Руководство "АвтоВАЗа" проводит сокращения персонала, несмотря на акции протеста профсоюзов
В моногороде второй категории Тольятти Самарской области на автогиганте ОАО "АвтоВАЗ" независимый профсоюз «Единство» (МПРА) намерен вывести работников на митинг. Проведение акции протеста запланировано на 20.09.15. Организаторы митинга выдвигают требования — прекратить увольнения по сокращению штатов, повысить зарплату всем работникам АвтоВАЗа за исключением членов правления, сократить расходы на содержание управленческого аппарата и провести национализацию АвтоВАЗа с последующей передачей управления заводом трудовому коллективу. Заявка на проведение митинга была подана 08.09.15. Митинг работников состоялся 27.09.15. Сотрудники предприятия заявили требования прекратить сокращения, отправить руководство в отставку и повысить зарплату. Также участники акции протеста потребовали провести национализацию предприятия и отправить президента «АвтоВАЗа» Бу Андерссона в отставку. В акции протеста приняли участие около полутора тысячи человек. В течение нескольких дней участники акции намерены направить свои требования руководству завода. Незадолго до этого руководство АвтоВАЗа заявило о планах сократить около 1,1 тысяч человек из категории руководителей, специалистов и служащих. В Самаре 27.10.15 территориальная организация КПРФ организовала митинг в защиту работников ОАО "АвтоВАЗ". В акции протеста приняли участие около 200 человек. По итогам митинга составлена резолюция, в которой работники выступают против низкого уровня заработной платы и оптимизации численности персонала. Митингующие потребовали от Правительства Самарской области принять все меры, обеспечивающие неприкосновенность рабочих мест на предприятиях области. 18.11.15 прокурор Самарской области провел в Тольятти прием граждан по вопросам защиты трудовых прав. По всем принятым обращениям прокурор поручил своему ведомству провести надзорные проверки, ход и результаты которых поставил на личный контроль. 29.11.15 состоялась конференция независимого профсоюза ОАО "АвтоВАЗ" "Единство", на которой принята очередная резолюция с требованиями прекратить массовые увольнения работников предприятия, произвести индексацию зарплаты в зависимости от реального уровня инфляции. 30.11.15 состоялось заседание Совета Директоров ОАО "АвтоВАЗ", на котором был подтверждён план по сокращению персонала. До конца 2015 года будут уволены 5000 сотрудников. Речь идёт о добровольно-рекомендованном уходе работников, по соглашению сторон. При этом каждый работник, согласившийся покинуть завод добровольно, получает 5-7 окладов единовременно. Эти условия были сформулированы приказом №1213 от 27.11.15. Заместитель Председателя правительства РФ А.Дворкович 02.12.15 провел встречу с губернатором Самарской области Н.Меркушкиным. Были обсуждены меры государственной поддержки ОАО "АвтоВАЗ" и социально-экономическая ситуация на предприятии. Губернатор сообщил, что областное правительство готовится к сокращениям персонала на заводе. Зампред правительства, в свою очередь, заверил, что государство окажет поддержку работникам автозавода, попавшим под сокращение, им будут предоставлены рабочие места на других предприятиях. В качестве одного из вариантов нового места работы сокращенных работников А.Дворкович назвал особую экономическую зону "Тольятти", где создаётся несколько новых производств.
-
Развитие 27.09.2015 - 27.09.2015В Тольятти прошел митинг против сокращения работников на «АвтоВАЗе»
-
Развитие 27.10.2015 - 27.10.2015Митинг в поддержку работников автомобильной отрасли в Самаре
-
Завершение 30.11.2015 - 30.11.2015Совет директоров "АвтоВАЗа" подтвердил планы по сокращению работников на 2015 год
-
Завершение 02.12.2015 - 02.12.2015Правительство РФ приняло решение трудоустроить увольняемых работников "АвтоВАЗа"
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
30.01.2026 13:00
Профсоюз не согласен с данными ФОМС о средней зарплате врачей -
30.01.2026 11:20
Журналисты агентства Франс Пресс вышли на пятичасовую забастовку -
30.01.2026 10:57
Более 40 выплат и пособий проиндексируют с февраля -
30.01.2026 09:15
Названы наиболее дефицитные специалисты для экономики Челябинской области -
30.01.2026 07:24
Выросли зарплатные предложения в Приморском крае -
29.01.2026 20:34
В феврале вырастет минимальная выплата по больничному листу -
29.01.2026 19:44
Выялены системные нарушения в оплате труда педагогов в Карелии -
29.01.2026 18:04
Республиканский коллективный договор подписан в Армении -
29.01.2026 17:08
Число заявок на пособия по безработице в США сократилось -
29.01.2026 15:15
Увеличены минимальные оклады медиков в Нижегородской области
В стране и за рубежом >>
-
28.01.2026 17:38
Исполком крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов обсудил подготовку к Первомайским мероприятиям -
27.01.2026 09:12
Международную образовательную программу "Регулирование трудовых отношений" запускает ВКП -
28.01.2026 13:08
Комитет Государственной Думы РФ по труду поддержал законопроект об увеличении лимита сверхурочной работы -
28.01.2026 07:30
Газета "Солидарность" публикует данные "Научно-мониторингового центра" о СТК за 2025 год -
28.01.2026 00:00
Данные о развитии социально-трудовых отношений в РФ в 2025 году подготовлены Научно-мониторинговым Центром -
26.01.2026 16:59
Правительство РФ утвердило порядок начисления пенсий для живущих за рубежом россиян -
28.01.2026 16:00
Работники компании Ubisoft проведут масштабную забастовку -
23.01.2026 14:58
Американская корпорация Amazon сократит тысячи работников -
26.01.2026 15:12
В Государственной Думе РФ предложили закрепить в законе право на удаленную работу в период морозов -
26.01.2026 15:23
Железнодорожники в Испании готовятся к масштабной забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
