После намерений работников Ярославского НПЗ провести акции протеста, были выплачены долги по заработной плате
Объявленное банкротом ОАО "Ярославский нефтеперерабатывающий завод им. Д.И. Менделеева (ЯНПЗ)", до конца 2016 года может прекратить свое существование. С августа 2015 года завод простаивает. За это время с предприятия уволилось по собственному желанию около 100 работников. Задолженность по заработной плате перед трудовым коллективом составляет более 7 млн. рублей. Профсоюзная организация завода намерена вывести работников на акцию протеста, если деньги не будут выплачены в ближайшее время. Ранее, в марте 2016 года НМЦ "ТК" зарегистрировал другой конфликт на предприятии, когда профсоюз вывел работников на пикет, чтобы добиться погашения долгов по зарплате (http://industrialconflicts.ru/conflict/476/profsoyuz_yaroslawskogo_npz_im._d.i._mendeleewa_wywel_rab.html). ЯНПЗ - одно из старейших нефтеперерабатывающих предприятий России, основной продукцией являются дистиллят газового конденсата, маловязкое судовое топливо и топочный мазут. В конце декабря 2016 года, после угроз работников нефтеперерабатывающего завода провести акции протеста, были выплачены все долги по заработной плате. Общий объем задолженности составлял 7,5 млн. рублей. Деньги были перечислены всем 382 сотрудникам НПЗ. По заявлению председателя профсоюза предприятия долгов перед работниками больше нет. Развитие ситуации на данном предприятии находится на контроле врио губернатора региона.
-
Завершение 27.12.2016 - 27.12.2016Выплата долгов по зарплате перед работниками Ярославского нефтеперерабатывающего завода
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
25.12.2025 12:13
Законопроект о разрешении работникам выбирать банк для начисления зарплаты внесен в Государственную Думу РФ -
25.12.2025 10:11
Депутаты Государственной Думы РФ предложили в пять раз повысить компенсации за задержку зарплат -
25.12.2025 08:57
В Свердловской области не хватает 2,5 тыс. врачей -
25.12.2025 08:50
Снизились долги по заработной плате перед работниками в стране -
25.12.2025 06:53
ООО «Современные технологии» получило предостережение за нарушение трудовых прав работников -
24.12.2025 19:45
Мэр Москвы заявил о дефиците трудовых ресурсов -
24.12.2025 18:00
Возбуждено уголовное дело о невыплате заработной платы работникам предприятия «Экологистика» -
24.12.2025 17:14
Новый кадровый центр «Работа России» открыли в Медвежьегорске -
24.12.2025 15:58
В Государственной Думе РФ заявили об отсутствии предпосылок для повышения пенсионного возраста -
24.12.2025 13:50
Президент РФ В.Путин провёл предновогоднюю встречу с членами Правительства РФ
В стране и за рубежом >>
-
15.12.2025 00:00
Президент РФ В.Путин подписал Закон о социальном страховании для самозанятых -
19.12.2025 12:59
Президент РФ В.Путин: уровень безработицы в стране снизился до 2,2% -
17.12.2025 13:34
Забастовка работников бразильской государственной нефтяной корпорации Petrobras -
08.12.2025 17:50
Президент РФ В.Путин: чем выше производительность труда – тем выше доходы работников -
15.12.2025 12:27
Профсоюзы Греции готовятся к общенациональной забастовке -
17.12.2025 14:17
Общероссийское объединение профсоюзов подготовило поправки в законодательство о регулировании платформенной занятости -
08.12.2025 22:24
Президент РФ В.Путин поставил задачу сократить нелегальную занятость -
12.12.2025 15:20
Всеобщая забастовка против трудовых реформ состоялась в Португалии -
10.12.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в ноябре -
09.12.2025 13:01
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов: размер МРОТ должен быть вдвое выше
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
