
Забастовка работников ООО "Группа Антолин Санкт-Петербург" из-за низкой оплаты труда, отсутствия компенсаций за вредность
Территория: Санкт-Петербург
15 октября 2013 г. ночная смена завода ООО «Группа Антолин Санкт-Петербург» прекратила работу, объявив забастовку. По словам представителя профсоюза предприятия Л. Гончаровой, отказались выполнять трудовые обязанности 12 работников самой малочисленной ночной смены. В 7 утра 16 октября 2013 г., к ним присоединились работники из второй смены, а в 15.00 - из третьей, итого - 42 человека. (Гончарова также сообщила, что в профсоюз входит около 70 работников, при общей численности 110 человек, без учёта руководства.) Рабочие потребовали повышения заработной платы на уровень инфляции, плюс на 30%, оплаты "ночных" в размере 40% от оклада за каждый час работы, компенсации за вредность (денежные доплаты, плюс 7 дней к отпуску, рабочая неделя - 36 часов), ограничения числа внештатных работников (не более 5% от общей численности), гарантий профсоюзной деятельности и заключение коллективного договора. Бастующие заявили о намерении оставаться на территории предприятия, пока их требования не будут выполнены. 16 октября 2013 г. с протестующими встретились руководители предприятия - начальник производства А. Груничев, временно исполняющий обязанности генерального директора завода "Антолин" Ю. Федоркин и представитель со стороны испанского руководства, которые пообещали работникам встречу сторон. Рабочие ночной и утренней смен заблокировали зону разгрузки продукции. В Санкт-Петербурге в поддержку бастующих рабочих прошли одиночные пикеты у правительства Ленинградской области и у консульства Испании.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
29.08.2025 13:15
О повышении заработных плат педагогов в Свердловской области -
29.08.2025 12:30
Уровень безработицы вырос в Тюменской области -
29.08.2025 12:07
Южнокорейские профсоюзы добились изменений в трудовом законодательстве -
29.08.2025 09:44
В Государственной Думе рассказали об изменениях в трудовом законодательстве с 1 сентября -
29.08.2025 07:36
Карелиястат представил данные о долгах по зарплатам перед работниками -
29.08.2025 07:30
Профсоюз «Учитель» представил данные об окладах учителей -
29.08.2025 00:00
Пленарная сессия "Легализация теневой заработной платы" проведена в Иркутске -
29.08.2025 00:00
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов предлагает признавать награды профсоюзов при присвоении звания «Ветеран труда» -
28.08.2025 20:18
Американский производитель спортивных товаров Nike проведет сокращение работников -
28.08.2025 18:52
Профсоюз изучил ситуацию в самарской поликлинике №4
В стране и за рубежом >>
-
27.08.2025 00:00
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов предложило закрепить в коллективных договорах доплаты наставникам не менее 10% -
27.08.2025 22:42
Минпросвещения РФ и Минтруд РФ совместно разрабатывают единые критерии зарплат учителей -
27.08.2025 16:33
Судьи и прокуроры в Румынии проводят забастовку -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
26.08.2025 12:53
Правительство РФ одобрило законопроект о преобразовании бюджетных мест в медицинских вузах в целевые -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
28.08.2025 12:36
Проведение всеобщей забастовки в сентябре планируется во Франции -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.