В Свободном Порту Ванино после митинга работников против вредных условий труда запущена экологическая программа
В Хабаровском крае работники ОАО "Порт Ванино" и местные жители объявили о намерении 29.01.17 провести митинг с требованиями улучшения условий труда и против нарушений экологического законодательства. На акции протеста будет выражена поддержка председателю профсоюзного комитета порта (РПД, КТР), который ранее обратился с видеообращением к Президенту РФ о последствиях влияния угольной пыли в порту на экологическую обстановку, за что был подвергнут наказанию со стороны руководства и лишен премии. Дирекция все претензии в свой адрес отвергает и заявляет, что придерживается всех норм по предотвращению пыления. 29.01.17 работники Свободного Порта Ванино вышли на, заявленный ранее, митинг в знак протеста против антиэкологической политики собственников и руководства морского торгового порта и потребовали внеочередной специальной оценки труда для работников порта. Для этого необходимо провести модернизацию переработки угля с соблюдением требований экологической безопасности. Переработка грузов в порту Ванино ведется с нарушением технологий и приводит к сильному запылению, что наносит вред здоровью работников порта. На акцию протеста вышли около 500 человек. Поддержать жителей Ванино на митинге приехали представители Законодательной думы Хабаровского края, политических партий и общественных организаций. Митингующими подготовлена резолюция, в которую по инициативе Российского профсоюза докеров (КТР) включен пункт о Специальной оценки условий труда в ОАО "Порт Ванино". В профсоюзе уверены, что в порту необходимо вернуть рабочим местам прежний класс вредности 3.2. и связанные с ним положенные доплаты и компенсации. После проведения акции протеста специалисты Государственной инспекции труда в Хабаровском крае 02.02.17 провели проверку в отношении ОАО «Порт Ванино». Установлено, что председателю профсоюзного комитета порта объявили выговор с нарушением законодательства, поэтому работодателю выдали предписание отменить наказание. В ходе проверки выяснилось, что руководитель, объявляя выговор, нарушил соответствующий порядок. У сотрудника есть право на предоставление объяснения, но ему не удалось им воспользоваться. Кроме того, работодатель не представил никаких доказательств вины докера и обстоятельств, после которых он якобы нарушил трудовую дисциплину. Также, суд по иску Росприроднадзора о приостановке деятельности порта на срок до 90 суток отказал, но оштрафовал ОАО "Порт Ванино" на 250 тыс. рублей после жалоб граждан и докеров на загрязнение воздуха от перевалки угля. Предприятие признано виновным по ч.1 ст. 8.21 КоАП РФ — Выброс вредных веществ в атмосферный воздух или вредное физическое воздействие на него без специального разрешения. Тихоокеанскому морскому управлению Росприроднадзора поручено держать вопрос с загрязнением поселка пылью на постоянном контроле. В конце февраля 2017 года руководство Ванинского морского торгового порта на встрече с жителями поселка представило обновленную экологическую программу предприятия. Принятые меры по минимизации пыления на территории порта - применение пяти снегогенераторов, установка ограждений на угольных складах и ужесточение контроля за технологией проведения погрузо-разгрузочных работ - дают положительный эффект. Новый генеральный директор АО "Порт Ванино" ответственно заявил, что взятые на себя обязательства по снижению экологической нагрузки порт выполнит в полном объеме.
-
Развитие 29.01.2017 - 29.01.2017Экологический митинг работников Свободного Порта Ванино против вредных условий труда
-
Завершение 22.02.2017 - 22.02.2017В Ванинском порту запущена экологическая программа по снижению вредных условий труда
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
10.02.2026 00:52
В Государственную Думу РФ внесен законопроект о надбавках к окладу ученых -
09.02.2026 17:06
В Минобрнауки заявили о дефиците квалифицированных кадров при большом количестве студентов -
09.02.2026 16:35
Глава Следственного комитета РФ дал указание возбудить уголовное дело из-за невыплаты зарплаты в ООО «Запсибгазпром-Газификация» -
09.02.2026 13:34
Росстат: уровень безработицы в стране составил 2,2% -
09.02.2026 13:26
Центр кадровой стажировки учрежден в Башкирии -
09.02.2026 13:00
Сокращенным работникам ООО «Оптиткань» в Ивановской области не выплатили компенсацию -
09.02.2026 12:53
В Санкт-Петербурге назвали профессии с наибольшими зарплатами -
09.02.2026 12:40
Министр труда РФ А.Котяков опроверг возможность пересмотра пенсионного возраста -
09.02.2026 12:30
Акция протеста против политики в области здравоохранения состоялась в Мадриде -
09.02.2026 11:49
Предприятия Красноярского края пройдут программу по повышению производительности труда
В стране и за рубежом >>
-
05.02.2026 09:45
В Государственную Думу РФ внесен законопроект о возможности работать удаленно при болезни -
06.02.2026 01:21
Законопроект о передаче полномочий по изменению границ ТОР внесен в Государственную Думу РФ -
09.02.2026 12:30
Акция протеста против политики в области здравоохранения состоялась в Мадриде -
09.02.2026 12:40
Министр труда РФ А.Котяков опроверг возможность пересмотра пенсионного возраста -
05.02.2026 00:11
ВКП: цифровой паспорт мигранта должен содержать сведения о местах работы -
28.01.2026 07:30
Газета "Солидарность" публикует данные "Научно-мониторингового центра" о СТК за 2025 год -
28.01.2026 00:00
Данные о развитии социально-трудовых отношений в РФ в 2025 году подготовлены Научно-мониторинговым Центром -
06.02.2026 11:58
Из теневой занятости вывели почти миллион работников -
05.02.2026 12:25
Началось расследование дискриминации работников Nike в США -
05.02.2026 22:22
Работодатели в США сократили более 108 тыс. рабочих мест в январе
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
