На Воронежском стеклотарном заводе работники объявили забастовку по причине невыплаты зарлпаты
Работники Воронежского стеклотарного завода 07.05.18 вышли на стихийную забастовку по причине полной невыплаты заработной платы в течение двух месяцев. В акции протеста приняли участие около 500 человек - весь трудовой коллектив. В одном из цехов предприятия было проведено собрание, на котором рабочие потребовали от руководства погасить долги. Стачка едва не закончилась перекрытием городского проспекта. В последний момент людей удалось остановить. В текущем году на предприятии объявлялись вынужденные простои, из-за чего часть работников переведена на неполную рабочую неделю и получает только 2/3 заработной платы. Причиной проблем послужило отсутствие у предприятия заказов. В 2017 году СУ СК РФ по Воронежской области возбудило уголовное дело по факту невыплаты заработной платы работникам. Воронежский стеклотарный завод зарегистрирован в 2000 году. Основной вид деятельности – производство полых стеклянных изделий. Головной структурой воронежского завода является ООО «РАСКО». Выручка компании в 2016 году составила 2,4 млрд. рублей, чистая прибыль – 1,1 млрд. рублей. Прокуратура Воронежа 08.05.18 приступила к проверке стеклотарного завода по обращению работников, которые накануне объявили забастовку в связи с невыплатой зарплаты. Это уже не первый подобный случай на предприятии. Прошлой осенью сотрудникам задолжали почти 23 млн. рублей. После вмешательства правоохранительных органов, рабочие получили заработанные деньги. 18.05.18 более 500 работников завода получили уведомления о сокращениях в связи с остановкой производства и огромными долгами предприятия. ООО "Газпром межрегионгаз Воронеж" инициирует процедуру банкротства в отношении должника. В арбитражном суде Воронежской области находится шесть исковых заявлений о взыскании долгов в размере 87,7 млн. рублей. В правительстве Воронежской области сообщают, что при благоприятном развитии событий предприятие сможет возобновить работу в конце июня. 31.05.18 работники стеклотарного завода провели собрание перед проходной предприятия, на котором обсуждали проблемы с выплатой долгов по заработной плате. Задолженность составляет более 10 млн. рублей. Технический директор предприятия гарантировал, что в течение дня будут произведены выплаты зарплат за апрель. В течение мая из 490 работников завода уволились 60 человек. В середине июня 2018 года, по поручению губернатора Воронежской области, состоялась очередная встреча представителей правительства с собственниками Воронежского стеклотарного завода. Обсуждены перспективы дальнейшей деятельности предприятия. В ее ходе было озвучено, что все долги перед работниками завода погашены в полном объеме. Руководители предприятия заверили, что в дальнейшем будут соблюдать все социальные обязательства перед трудовым коллективом. Планируется возобновить производственную деятельность в ближайшее время. Несмотря на представленные гарантии, долги по заработной плате не были погашены - в конце сентября 2018 ггода сумма долга составила 16 млн. рублей.
-
Развитие 07.05.2018 - 07.05.2018Стихийная забастовка на Воронежском стеклотарном заводе из-за долгов по зарплате
-
Развитие 08.05.2018 - 08.05.2018Воронежская прокуратура проводит проверку стеклотарного завода по невыплатам зарплаты
-
Развитие 18.05.2018 - 18.05.2018На Воронежском стеклотарном заводе работники получили уведомления о сокращении
-
Развитие 31.05.2018 - 31.05.2018На Воронежском стеклотарном заводе состоялось собрание работников по проблемам невыплаты зарплаты
-
Завершение 18.06.2018 - 18.06.2018На встрече в областном правительстве обсуждены проблемы Воронежского стеклотарного завода
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
23.10.2026 00:00
В Финляндии водители агрегаторов такси Uber и Bolt провели акцию протеста -
22.10.2026 10:25
В Воронежской области проводят мероприятия по борьбе с нелегальной занятостью -
22.10.2026 10:06
Возбуждено уголовное дело из-за долгов по зарплатам против одного из работодателей в Новом Уренгое -
22.10.2026 08:51
Отраслевое соглашение в здравоохранении заключили в Башкортостане -
22.10.2026 00:00
Руководитель угледобывающей компании в Кузбассе предстанет перед судом за невыплату зарплаты -
22.10.2026 00:00
Фермеры в Молдавии планируют проведение акции протеста -
21.10.2026 16:16
Количество обращений работников из-за нарушений трудовых прав в ЯНАО увеличилось -
21.10.2026 15:15
Избран председатель Федерации профсоюзов Республики Башкортостан -
21.10.2026 13:48
Профсоюзы ФНПР выступают за регулирование найма трудовых мигрантов -
21.10.2026 10:56
О реализации национального проекта "Кадры"
В стране и за рубежом >>
-
19.10.2026 00:00
Министр труда сообщил о модернизации служб занятости -
21.10.2026 10:56
О реализации национального проекта "Кадры" -
23.10.2026 00:00
В Финляндии водители агрегаторов такси Uber и Bolt провели акцию протеста -
22.10.2026 00:00
Фермеры в Молдавии планируют проведение акции протеста -
21.10.2026 13:48
Профсоюзы ФНПР выступают за регулирование найма трудовых мигрантов -
21.10.2026 00:00
Стартовал четвертый сезон национальной премии «Лидеры ответственного бизнеса» -
15.10.2026 19:00
Президент РФ В.Путин утвердил новые поручения Правительству по развитию национальных проектов -
15.10.2026 14:54
Государственная Дума РФ приняла в первом чтении законопроект об обязанности работодателей отвечать на запросы профсоюзов -
16.10.2026 17:00
ВКП представила проект рекомендаций по защите трудовых прав работников старшего поколения -
15.10.2026 00:00
В Италии работники металлургического комбината Ilva вышли на забастовку
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
