Обращение работников сети "Carl's Jr" в трудовую инспекцию в связи с нарушениями порядка увольнения
Территория: Санкт-Петербург
Работники сети ресторанов быстрого питания "Carl's Jr." (ООО "Яркая звезда") в Санкт-Петербурге, обратились в государственную инспекцию труда по факту нарушения порядка увольнения и оплаты труда (было подано 47 заявлений). 12 января 2015 г. появилась информация о закрытии ресторанов сети и о том, что руководство решило оставить без выходного пособия своих сотрудников: работников стали принуждать уволиться по собственному желанию. По словам работников, зарплата за декабрь 2014 г. в полном объеме была не выплачена ни тем, кто уволился по собственному желанию, ни тем, кто подписал договор о простое по вине предприятия. По оценке представителей инициативной группы, в сети работали около 800 человек, из них около 600 считают себя пострадавшими. Уволенные работники сети ресторанов приняли решение начать кампанию в защиту своих трудовых прав и собираются выйти на митинг 7 февраля 2015 г. К защите прав работников подключился профсоюз "Рабочая Ассоциация" (МПРА). Инициативная группа подаёт жалобы и обращения во все инстанции, включая Правительство Санкт-Петербурга, чтобы привлечь внимание к проблеме работников. Ранее администрация компании "Яркая звезда" сообщила, что не признает нарушений законодательства при увольнении сотрудников, "был издан приказ о простое по вине работодателя с оплатой в размере не менее двух третей средней заработной платы работника". По факту сложившейся в сети ситуации прокуратура Санкт-Петербурга проводит проверку. Руководство сети обещает погасить долги по заработной плате после внутреннего аудита и продажи имущества, конкретные сроки неизвестны.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
27.04.2024 12:04
Дефицит кадров в туристической отрасли в 2024 году вырос на 20% -
27.04.2024 12:00
Глава Удмуртской Республики заявил о планах по увеличению зарплаты госслужащим -
27.04.2024 08:06
В Томской области подвели итоги профсоюзных конкурсов -
27.04.2024 00:00
Профсоюзы добились включения ряда важных положений в Генеральное соглашение на 2024-2026 годы -
26.04.2024 19:00
Прокуратура Брянской области держит на контроле выплату долгов по зарплате в МУП "Красногорский коммунальник" -
26.04.2024 18:06
Глава Центробанка РФ отметила нехватку трудовых ресурсов и рост номинальных зарплат -
26.04.2024 17:50
Решение о сокращении сотрудников библиотеки в Кондопоге отменено -
26.04.2024 17:46
Из пермской больницы им. М.А.Тверье увольняются врачи без жалоб на нарушения трудовых прав -
26.04.2024 17:00
Возбуждено уголовное дело по факту невыплаты зарплат в казанском ООО "ТСК "Амикон" -
26.04.2024 16:40
Молодежный профактив заводов «УРАЛ» и «УралАЗ-Энерго» прошел обучение
В стране и за рубежом >>
-
25.04.2024 12:10
Подписано новое Генеральное соглашение о социальном партнерстве на 2024-2026 годы -
25.04.2024 16:55
Президент РФ В.Путин выступил на пленарном заседании съезда РСПП -
24.04.2024 15:41
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
24.04.2024 00:00
Состоялась пресс-конференция председателя крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов по проведению Первомайских мероприятий -
22.04.2024 15:35
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный Закон об оплате труда за сверхурочную работу -
24.04.2024 08:24
Против реформы образования в Аргентине протестовали более миллиона человек -
24.04.2024 08:40
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в первом квартале -
24.04.2024 08:00
Массовые сокращения работников проводят ряд компаний в Польше -
17.04.2024 16:15
В Греции профсоюз журналистов объявил забастовку против низких зарплат -
18.04.2024 15:50
Компания Google уволила 28 работников за участие в забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.