После намерений работников Ярославского НПЗ провести акции протеста, были выплачены долги по заработной плате
Объявленное банкротом ОАО "Ярославский нефтеперерабатывающий завод им. Д.И. Менделеева (ЯНПЗ)", до конца 2016 года может прекратить свое существование. С августа 2015 года завод простаивает. За это время с предприятия уволилось по собственному желанию около 100 работников. Задолженность по заработной плате перед трудовым коллективом составляет более 7 млн. рублей. Профсоюзная организация завода намерена вывести работников на акцию протеста, если деньги не будут выплачены в ближайшее время. Ранее, в марте 2016 года НМЦ "ТК" зарегистрировал другой конфликт на предприятии, когда профсоюз вывел работников на пикет, чтобы добиться погашения долгов по зарплате (http://industrialconflicts.ru/conflict/476/profsoyuz_yaroslawskogo_npz_im._d.i._mendeleewa_wywel_rab.html). ЯНПЗ - одно из старейших нефтеперерабатывающих предприятий России, основной продукцией являются дистиллят газового конденсата, маловязкое судовое топливо и топочный мазут. В конце декабря 2016 года, после угроз работников нефтеперерабатывающего завода провести акции протеста, были выплачены все долги по заработной плате. Общий объем задолженности составлял 7,5 млн. рублей. Деньги были перечислены всем 382 сотрудникам НПЗ. По заявлению председателя профсоюза предприятия долгов перед работниками больше нет. Развитие ситуации на данном предприятии находится на контроле врио губернатора региона.
-
Завершение 27.12.2016 - 27.12.2016Выплата долгов по зарплате перед работниками Ярославского нефтеперерабатывающего завода
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
29.12.2025 08:54
Большинство работников в УФО не получат 13-ю зарплату и новогодние премии -
29.12.2025 00:00
На заводе «Кулундаконсервмолоко» начались сокращения работников -
28.12.2025 23:05
Служба занятости Астраханской области трудоустраивает граждан -
28.12.2025 13:04
МРОТ повысится в Волгоградской области с 2026 года -
26.12.2025 18:52
Заместитель Председателя Правительства РФ провела заседание Российской трёхсторонней комиссии -
26.12.2025 16:04
Законопроект об отпуске для пострадавших от ЧС работников внесен в Государственную Думу РФ -
26.12.2025 13:14
Правительство Нижегородской области представило данные о легализации труда -
26.12.2025 11:13
Профильный комитет Государственной Думы РФ выступил против введения шестидневной рабочей недели -
26.12.2025 10:15
Надзорные ведомства проверят информацию о невыплатах зарплаты метростроителям в Красноярске -
26.12.2025 08:02
Новое соглашение подписали соцпартнеры в Тамбове
В стране и за рубежом >>
-
26.12.2025 18:52
Заместитель Председателя Правительства РФ провела заседание Российской трёхсторонней комиссии -
25.12.2025 13:55
Президент РФ В.Путин провел заседание Государственного Совета по вопросу подготовки кадров -
24.12.2025 13:50
Президент РФ В.Путин провёл предновогоднюю встречу с членами Правительства РФ -
24.12.2025 11:24
Минтруд РФ подготовил законопроект о расширении признаков трудовых отношений -
22.12.2025 17:19
Председатель Правительства РФ М.Мишустин заявил о продолжении индексации пенсий работающим гражданам -
25.12.2025 16:57
Правительство РФ утвердило план по обелению экономики -
25.12.2025 12:13
Законопроект о разрешении работникам выбирать банк для начисления зарплаты внесен в Государственную Думу РФ -
17.12.2025 14:17
Общероссийское объединение профсоюзов подготовило поправки в законодательство о регулировании платформенной занятости -
17.12.2025 13:34
Забастовка работников бразильской государственной нефтяной корпорации Petrobras -
15.12.2025 12:27
Профсоюзы Греции готовятся к общенациональной забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
