В Свободном Порту Ванино после митинга работников против вредных условий труда запущена экологическая программа
В Хабаровском крае работники ОАО "Порт Ванино" и местные жители объявили о намерении 29.01.17 провести митинг с требованиями улучшения условий труда и против нарушений экологического законодательства. На акции протеста будет выражена поддержка председателю профсоюзного комитета порта (РПД, КТР), который ранее обратился с видеообращением к Президенту РФ о последствиях влияния угольной пыли в порту на экологическую обстановку, за что был подвергнут наказанию со стороны руководства и лишен премии. Дирекция все претензии в свой адрес отвергает и заявляет, что придерживается всех норм по предотвращению пыления. 29.01.17 работники Свободного Порта Ванино вышли на, заявленный ранее, митинг в знак протеста против антиэкологической политики собственников и руководства морского торгового порта и потребовали внеочередной специальной оценки труда для работников порта. Для этого необходимо провести модернизацию переработки угля с соблюдением требований экологической безопасности. Переработка грузов в порту Ванино ведется с нарушением технологий и приводит к сильному запылению, что наносит вред здоровью работников порта. На акцию протеста вышли около 500 человек. Поддержать жителей Ванино на митинге приехали представители Законодательной думы Хабаровского края, политических партий и общественных организаций. Митингующими подготовлена резолюция, в которую по инициативе Российского профсоюза докеров (КТР) включен пункт о Специальной оценки условий труда в ОАО "Порт Ванино". В профсоюзе уверены, что в порту необходимо вернуть рабочим местам прежний класс вредности 3.2. и связанные с ним положенные доплаты и компенсации. После проведения акции протеста специалисты Государственной инспекции труда в Хабаровском крае 02.02.17 провели проверку в отношении ОАО «Порт Ванино». Установлено, что председателю профсоюзного комитета порта объявили выговор с нарушением законодательства, поэтому работодателю выдали предписание отменить наказание. В ходе проверки выяснилось, что руководитель, объявляя выговор, нарушил соответствующий порядок. У сотрудника есть право на предоставление объяснения, но ему не удалось им воспользоваться. Кроме того, работодатель не представил никаких доказательств вины докера и обстоятельств, после которых он якобы нарушил трудовую дисциплину. Также, суд по иску Росприроднадзора о приостановке деятельности порта на срок до 90 суток отказал, но оштрафовал ОАО "Порт Ванино" на 250 тыс. рублей после жалоб граждан и докеров на загрязнение воздуха от перевалки угля. Предприятие признано виновным по ч.1 ст. 8.21 КоАП РФ — Выброс вредных веществ в атмосферный воздух или вредное физическое воздействие на него без специального разрешения. Тихоокеанскому морскому управлению Росприроднадзора поручено держать вопрос с загрязнением поселка пылью на постоянном контроле. В конце февраля 2017 года руководство Ванинского морского торгового порта на встрече с жителями поселка представило обновленную экологическую программу предприятия. Принятые меры по минимизации пыления на территории порта - применение пяти снегогенераторов, установка ограждений на угольных складах и ужесточение контроля за технологией проведения погрузо-разгрузочных работ - дают положительный эффект. Новый генеральный директор АО "Порт Ванино" ответственно заявил, что взятые на себя обязательства по снижению экологической нагрузки порт выполнит в полном объеме.
-
Развитие 29.01.2017 - 29.01.2017Экологический митинг работников Свободного Порта Ванино против вредных условий труда
-
Завершение 22.02.2017 - 22.02.2017В Ванинском порту запущена экологическая программа по снижению вредных условий труда
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
17.03.2026 14:10
Системы профобразования России и Беларуси синхронизируют для решения кадрового дефицита -
17.03.2026 11:25
Открылся III Всероссийский форум трудящихся женщин -
17.03.2026 11:00
Выплачены долги по зарплате работникам АО «Чукотская торговая компания» -
17.03.2026 10:44
Численность госслужащих в Саратовской области сократят на 10% -
17.03.2026 08:50
ФАС должна проверить работодателей из-за искусственного сдерживания роста зарплат -
17.03.2026 08:44
Минтруд Башкирии установил размер платы за экспертизу качества условий труда -
17.03.2026 08:43
Выросла средняя зарплата работников в Карелии -
17.03.2026 08:05
Министерство экономики Красноярского края сообщило о росте доходов населения в регионе -
17.03.2026 00:00
Суд взыскал с владельцев ООО "Шахта "Инская" более 43 млн рублей долгов по зарплатам -
16.03.2026 17:00
Установлен факт нарушений трудового законодательства в ООО «ЖКХ г. Малгобек»
В стране и за рубежом >>
-
17.03.2026 08:50
ФАС должна проверить работодателей из-за искусственного сдерживания роста зарплат -
13.03.2026 13:53
Уровень занятости россиян в возрасте 30-50 лет вырос свыше 90% -
14.03.2026 13:43
Правительство РФ присвоило Сибаю статус моногорода -
13.03.2026 11:55
По итогам 2025 года уровень бедности в стране снизился -
16.03.2026 16:34
Постоянная комиссия Межпарламентской Ассамблеи СНГ обсудила вызовы в сфере труда -
10.03.2026 07:55
Росстат представил данные о работниках в режиме неполной занятости -
11.03.2026 07:45
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов провело совещание с руководителями членских организаций -
12.03.2026 19:55
Ведущие профсоюзы Бельгии организовали акцию протеста против социально-экономических реформ -
11.03.2026 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные анализа АНО "Научно-мониторинговый центр" о СТК в феврале -
12.03.2026 20:07
ВКП предлагает привязать минимальную зарплату к потребительскому бюджету работников стран СНГ
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
