
Нарушения трудового законодательства при увольнениях стали причиной протеста бывших работников сети "Carl's Jr"
Руководство сети ресторанов "Carl’s Junior" (ООО "Яркая звезда") 12.01.15 объявило о закрытии из-за неблагоприятной экономической ситуации. Carl’s Junior – американская сеть ресторанов быстрого питания. В Петербурге работало 25 заведений сети с численностью сотрудников около 800 человек. 47 сотрудников пожаловались в государственную инспекцию труда на нарушения порядка увольнения и оплаты труда. Они заявили, что компания отправила им письма, в которых им предлагалось уволиться по собственному желанию или подписать приказ о простое. В письмах также сообщалось, что в случае отказа сотрудникам будет сложнее получить законные выплаты. Общая сумма задолженности по заработной плате перед персоналом составила более 4 млн. рублей. Уволенные работники сети ресторанов приняли решение начать кампанию в защиту своих трудовых прав и собираются выйти на митинг 07.02.15. На акцию протеста против нарушений трудового законодательства готовы выйти порядка 600 человек. К защите прав работников подключился профсоюз "Рабочая Ассоциация" (МПРА). Администрация компании "Яркая звезда" сообщила, что не признает нарушений законодательства при увольнении сотрудников. По факту сложившейся в сети ситуации прокуратура Санкт-Петербурга проводит проверку. Руководство сети обещает погасить долги по заработной плате после внутреннего аудита и продажи имущества, конкретные сроки неизвестны. 29.01.15 работники передали в приемную Президента РФ В.Путина в Северо-Западном федеральном округе обращение, в котором они рассказали главе государства о сложившейся в сети ситуации с увольнением персонала. 03.02.15 уволенные несовершеннолетние работники "Carl's Junior" обратились к уполномоченному по правам ребенка в Санкт-Петербурге. Причиной обращения стало несоблюдение работодателем трудового законодательства при увольнении работников. Перед большей частью несовершеннолетних работников сохраняются задолженности по заработным платам. Государственной инспекцией труда в городе Санкт-Петербурге совместно с прокуратурой Приморского района Санкт-Петербурга проведена внеплановая проверка соблюдения законодательства о труде в ООО «Яркая звезда». По полученным результатам проверки в отношении компании органами прокуратуры возбуждены дела об административном правонарушении, ответственность за которые предусмотрена ч.1 ст.5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права) и ч.2 ст.5.27.1 КоАП РФ (непроведение работодателем специальной оценки условий труда на рабочих местах). После этого администрация сети рассчиталась со своими уволенными сотрудниками. Работодатель выплатил заработную плату на общую сумму 4 911 000 рублей. Несмотря на выплату долгов по заработной плате, работники не отказались от проведения ранее запланированного митинга и намерены требовать, чтобы их сократили согласно Трудовому кодексу. 07.02.15 состоялся митинг уволенных работников сети ресторанов быстрого питания "Carl's Junior" (ООО "Яркая звезда"). На мероприятии протестующие требовали соблюдения трудового законодательства, выплаты долгов по зарплате и сокращения штатов в соответствии с Трудовым кодексом. Также участники митинга выразили обеспокоенность тем, что "Яркая звезда", объявившая о начале процесса ликвидации, по-прежнему отказывается сократить сотрудников по соглашению сторон. Всего в акции протеста приняли участие около 300 человек.
-
Развитие 26.01.2015 - 26.01.2015
Обращение работников сети "Carl's Jr" в трудовую инспекцию в связи с нарушениями порядка увольнения
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
20.10.2025 13:37
В Центре занятости Нижнекамска рассказали о ситуации на рынке труда -
20.10.2025 12:03
Граждане Ивановской области проходят переобучение по национальному проекту "Кадры" -
20.10.2025 10:26
Отраслевой профсоюз в Дагестане отстоял права медиков на дополнительный отпуск -
20.10.2025 10:00
Свердловская корпорация «ВСМПО-Ависма» переводит работников в режим неполной занятости -
20.10.2025 08:11
Большинство трудоустроенных в Свердловской области планируют продолжать работать на пенсии -
20.10.2025 00:00
Установлены нарушения трудовых прав работников барнаульского ООО «Нортек» -
20.10.2025 00:00
Отсрочено введение сокращенного рабочего дня в АО «Кулундаконсервмолоко» -
19.10.2025 17:53
Форум профсоюзных юристов для медицинских организаций готовится в Дагестане -
18.10.2025 15:54
Граждане Вологодской области осваивают новые профессии в рамках нацпроекта «Кадры» -
18.10.2025 13:54
Более 1300 вакансий открыто в сфере здравоохранения Тюменской области
В стране и за рубежом >>
-
14.10.2025 16:40
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
15.10.2025 00:00
Подведены итоги проведения мероприятий в регионах в рамках акции «За достойный труд наставников!» -
15.10.2025 07:00
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за три квартала 2025 года -
14.10.2025 18:00
Общенациональная забастовка проходит в Бельгии против правительственных реформ -
08.10.2025 07:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в сентябре -
08.10.2025 07:20
Три круглых стола на тему наставничества состоялось в Москве -
08.10.2025 07:10
Глава Свердловской области обсудил с профсоюзными лидерами ситуацию на рынке труда -
07.10.2025 00:00
В преддверии акции «За достойный труд!» в Москве проведен интенсив для студенческого сообщества -
13.10.2025 15:05
Бастовавшие работники отеля Hilton Americas-Houston добились повышения зарплаты -
03.10.2025 12:14
Массовые акции протеста против мер жесткой экономии прокатились во Франции
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.