
Забастовка работников ООО "Группа Антолин Санкт-Петербург" из-за низкой оплаты труда, отсутствия компенсаций за вредность
Территория: Санкт-Петербург
15 октября 2013 г. ночная смена завода ООО «Группа Антолин Санкт-Петербург» прекратила работу, объявив забастовку. По словам представителя профсоюза предприятия Л. Гончаровой, отказались выполнять трудовые обязанности 12 работников самой малочисленной ночной смены. В 7 утра 16 октября 2013 г., к ним присоединились работники из второй смены, а в 15.00 - из третьей, итого - 42 человека. (Гончарова также сообщила, что в профсоюз входит около 70 работников, при общей численности 110 человек, без учёта руководства.) Рабочие потребовали повышения заработной платы на уровень инфляции, плюс на 30%, оплаты "ночных" в размере 40% от оклада за каждый час работы, компенсации за вредность (денежные доплаты, плюс 7 дней к отпуску, рабочая неделя - 36 часов), ограничения числа внештатных работников (не более 5% от общей численности), гарантий профсоюзной деятельности и заключение коллективного договора. Бастующие заявили о намерении оставаться на территории предприятия, пока их требования не будут выполнены. 16 октября 2013 г. с протестующими встретились руководители предприятия - начальник производства А. Груничев, временно исполняющий обязанности генерального директора завода "Антолин" Ю. Федоркин и представитель со стороны испанского руководства, которые пообещали работникам встречу сторон. Рабочие ночной и утренней смен заблокировали зону разгрузки продукции. В Санкт-Петербурге в поддержку бастующих рабочих прошли одиночные пикеты у правительства Ленинградской области и у консульства Испании.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
02.06.2025 09:28
Названы наиболее высокооплачиваемые профессии в Свердловской области -
02.06.2025 09:23
Продлено Отраслевое соглашение в сфере здравоохранения в Астраханской области -
02.06.2025 09:18
Парламент Дании принял закон о повышении пенсионного возраста -
02.06.2025 08:21
Средняя зарплата учителей в Новосибирске превысила 70 тыс. рублей -
02.06.2025 07:35
Средняя зарплата работников в Свердловской области составила 83 тыс. рублей -
02.06.2025 04:00
Служба занятости Алтайского края трудоустраивает подростков -
02.06.2025 00:00
Состоялось заседание Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
01.06.2025 22:20
Итоги ярмарки вакансий подвели в Красноярском крае -
01.06.2025 08:30
Реализацию нацпроекта «Кадры» обсудили в Иркутской области -
01.06.2025 08:24
Авиакомпания Finnair отменяет рейсы из-за забастовки работников с требованием повышения зарплат
В стране и за рубежом >>
-
27.05.2025 13:09
Государственная Дума РФ приняла закон об условиях назначения работодателями премий -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
29.05.2025 15:09
Законопроект о возмещении затрат работников на использование личной техники внесен в Государственную Думу РФ -
29.05.2025 15:12
Профсоюзы обратили внимание на неучтенные случаи производственного травматизма -
27.05.2025 09:12
Подготовлен законопроект о предоставлении медикам права на жилье по соцнайму -
26.05.2025 14:43
Министр финансов РФ: зарплаты бюджетников проиндексируют на 7,6% -
26.05.2025 14:13
Железнодорожники провели общенациональную забастовку в Италии -
23.05.2025 09:09
Президент Аргентины издал указ об ограничениях на проведение акций протеста -
26.05.2025 16:43
Автопроизводитель Volvo Cars объявил о сокращении персонала
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.