
На градообразующем предприятии в моногороде Светлый профсоюзы добились подписания коллективного договора
В Оренбургской области Буруктальский никелевый завод в октябре 2016 года сменил название на ООО «Светлинский ферроникелевый завод». Все 267 работников были уволены и вновь приняты в другую организацию. Для литейщиков, шихтовщиков, лаборантов, мастеров цехов и водителей по сути ничего не изменилось. Но спустя месяц многие работники завода заметили, что стали получать меньшую зарплату, чем ранее, вследствие чего возник протестный потенциал и профсоюзная организация заявила о возможной забастовке. В Оренбургской областной организации «Горно-металлургического профсоюза России» (ФНПР) заявили, что с переходом завода на другой юридический адрес и смены названия, на предприятии отсутствует коллективный договор в результате чего работники теряют много льгот и порядка 20% заработка. В штате предприятия 236 человек на постоянной основе и 130 человек — по срочным договорам работают в плавильном цехе. О нарушении трудовых прав работников проинформирована прокуратура. Если коллективный договор будет проигнорирован работодателем и заработная плата не изменится, то работники начнут акцию протеста. В ближайшее время по согласованию с исполнительным директором завода в цехах предприятия состоятся профсоюзные собрания. Подразделения выберут своих представителей для участия в конференции работников, в ходе которой заводчане сформулируют и направят работодателю свои требования. 06.04.17 на заводе приступила к работе примирительная комиссия по условиям заключения коллективного договора и уровню заработной платы работников. В ее составе собственник предприятия, министр труда и занятости Оренбургской области, председатель Федерации организаций профсоюзов Оренбургской области (ФНПР), глава Светлинского района, руководство обкома Горно-металлургического профсоюза России (ФНПР). Представители власти и профсоюзов высказались за устойчивую и планомерную работу завода - градообразующего предприятия. Профсоюзная сторона выступает за заключение нового коллективного договора, гарантирующего работникам достойную зарплату и надбавки к ней, а также соцпакет. По итогам первого заседания примирительной комиссии 202 пункта коллективного договора из 208 удалось урегулировать сразу. Оставшиеся, самые важные, о зарплате и индексации решено еще раз проанализировать и снова обсудить на следующем заседании примирительной комиссии, которое назначено на 14.04.17. С апреля по июнь 2017 года состоялось 7 заседаний примирительной комиссии по ургегулированию разногласий между трудовым коллективом и руководством Светлинского ферроникелевого завода. 06.06.17 состоялось подписание нового коллективного договора на 2017-2020 гг. Он включает 208 пунктов, из них 177 пунктов приняты в редакции работников. Документ закрепляет множество льгот и гарантий, которых раньше не было: дополнительные выходные дни и оплачиваемые отпуска, материальная помощь. В коллективном договоре прописаны условия индексации зарплаты, а также закреплены и такие важные пункты как начисление единовременного вознаграждения за выслугу лет, выплата выходных пособий при увольнении, единовременное премирование при достижении работником юбилейной даты и многие другие льготы. Добились результата и для конкретной категории — водителей грузовых и легковых автомобилей и автобусов . В зависимости от класса им будет выплачиваться ежемесячная надбавка до 25 процентов установленной тарифной ставки за отработанное время. Председатель Федерации профсоюзов Оренбуржья подчеркнул, "что результат переговоров на заводе показал, что когда работники едины и сплочены в профсоюз, действуют вместе — они сила, и слаженная совместная работа светлинских металлургов и областной организации ГМПР, их принципиальная позиция, а также поддержка губернатора привели к долгожданному результату. Права работников достойно защищены коллективным договором".
-
Развитие 06.04.2017 - 06.04.2017
Первое заседание примирительной комиссии на Светлинском ферроникелевом заводе
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
14.10.2025 12:56
Сохраняется высокий спрос на представителей рабочих профессий в Омске -
14.10.2025 12:37
Глава Минтруда РФ А.Котяков назвал ситуацию с безработицей стабильной -
14.10.2025 12:01
Свердловский обком профсоюза строителей обсудил с профактивом изменения в трудовом законодательстве -
14.10.2025 10:27
Служба занятости Нижнего Новгорода оказывает услуги по социальной адаптации безработных -
14.10.2025 09:50
Представлена программа целевой подготовки специалистов газового профиля -
14.10.2025 09:15
Наиболее высокий уровень зарплат в Оренбуржской области составил более 230 тыс. рублей -
14.10.2025 07:47
Численность безработных в Свердловской области за год снизилась на 6% -
14.10.2025 05:14
С января 2026 года МРОТ в Татарстане превысит 27 тыс. рублей -
14.10.2025 00:00
Общероссийское объединение профсоюзов проводит опрос о размерах зарплат у мужчин и женщин -
13.10.2025 19:46
Комитет по бюджету и налогам рекомендовал принять в первом чтении поправки об увеличении МРОТ
В стране и за рубежом >>
-
07.10.2025 00:00
Профсоюзы России провели акции в День действий за достойный труд -
08.10.2025 07:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в сентябре -
08.10.2025 07:20
Три круглых стола на тему наставничества состоялось в Москве -
08.10.2025 07:10
Глава Свердловской области обсудил с профсоюзными лидерами ситуацию на рынке труда -
07.10.2025 00:00
В преддверии акции «За достойный труд!» в Москве проведен интенсив для студенческого сообщества -
09.10.2025 18:37
Законопроект о больничных для самозанятых внесен в Государственную Думу РФ -
13.10.2025 15:05
Бастовавшие работники отеля Hilton Americas-Houston добились повышения зарплаты -
10.10.2025 12:31
Минтруд РФ рассматривает корректировку системы контроля за соблюдением трудового законодательства -
03.10.2025 12:14
Массовые акции протеста против мер жесткой экономии прокатились во Франции -
09.10.2025 12:10
Совет Федерации РФ предложил досрочно завершить эксперимент по налогу для самозанятых
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.