В подмосковном Дзержинском забастовка профсоюза предприятия "ПДК" с требованиями повышения заработной платы признана незаконной
На складах автокомпонентов «ПДК» в подмосковном Дзержинском сложилась предзабастовочная ситуация. 23.11.15 профсоюзная организация предприятия МПРА (КТР) передала администрации требования, поддержанные, по данным профсоюза, более чем 50% трудового коллектива. Работники добиваются изменения системы премирования (введение которой привело к резкому падению заработков операторов и повышению трудовой нагрузки) и требуют повышения часовой ставки на 75% и ее индексации на величину инфляции + 1%. Выдвинутые требования обоснованы тем, что индексация на предприятии не проводилась уже семь лет, а новая система премирования сократила заработки большинства сотрудников почти на треть. Состоявшаяся встреча активистов МПРА с менеджментом к взаимопониманию не привела. Руководство ООО «ПДК» отказалось от ведения коллективных переговоров, мотивируя свое решение тем, что профсоюз, якобы, должен был заручиться поддержкой не только работников подмосковного склада, но и обособленных подразделений компании в Петербурге, Екатеринбурге и Томилино. Профсоюз считает, что предприятие находится в состоянии коллективного трудового спора, следующим этапом которого является забастовка. 10.12.15 на предприятии 44 работника объявили забастовку. По призыву профсоюза МПРА работники ночной смены отказались от выполнения трудовых обязанностей. В этот же день к бастующим присоединились работник других смен. Общее число участвующих в акции протеста увеличилось до 80 человек. Бастующие заявляют, что администрация складов безуспешно пытается привлечь штрейкбрехеров, предлагая им двойную оплату. В роли операторов склада пробуют себя даже менеджеры. Работа предприятия полностью парализована. 11.12.15 администрация предприняла попытки запугать рабочих, вызвав сотрудников полиции и пытаясь оказать давление на участников забастовки. 12.12.15 на предприятие прибыли представители мэрии города Дзержинского, пытавшиеся урегулировать трудовой конфликт. Однако руководство ООО "ПДК" уклонилось от встречи с представителями власти. 14.12.15 к забастовке присоединилась четвертая рабочая смена, количество участников акции протеста выросло до 134 человек. Профсоюз МПРА рассматривает вопрос о начале кампании солидарности с бастующими работниками: проведении уличных акций в Москве, Санкт-Петербурге, Омске, Екатеринбурге, Нижнем Новгороде и других городах. 16.12.15 в результате рейда УФМС на складе ООО "ПДК" были выявлены 14 нелегалов, незаконно привлеченные администрацией в качестве штрейкбрехеров. Проверка ФМС прошла по обращению Конфедерации труда России. 17.12.15 коллектив предприятия принял решение о продолжении забастовки до тех пор, пока не будут выполнены все выдвинутые требования. Руководство угрожает увольнениями и пытается заменить бастующих штрейкбрехерами (в том числе – нелегальными мигрантами). 24.12.15 на ООО "ПДК" 120 из 160 работников, принимавших участие в забастовке, решили временно вернуться к работе. Такое решение было принято забастовочным комитетом и связано с новогодними праздниками, в период которых объем заказов, а значит и эффект от забастовки, минимальны. Однако трудовой конфликт на предприятии не исчерпан, так как работодатель продолжает уклоняться от вступления в коллективные переговоры с профсоюзом МПРА. Если не будет достигнуто соглашение, забастовка будет возобновлена. МПРА благодарит всех кто проявил деятельную солидарность с бастующими. 29.12.15 Московский областной суд постановил удовлетворить исковое заявление администрации ООО "ПДК" о признании незаконной начавшейся 10 декабря 2015 г. забастовки работников предприятия. Также суд постановил обязать первичную профсоюзную организацию Межрегионального Профессионального союза "Рабочая ассоциация" письменно проинформировать всех работников предприятия о вынесенном судом решении о признании забастовки незаконной.
-
Зарождение 23.11.2015 - 23.11.2015На складах автокомпонентов «ПДК» в подмосковном Дзержинском сложилась предзабастовочная ситуация
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
10.02.2026 00:52
В Государственную Думу РФ внесен законопроект о надбавках к окладу ученых -
09.02.2026 17:06
В Минобрнауки заявили о дефиците квалифицированных кадров при большом количестве студентов -
09.02.2026 16:35
Глава Следственного комитета РФ дал указание возбудить уголовное дело из-за невыплаты зарплаты в ООО «Запсибгазпром-Газификация» -
09.02.2026 13:34
Росстат: уровень безработицы в стране составил 2,2% -
09.02.2026 13:26
Центр кадровой стажировки учрежден в Башкирии -
09.02.2026 13:00
Сокращенным работникам ООО «Оптиткань» в Ивановской области не выплатили компенсацию -
09.02.2026 12:53
В Санкт-Петербурге назвали профессии с наибольшими зарплатами -
09.02.2026 12:40
Министр труда РФ А.Котяков опроверг возможность пересмотра пенсионного возраста -
09.02.2026 12:30
Акция протеста против политики в области здравоохранения состоялась в Мадриде -
09.02.2026 11:49
Предприятия Красноярского края пройдут программу по повышению производительности труда
В стране и за рубежом >>
-
05.02.2026 09:45
В Государственную Думу РФ внесен законопроект о возможности работать удаленно при болезни -
06.02.2026 01:21
Законопроект о передаче полномочий по изменению границ ТОР внесен в Государственную Думу РФ -
09.02.2026 12:30
Акция протеста против политики в области здравоохранения состоялась в Мадриде -
09.02.2026 12:40
Министр труда РФ А.Котяков опроверг возможность пересмотра пенсионного возраста -
05.02.2026 00:11
ВКП: цифровой паспорт мигранта должен содержать сведения о местах работы -
28.01.2026 07:30
Газета "Солидарность" публикует данные "Научно-мониторингового центра" о СТК за 2025 год -
28.01.2026 00:00
Данные о развитии социально-трудовых отношений в РФ в 2025 году подготовлены Научно-мониторинговым Центром -
06.02.2026 11:58
Из теневой занятости вывели почти миллион работников -
05.02.2026 12:25
Началось расследование дискриминации работников Nike в США -
05.02.2026 22:22
Работодатели в США сократили более 108 тыс. рабочих мест в январе
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
