
По итогам переговоров фельдшеры скорой Дорогобужской больницы решили продолжать "итальянскую забастовку"
Территория: Смоленская область
Населенные пункт(ы): Дорогобуж (*1)
Глава департамента здравоохранения Смоленской области 08 июня 2022 года встретилась с медицинскими работниками скорой помощи Дорогобужской ЦРБ, которые ранее объявили «итальянскую забастовку» в знак протеста против низких зарплат и нарушений условий труда. На состоявшихся переговорах заинтересованные стороны пришли к общему знаменателю, что проблемы с организацией работы фельдшеров и водителей скорых в Дорогобужской ЦРБ и низким уровнем заработной платы существуют. По поводу увеличения должностных окладов было сказано, что вопрос будет изучаться, но обещания пока не могут быть даны, поскольку денег не хватает. Представители депздрава признали необходимость увеличить количество бригад с двух до трёх в ночные смены, а отсутствие стимулирующей выплаты за качество при работе по совместительству является необоснованным. По основному пункту требований участников "итальянской забастовки" — существенному увеличению оплаты труда договоренность достигнута не была. По итогам состоявшейся встречи фельдшеры решили продолжать работать только на одну ставку без договора по совместительству в строгом соответствии с должностными инструкциями. При этом медработники готовы отказаться от "итальянской забастовки" на условиях повышенной оплаты труда в выходные дни. Главврач на такое предложение не соглашается.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
14.07.2025 14:24
Дефицит кадров на транспортных предприятиях Кузбасса составляет 24% -
14.07.2025 13:24
Официальный уровень безработицы в Башкортостане составил 0,5% -
14.07.2025 12:44
Выплачены долги за переработки воспитателям дошкольных образовательных учреждений в Костомукше -
14.07.2025 10:51
Башстат сообщил о росте средней зарплаты работников -
14.07.2025 10:50
Выявлены нарушения трудовых прав учителей в Свердловской области -
14.07.2025 00:00
Социальный фонд России по Алтайскому краю сообщил о ситуации с пенсионными баллами граждан -
14.07.2025 00:00
Красноярская организация профсоюза ГМПР и региональный Минпромторг подписали соглашение о взаимодействии -
13.07.2025 14:00
Губернатор Орловской области распорядился создать межведомственные комиссии по противодействию долгам по зарплатам -
13.07.2025 11:45
Глава СК РФ А.Бастрыкин затребовал доклад по уголовному делу о невыплате заработной платы строителям газопровода в Нижнем Новгороде -
12.07.2025 16:16
Департамент труда Тюменской области представил данные о трудоустройстве работников за полгода
В стране и за рубежом >>
-
07.07.2025 16:47
Законопроект об установлении новых пошлин для трудовых мигрантов внесен в Государственную Думу РФ -
09.07.2025 08:22
Председатель Правительства РФ М.Мишустин: гражданским отраслям до 2030 года потребуется привлечь более 2,2 млн работников -
11.07.2025 16:00
Госдепартамент США массово сокращает работников -
04.07.2025 11:47
Авиадиспетчеры начали забастовку во Франции с требованием улучшения условий труда -
11.07.2025 00:00
Семинар по социальному партнерству России и Беларуси состоялся в Минске -
09.07.2025 07:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в июне -
07.07.2025 13:55
Правительство РФ внесло в Государственную Думу РФ законопроект о перерасчете пенсии многодетным родителям -
07.07.2025 18:23
На международной промышленной выставке «Иннопром» обсудили вопрос подготовки кадров -
08.07.2025 06:21
В Государственной Думе предложили установить МРОТ на уровне 60 тыс. рублей -
04.07.2025 08:55
Microsoft увольняет работников в штате Вашингтон
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.