
На Воронежском стеклотарном заводе работники объявили забастовку по причине невыплаты зарлпаты
Работники Воронежского стеклотарного завода 07.05.18 вышли на стихийную забастовку по причине полной невыплаты заработной платы в течение двух месяцев. В акции протеста приняли участие около 500 человек - весь трудовой коллектив. В одном из цехов предприятия было проведено собрание, на котором рабочие потребовали от руководства погасить долги. Стачка едва не закончилась перекрытием городского проспекта. В последний момент людей удалось остановить. В текущем году на предприятии объявлялись вынужденные простои, из-за чего часть работников переведена на неполную рабочую неделю и получает только 2/3 заработной платы. Причиной проблем послужило отсутствие у предприятия заказов. В 2017 году СУ СК РФ по Воронежской области возбудило уголовное дело по факту невыплаты заработной платы работникам. Воронежский стеклотарный завод зарегистрирован в 2000 году. Основной вид деятельности – производство полых стеклянных изделий. Головной структурой воронежского завода является ООО «РАСКО». Выручка компании в 2016 году составила 2,4 млрд. рублей, чистая прибыль – 1,1 млрд. рублей. Прокуратура Воронежа 08.05.18 приступила к проверке стеклотарного завода по обращению работников, которые накануне объявили забастовку в связи с невыплатой зарплаты. Это уже не первый подобный случай на предприятии. Прошлой осенью сотрудникам задолжали почти 23 млн. рублей. После вмешательства правоохранительных органов, рабочие получили заработанные деньги. 18.05.18 более 500 работников завода получили уведомления о сокращениях в связи с остановкой производства и огромными долгами предприятия. ООО "Газпром межрегионгаз Воронеж" инициирует процедуру банкротства в отношении должника. В арбитражном суде Воронежской области находится шесть исковых заявлений о взыскании долгов в размере 87,7 млн. рублей. В правительстве Воронежской области сообщают, что при благоприятном развитии событий предприятие сможет возобновить работу в конце июня. 31.05.18 работники стеклотарного завода провели собрание перед проходной предприятия, на котором обсуждали проблемы с выплатой долгов по заработной плате. Задолженность составляет более 10 млн. рублей. Технический директор предприятия гарантировал, что в течение дня будут произведены выплаты зарплат за апрель. В течение мая из 490 работников завода уволились 60 человек. В середине июня 2018 года, по поручению губернатора Воронежской области, состоялась очередная встреча представителей правительства с собственниками Воронежского стеклотарного завода. Обсуждены перспективы дальнейшей деятельности предприятия. В ее ходе было озвучено, что все долги перед работниками завода погашены в полном объеме. Руководители предприятия заверили, что в дальнейшем будут соблюдать все социальные обязательства перед трудовым коллективом. Планируется возобновить производственную деятельность в ближайшее время. Несмотря на представленные гарантии, долги по заработной плате не были погашены - в конце сентября 2018 ггода сумма долга составила 16 млн. рублей.
-
Развитие 07.05.2018 - 07.05.2018
Стихийная забастовка на Воронежском стеклотарном заводе из-за долгов по зарплате
-
Развитие 08.05.2018 - 08.05.2018
Воронежская прокуратура проводит проверку стеклотарного завода по невыплатам зарплаты
-
Развитие 18.05.2018 - 18.05.2018
На Воронежском стеклотарном заводе работники получили уведомления о сокращении
-
Развитие 31.05.2018 - 31.05.2018
На Воронежском стеклотарном заводе состоялось собрание работников по проблемам невыплаты зарплаты
-
Завершение 18.06.2018 - 18.06.2018
На встрече в областном правительстве обсуждены проблемы Воронежского стеклотарного завода
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
25.08.2025 02:28
Снизились долги по зарплате перед работниками в Дагестане -
25.08.2025 00:00
Подписано дополнительное соглашение к отраслевому соглашению по образовательным учреждениям Красноярского края -
24.08.2025 13:35
Выросла средняя зарплата работников в ЯНАО -
23.08.2025 13:15
Тюменьстат назвал сферы деятельности с наиболее высокими зарплатами -
22.08.2025 22:05
Boeing и ассоциация рабочих авиационной промышленности возобновят переговоры -
22.08.2025 19:20
Учителям и воспитателям в Вологодской области выплатят премию к 1 сентября -
22.08.2025 19:20
Оклады бюджетников в Псковской области проиндексируют на 4,5 % с октября -
22.08.2025 17:14
Правительство Тюменской области прокомментировало ситуацию с увольнениями работников из организаций -
22.08.2025 15:56
Выполнение коллективного договора в Поныровской районной больнице проверил отраслевой профсоюз -
22.08.2025 13:57
Трехсторонняя комиссия в Астраханской области обсудила развитие рынка труда
В стране и за рубежом >>
-
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.