты труда. Они заявили, что компания отправила им письма, в которых им предлагалось уволиться по собственному желанию или подписать приказ о простое. В письмах также сообщалось, что в случае отказа сотрудникам будет сложнее получить законные выплаты. Общая сумма задолженности по заработной плате перед персоналом составила более 4 млн. рублей. Уволенные работники сети ресторанов приняли решение начать кампанию в защиту своих трудовых прав и собираются выйти на митинг 07.02.15. На акцию протеста против нарушений трудового законодательства готовы выйти порядка 600 человек. К защите прав работников подключился профсоюз "Рабочая Ассоциация" (МПРА). Администрация компании "Яркая звезда" сообщила, что не признает нарушений законодательства при увольнении сотрудников. По факту сложившейся в сети ситуации прокуратура Санкт-Петербурга проводит проверку. Руководство сети обещает погасить долги по заработной плате после внутреннего аудита и продажи имущества, конкретные сроки неизвестны. 29.01.15 работники передали в приемную Президента РФ В.Путина в Северо-Западном федеральном округе обращение, в котором они рассказали главе государства о сложившейся в сети ситуации с увольнением персонала. 03.02.15 уволенные несовершеннолетние работники "Carl's Junior" обратились к уполномоченному по правам ребенка в Санкт-Петербурге. Причиной обращения стало несоблюдение работодателем трудового законодательства при увольнении работников. Перед большей частью несовершеннолетних работников сохраняются задолженности по заработным платам. Государственной инспекцией труда в городе Санкт-Петербурге совместно с прокуратурой Приморского района Санкт-Петербурга проведена внеплановая проверка соблюдения законодательства о труде в ООО «Яркая звезда». По полученным результатам проверки в отношении компании органами прокуратуры возбуждены дела об административном правонарушении, ответственность за которые предусмотрена ч.1 ст.5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права) и ч.2 ст.5.27.1 КоАП РФ (непроведение работодателем специальной оценки условий труда на рабочих местах). После этого администрация сети рассчиталась со своими уволенными сотрудниками. Работодатель выплатил заработную плату на общую сумму 4 911 000 рублей. Несмотря на выплату долгов по заработной плате, работники не отказались от проведения ранее запланированного митинга и намерены требовать, чтобы их сократили согласно Трудовому кодексу. 07.02.15 состоялся митинг уволенных работников сети ресторанов быстрого питания "Carl's Junior" (ООО "Яркая звезда"). На мероприятии протестующие требовали соблюдения трудового законодательства, выплаты долгов по зарплате и сокращения штатов в соответствии с Трудовым кодексом. Также участники митинга выразили обеспокоенность тем, что "Яркая звезда", объявившая о начале процесса ликвидации, по-прежнему отказывается сократить сотрудников по соглашению сторон. Всего в акции протеста приняли участие около 300 человек.
-
Развитие 26.01.2015 - 26.01.2015
Обращение работников сети "Carl's Jr" в трудовую инспекцию в связи с нарушениями порядка увольнения
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
01.09.2025 15:02
Выросла средняя зарплата работников в Калининграде -
01.09.2025 12:29
Рост зарплат зафиксирован в отраслях АПК Ульяновской области -
01.09.2025 12:09
Средняя зарплата работников в Сверлдовской области составила более 87 тыс. рублей -
01.09.2025 10:37
Депутат Государственной Думы РФ: МРОТ необходимо повысить до 60 тыс. рублей -
01.09.2025 08:52
Соцпартнеры обсудили соглашение в сфере здравоохранения -
31.08.2025 16:43
Обновленный Кадровый центр «Работа России» открылся в Чистополе -
31.08.2025 06:15
О зарплатах медицинских работников в Тюменской области -
29.08.2025 22:43
Министерство образования и науки Татарстана: оклад школьных учителей превышает МРОТ -
29.08.2025 20:19
Выросла средняя зарплата работников в Воронежской области -
29.08.2025 19:00
Динамика роста зарплаты в Воронежской области превышает всероссийские показатели
В стране и за рубежом >>
-
27.08.2025 00:00
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов предложило закрепить в коллективных договорах доплаты наставникам не менее 10% -
27.08.2025 22:42
Минпросвещения РФ и Минтруд РФ совместно разрабатывают единые критерии зарплат учителей -
27.08.2025 16:33
Судьи и прокуроры в Румынии проводят забастовку -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
26.08.2025 12:53
Правительство РФ одобрило законопроект о преобразовании бюджетных мест в медицинских вузах в целевые -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
28.08.2025 12:36
Проведение всеобщей забастовки в сентябре планируется во Франции -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.