
Профсоюз обратился в надзорные органы по факту принуждения педагогов филиалов общеобразовательной школы Астраханской области к увольнению
Территория: Астраханская область
Населенные пункт(ы): Наримановский район
Астраханская областная организация профсоюза работников культуры (ФНПР) обратилась в районную прокуратуру и госинспекцию труда по факту принуждения работников филиалов Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Наримановского района "Средняя общеобразовательная школа №6" подписывать заявления об увольнении по сокращению штата. Муниципальные власти ранее приняли решение ликвидировать филиалы школы искусств. По закону упразднить филиал детской школы искусств могут лишь после общественной оценки последствий его ликвидации. В начале октября 2014 г. руководство района такую комиссию создало, но без участия профсоюзной стороны. Профсоюзы направили протест в прокуратуру. В итоге 24 октября 2014 г. в состав комиссии включили председателя первичной профсоюзной организации детской школы искусств, но остальной ее состав был тем же - и признал целесообразным закрытие двух филиалов в селах Старокучергановка и Линейное. 29 ноября 2014 г. работников предупредили об увольнении. Руководство школы искусств 1 декабря 2014 г. велело сотрудникам подписать бумаги об увольнении по сокращению штатов. Затем планируется часть работников вновь принять в школу искусств как “педагогов удаленных классов”, другим предложили перейти в общеобразовательную школу, а третьи остаются без перспективы гарантированного трудоустройства.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.08.2025 15:56
Профсоюз проверил выполнение колдоговора в Поныровской ЦРБ -
22.08.2025 13:57
Состоялось заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Астраханской области -
22.08.2025 13:24
Решение о запрете мигрантам работать в ряде сфер деятельности приняли в Ростовской области -
22.08.2025 11:40
Принято отраслевое соглашение о социальных гарантиях для медиков в Дагестане -
22.08.2025 08:47
Саратовская область занимает девятое место в ПФО по зарплатам рабочих -
21.08.2025 20:00
Кадровый центр Орловской области сообщил сведения о трудоустройстве граждан -
21.08.2025 18:58
Профсоюз оценил условия труда в Никольской районной больнице -
21.08.2025 17:01
Представлена информация о нехватке врачей в Архангельской области -
21.08.2025 16:00
Индекс безработицы ВЦИОМ сохраняется на минимальных значениях -
21.08.2025 14:28
Утвержден перечень востребованных специальностей в Саратовской области
В стране и за рубежом >>
-
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.