В Свободном Порту Ванино после митинга работников против вредных условий труда запущена экологическая программа
В Хабаровском крае работники ОАО "Порт Ванино" и местные жители объявили о намерении 29.01.17 провести митинг с требованиями улучшения условий труда и против нарушений экологического законодательства. На акции протеста будет выражена поддержка председателю профсоюзного комитета порта (РПД, КТР), который ранее обратился с видеообращением к Президенту РФ о последствиях влияния угольной пыли в порту на экологическую обстановку, за что был подвергнут наказанию со стороны руководства и лишен премии. Дирекция все претензии в свой адрес отвергает и заявляет, что придерживается всех норм по предотвращению пыления. 29.01.17 работники Свободного Порта Ванино вышли на, заявленный ранее, митинг в знак протеста против антиэкологической политики собственников и руководства морского торгового порта и потребовали внеочередной специальной оценки труда для работников порта. Для этого необходимо провести модернизацию переработки угля с соблюдением требований экологической безопасности. Переработка грузов в порту Ванино ведется с нарушением технологий и приводит к сильному запылению, что наносит вред здоровью работников порта. На акцию протеста вышли около 500 человек. Поддержать жителей Ванино на митинге приехали представители Законодательной думы Хабаровского края, политических партий и общественных организаций. Митингующими подготовлена резолюция, в которую по инициативе Российского профсоюза докеров (КТР) включен пункт о Специальной оценки условий труда в ОАО "Порт Ванино". В профсоюзе уверены, что в порту необходимо вернуть рабочим местам прежний класс вредности 3.2. и связанные с ним положенные доплаты и компенсации. После проведения акции протеста специалисты Государственной инспекции труда в Хабаровском крае 02.02.17 провели проверку в отношении ОАО «Порт Ванино». Установлено, что председателю профсоюзного комитета порта объявили выговор с нарушением законодательства, поэтому работодателю выдали предписание отменить наказание. В ходе проверки выяснилось, что руководитель, объявляя выговор, нарушил соответствующий порядок. У сотрудника есть право на предоставление объяснения, но ему не удалось им воспользоваться. Кроме того, работодатель не представил никаких доказательств вины докера и обстоятельств, после которых он якобы нарушил трудовую дисциплину. Также, суд по иску Росприроднадзора о приостановке деятельности порта на срок до 90 суток отказал, но оштрафовал ОАО "Порт Ванино" на 250 тыс. рублей после жалоб граждан и докеров на загрязнение воздуха от перевалки угля. Предприятие признано виновным по ч.1 ст. 8.21 КоАП РФ — Выброс вредных веществ в атмосферный воздух или вредное физическое воздействие на него без специального разрешения. Тихоокеанскому морскому управлению Росприроднадзора поручено держать вопрос с загрязнением поселка пылью на постоянном контроле. В конце февраля 2017 года руководство Ванинского морского торгового порта на встрече с жителями поселка представило обновленную экологическую программу предприятия. Принятые меры по минимизации пыления на территории порта - применение пяти снегогенераторов, установка ограждений на угольных складах и ужесточение контроля за технологией проведения погрузо-разгрузочных работ - дают положительный эффект. Новый генеральный директор АО "Порт Ванино" ответственно заявил, что взятые на себя обязательства по снижению экологической нагрузки порт выполнит в полном объеме.
-
Развитие 29.01.2017 - 29.01.2017Экологический митинг работников Свободного Порта Ванино против вредных условий труда
-
Завершение 22.02.2017 - 22.02.2017В Ванинском порту запущена экологическая программа по снижению вредных условий труда
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
16.12.2025 14:15
Работникам «Ключевского завода ферросплавов» выплатили долги по зарплате -
16.12.2025 12:45
Глава Карелии поручил трудоустроить работников Вяртсильского метизного завода -
16.12.2025 11:47
Организована проверка информации о невыплате зарплаты работникам ООО "Девис" -
16.12.2025 10:31
Правительство Башкортостана обсудило победы кадровых центров республики на всероссийском конкурсе -
16.12.2025 08:30
Компании в Тюменской области планируют сокращение более 200 работников -
16.12.2025 00:00
Возбуждено уголовное дело против руководства читинского "Земтек ОГР Удокан" за невыплату зарплат работникам -
16.12.2025 00:00
Средняя заработная плата работников здравоохранения в Алтайском крае - самая низкая среди регионов СФО -
16.12.2025 00:00
Управление по труду Алтайского края опровергает массовые сокращения на предприятиях -
15.12.2025 22:10
Принят новый размер минимальной зарплаты работников в Москве -
15.12.2025 20:00
Орёлстат представил данные о региональной безработице
В стране и за рубежом >>
-
15.12.2025 00:00
Президент РФ В.Путин подписал Закон о социальном страховании для самозанятых -
08.12.2025 17:50
Президент РФ В.Путин: чем выше производительность труда – тем выше доходы работников -
08.12.2025 22:24
Президент РФ В.Путин поставил задачу сократить нелегальную занятость -
15.12.2025 12:27
Профсоюзы Греции готовятся к общенациональной забастовке -
12.12.2025 15:20
Всеобщая забастовка против трудовых реформ состоялась в Португалии -
09.12.2025 13:01
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов: размер МРОТ должен быть вдвое выше -
10.12.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в ноябре -
08.12.2025 10:32
В Государственную Думу РФ внесены законопроекты о регулировании трудовой миграции -
03.12.2025 18:30
Состоялась очередная акция протеста профсоюзов во Франции против стагнации заработной платы -
03.12.2025 07:00
Бариста сети кофеен Starbucks проводят бессрочную забастовку
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
