Предприятия пассажирских муниципальных перевозок Кировской области переживают глубокий кризис
Территория: Кировская область
Населенные пункт(ы): Вятские Поляны (*1)
На протяжении последних лет в Кировской области предприятия муниципальных АТП переживают острый экономический кризис из-за нехватки средств на осуществление деятельности и постоянно находятся на грани банкротства. Особенно остро вопрос стоит с пассажирскими перевозками в Вятских Полянах, где жители в 2020 году могут остаться без общественного транспорта. В райцентре в настоящее время 80% пассажирских автоперевозок осуществляет АО «Вятско-Полянская автоколонна 1322», которое "выживало" без дотаций только за счет распродажи непрофильных активов. Предприятие на грани ликвидации и без государственной поддержки не сможет осуществлять свою деятельность. Зарплаты водителей около 18 тыс. рублей уже несколько лет, и есть угроза задержки её выдачи. Работники находят работу в других регионах, а оставшиеся готовы объявить забастовку. Средства на автоперевозки в бюджет города не закладываются с 2016 года. По подсчетам, сделанным на предприятии в соответствии с методикой, стоимость проезда в районном центре должна быть почти 30 рублей. Однако пассажиры платят как в Кирове - 22 рубля. Разницу власть не компенсирует. Руководство АО «Вятско-Полянская автоколонна 1322» направило письма о критической ситуации главе районного центра, председателю городской думы, министру транспорта области, губернатору и в СМИ. В тексте говорится, что предприятие хочет донести проблему до общественности, чтобы она начала решаться до начала транспортного коллапса.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
17.09.2026 12:10
Профсоюзные активисты Москвы пройдут обучение по информационной работе -
17.09.2026 11:33
Эксперты поддержали новую модель трудоустройства граждан с ограниченными возможностями -
17.09.2026 11:27
Пять промышленных городов Свердловской области объединились в единый кластер -
17.09.2026 10:55
Выросла доля граждан с толерантным отношением к неофициальной выплате зарплаты -
17.09.2026 10:09
Первый этап практикума Нефтегазстройпрофсоюза состоялся в Самаре -
17.09.2026 07:51
Число работников с платформенной занятостью стремительно увеличивается -
17.09.2026 00:00
Работникам ООО «Мегионнефтеремсервис» выплачены задолженности по заработной плате при содействии трудовой инспекции -
16.09.2026 18:18
В Казахстане число вакансий на электронной бирже труда выросло -
16.09.2026 17:27
На Международном фестивале молодёжи в Екатеринбурге обсудили занятость и защиту прав -
16.09.2026 15:09
Геологоразведка в Сибири и на Дальнем Востоке позволит создать 30 тыс. новых рабочих мест
В стране и за рубежом >>
-
10.09.2026 01:14
Профсоюзы в Нидерландах организовали забастовку работников общественного транспорта -
14.09.2026 11:19
Завод Rebir в Латвии закрывают -
08.09.2026 12:10
Работники DHL на Филиппинах начали забастовку -
14.09.2026 15:50
Минтруд предложил упростить порядок оформления звания «Ветеран труда» -
14.09.2026 10:58
Программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер» дополнительно профинансированы -
14.09.2026 17:00
Тенденция к росту зарплат сохранится в ближайшей перспективе -
13.09.2026 00:00
Сотрудникам Boeing представили на голосование новый вариант коллективного договора -
13.09.2026 00:00
Работникам тайваньского завода Micron увеличат размер годовой премии -
10.09.2026 00:00
ФНПР поддерживает переход к организованному приему трудовых мигрантов -
09.09.2026 12:39
В Южной Корее профсоюзам запретили требовать долю от прибыли компаний на выплату премий
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
