Карта сайта
Вход

Регистрация

Расширенный поиск

Конфликты

Трудовой коллектив Керченского стрелочного завода достиг компромисса с владельцами предприятия о повышении заработной платы и прекратил забастовку

Трудовой коллектив Керченского стрелочного завода достиг компромисса с владельцами предприятия о повышении заработной платы и прекратил забастовку

На Керченском стрелочном заводе, который входит в финансово-промышленную группу СКМ украинского бизнесмена Р.Ахметова, 19.08.15 состоялась часовая предупредительная забастовка. На акции протеста, в которой приняли участие около трехсот человек, работники потребовали увеличения размера заработной платы. Сейчас средняя зарплата работников завода составляет 5-6 тыс. рублей в месяц. Протестующие заявили, что действующий коллективный договор между работодателем и рабочими, заключенный с участием профсоюзов, не соблюдается. В случае непринятия администрацией завода обращения, составленного на предупредительной забастовке, трудовой коллектив оставляет за собой право вступить в спор с работодателем и объявить бессрочную забастовку. ООО «Керченский стрелочный завод» – предприятие, специализирующееся на выпуске чугунного и стального литья. Основная продукция завода – стрелочные переводы для промышленных предприятий и горно-обогатительных комбинатов, магистральных и подземных путей, путей городского транспорта (трамвайные стрелочные переводы), запасные части и узлы к ним. В июне прошлого года НМЦ "ТК" уже регистрировал события на КСЗ, связанные с проведением забастовки. Данная акция протеста была одной из крупнейших забастовок в РФ в 2014 году. После проведенной предупредительной забастовки на Керченском стрелочном заводе, министр промышленной политики Крыма встретился с директором завода и обсудил создавшуюся ситуацию. Отметим, что на состоявшейся акции протеста, работники выдвинули требование повышения заработной платы до уровня прожиточного минимума – 8901 рубль. Если требования не будут выполнены, то сотрудники Керченского стрелочного завода намерены провести бессрочную забастовку с 27.08.15. Работники стрелочного завода 25.08.15 направили обращение на имя Президента РФ В.Путина. В нем они просят главу государства помочь сохранить предприятие и спасти более 700 семей от безработицы и нищенского существования. Обращение подписано более 500 сотрудниками завода, которых не устраивает длительный простой предприятия и мизерная зарплата. Только с начала этого года завод потерял более 180 квалифицированных и опытных работников. Представители украинского собственника предприятия начали переговоры с трудовым коллективом, однако достигнуть договоренности пока не удалось. На предупредительной забастовке трудовой коллектив потребовал от собственника предприятия выполнения законов РФ и приведения уровня заработной платы в соответствие с законодательством. После того, как коллективу Керченского стрелочного завода не удалось достигнуть компромисса с украинским собственником о размере заработной платы, была объявлена бессрочная забастовка. В акции протеста, которая началась 27.08.15, принимает участие практически весь трудовой коллектив (около 400 работников). Председатель профсоюзного комитета ГМПР (ФНПР) предприятия заявил, что работники готовы прекратить забастовку только после того, как руководство гарантирует загрузку предприятия заказами, а также устранит нарушения в выплате заработных плат. На предприятии работают сотрудники инспекции по труду, полиции, прокуратуры и других ведомств. В этот же день пресс-служба предприятия сообщила, что забастовка приостановлена. На заводе начались переговоры между руководством предприятия, профсоюзной организацией и представителями трудового коллектива. 28.08.15 администрация предприятия издала приказ о повышении минимальных зарплат до 8 900 рублей. В пресс-службе керченского горсовета сообщили, что договоренность была достигнута после переговоров, которые провел с администрацией предприятия глава "Трансинвест Холдинга", в состав которого входит стрелочный завод. Требования бастующих собственник согласился удовлетворить частично: подписанный приказ о повышении зарплат предусматривает их поэтапное увеличение в течение трех месяцев на 27%, а не на 50%, чего добивались работники. При этом повышение окладов коснется не всех, а только вспомогательного персонала – вопрос о повышении инженерно-техническому звену рассмотрят после 15.09.15. Трудовой коллектив после ознакомления с предложениями администрации предприятия примет решение продолжать или прекращать забастовку. Профсоюзная организация завода 31.08.15 созвала конференцию, на которой обсудили приказ, изданный генеральным директором завода накануне, и приняли решение продолжать забастовку. Предложение администрации по увеличению заработной платы трудовому коллективу на 27% в течении трёх месяцев не отвечает требованиям бастующих. Следующее заседание представителей трудового коллектива будет проведено, как только от работодателя поступят новые официальные предложения. На заводе побывали представители одной из партий депутатского корпуса, которые выразили поддержку рабочим. Профсоюзная организация предприятия подала в администрацию города уведомление о намерении провести пикет. 03.09.15 состоялись переговоры между работниками завода и представителями работодателя. Во время видеоконференции генеральный директор управляющей компании "Трансинвестхолдинг" поставил трудовому коллективу ультиматум, согласно которому работники должны прекратить забастовку на условиях повышения окладов на 27%, в противном случае предприятие будет закрыто. Коллектив отверг данный ультиматум. Бастующих работников активно поддерживает Крымская территориальная организация горно-металлургического профсоюза России. 07.09.15 в Керчи в День города после возложения цветов Председатель Государственного Совета республики Крым В.Константинов встретился с трудовым коллективом Керченского стрелочного завода. Были обсуждены проблемы предприятия и действия крымских властей по разрешению конфликта на заводе. Председатель Государственного Совета признал ошибочность отмены национализации завода и дал трудовому коллективу гарантию, что власти не оставят работников. Трудовой коллектив "Керченского стрелочного завода" 11.09.15 прекратил забастовку и в полном составе вышел на работу. На переговорах с украинским собственником предприятия удалось достичь компромисса. Итогом длительных переговоров стало удовлетворение требований рабочих и профсоюзов в части увеличения заработной платы. Прийти к общему знаменателю было непросто: работодатель согласился лишь на 17-процентное повышение окладов, а в целом поднять заработную плату обещал за счет премий. Но такая схема не учитывает работу в сложных и вредных условиях. Кроме того, все надбавки и стимулирующие выплаты будут начисляться к низкому окладу. Тем не менее, на профсоюзной конференции КСЗ принято решение прекратить забастовку. Работодатель заверил, что в сентябре по сравнению с августом 2015 года заработная плата будет увеличена на 10 процентов, а в октябре - еще на 17 процентов по сравнению с сентябрем. Также положительно рассмотрен вопрос об увеличении премий, выплачиваемым к окладам по результатам выработки и объемам отгруженной продукции - до 27 процентов. При этом руководство завода не рассматривает участие сотрудников в забастовке как нарушение трудовой дисциплины и преследовать их за это не будет. Кроме того, в случае невыполнения работодателем взятых на себя обязательств работники предприятия оставляют за собой право возобновить забастовку. Соглашение подписали глава администрации Керчи и председатель Крымской территориальной организации Горно-металлургического профсоюза России. С 14.09.15 заводчане приступили к выполнению крупного заказа украинского железнодорожного предприятия "Укрзализныца", о котором шла речь во время переговоров. Забастовка длилась более двух недель.

Карта конфликтов

Последние сообщения >>

В стране и за рубежом >>

Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.

С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.

Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.

При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.