
На градообразующем предприятии в моногороде Светлый профсоюзы добились подписания коллективного договора
В Оренбургской области Буруктальский никелевый завод в октябре 2016 года сменил название на ООО «Светлинский ферроникелевый завод». Все 267 работников были уволены и вновь приняты в другую организацию. Для литейщиков, шихтовщиков, лаборантов, мастеров цехов и водителей по сути ничего не изменилось. Но спустя месяц многие работники завода заметили, что стали получать меньшую зарплату, чем ранее, вследствие чего возник протестный потенциал и профсоюзная организация заявила о возможной забастовке. В Оренбургской областной организации «Горно-металлургического профсоюза России» (ФНПР) заявили, что с переходом завода на другой юридический адрес и смены названия, на предприятии отсутствует коллективный договор в результате чего работники теряют много льгот и порядка 20% заработка. В штате предприятия 236 человек на постоянной основе и 130 человек — по срочным договорам работают в плавильном цехе. О нарушении трудовых прав работников проинформирована прокуратура. Если коллективный договор будет проигнорирован работодателем и заработная плата не изменится, то работники начнут акцию протеста. В ближайшее время по согласованию с исполнительным директором завода в цехах предприятия состоятся профсоюзные собрания. Подразделения выберут своих представителей для участия в конференции работников, в ходе которой заводчане сформулируют и направят работодателю свои требования. 06.04.17 на заводе приступила к работе примирительная комиссия по условиям заключения коллективного договора и уровню заработной платы работников. В ее составе собственник предприятия, министр труда и занятости Оренбургской области, председатель Федерации организаций профсоюзов Оренбургской области (ФНПР), глава Светлинского района, руководство обкома Горно-металлургического профсоюза России (ФНПР). Представители власти и профсоюзов высказались за устойчивую и планомерную работу завода - градообразующего предприятия. Профсоюзная сторона выступает за заключение нового коллективного договора, гарантирующего работникам достойную зарплату и надбавки к ней, а также соцпакет. По итогам первого заседания примирительной комиссии 202 пункта коллективного договора из 208 удалось урегулировать сразу. Оставшиеся, самые важные, о зарплате и индексации решено еще раз проанализировать и снова обсудить на следующем заседании примирительной комиссии, которое назначено на 14.04.17. С апреля по июнь 2017 года состоялось 7 заседаний примирительной комиссии по ургегулированию разногласий между трудовым коллективом и руководством Светлинского ферроникелевого завода. 06.06.17 состоялось подписание нового коллективного договора на 2017-2020 гг. Он включает 208 пунктов, из них 177 пунктов приняты в редакции работников. Документ закрепляет множество льгот и гарантий, которых раньше не было: дополнительные выходные дни и оплачиваемые отпуска, материальная помощь. В коллективном договоре прописаны условия индексации зарплаты, а также закреплены и такие важные пункты как начисление единовременного вознаграждения за выслугу лет, выплата выходных пособий при увольнении, единовременное премирование при достижении работником юбилейной даты и многие другие льготы. Добились результата и для конкретной категории — водителей грузовых и легковых автомобилей и автобусов . В зависимости от класса им будет выплачиваться ежемесячная надбавка до 25 процентов установленной тарифной ставки за отработанное время. Председатель Федерации профсоюзов Оренбуржья подчеркнул, "что результат переговоров на заводе показал, что когда работники едины и сплочены в профсоюз, действуют вместе — они сила, и слаженная совместная работа светлинских металлургов и областной организации ГМПР, их принципиальная позиция, а также поддержка губернатора привели к долгожданному результату. Права работников достойно защищены коллективным договором".
-
Развитие 06.04.2017 - 06.04.2017
Первое заседание примирительной комиссии на Светлинском ферроникелевом заводе
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
12.09.2025 11:56
На заседании межведомственной комиссии в администрации Саратова заслушаны руководители организаций -
12.09.2025 10:38
Служба занятости Карелии с начала года организовала 570 ярмарок вакансий -
12.09.2025 09:55
Уровень безработицы в Тюменской области составляет 0,32% -
12.09.2025 09:43
На Кипре завершилась всеобщая забастовка -
12.09.2025 08:50
Пензенская организация Профсоюза работников здравоохранения РФ организовала обучающий семинар -
12.09.2025 00:00
Состоялся XXVII съезд Федерации профессиональных союзов Кыргызстана -
11.09.2025 17:16
Морякам сухогруза Fore частично вернули долги по зарплате -
11.09.2025 16:55
Молодежные советы профсоюза здравоохранения Нижнего Новгорода и Бреста обменялись опытом -
11.09.2025 16:08
Возросло число заявок на пособие по безработице в США -
11.09.2025 15:50
Линдовская птицефабрика погасила долг по зарплате перед работниками
В стране и за рубежом >>
-
04.09.2025 21:32
Правительство РФ направит регионам дополнительное финансирование на подготовку кадров для АПК -
12.09.2025 09:43
На Кипре завершилась всеобщая забастовка -
11.09.2025 08:55
Профсоюз авиастроителей достиг с Boeing предварительного соглашения -
08.09.2025 09:18
Работники метрополитена в Лондоне начали неделю бессрочных забастовок -
10.09.2025 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в августе -
08.09.2025 20:44
Депутат Государственной Думы РФ предложил предоставлять служебное жилье воспитателям детсадов -
09.09.2025 18:35
Депутаты Государственной Думы РФ предлагают ввести прогрессивную оплату труда для учителей -
02.09.2025 00:00
Выставка «Безопасность и охрана труда» в ноябре состоится в Москве -
08.09.2025 18:55
Глава крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов прокомментировал повышение зарплат бюджетников -
03.09.2025 08:45
Росстат: средняя зарплата работников превысила 100 тыс. рублей
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.