Профсоюзная организация Лысьвенского филиала Пермского политехнического университета борется за свое признание и защищает трудовые права работников
Территория: Пермский край
Населенные пункт(ы): Лысьва
В течение 2023 года в Лысьвенском филиале Пермского национального исследовательского политехнического университета (ЛФ ПНИПУ) развивается социально-трудовой конфликт в основе которого лежит непризнание руководством учреждения деятельности созданной первичной профсоюзной организации. В декабре 2022 года в Лысьвенском филиале ПНИПУ создана профсоюзная ячейка в составе территориальной профсоюзной организации ГМПР “Конгломерат трудящихся Лысьвы” (ФНПР). Высокая эффективность организации сподвигла работников Лысьвенского филиала к вступлению в “Конгломерат трудящихся Лысьвы”. С этого момента ситуация в филиале обострилась. Директор учреждения стал применять репрессивные меры в отношении членов профсоюза и уволил ряд профсоюзных активистов. Профсоюз обратился в прокуратуру по нарушениям трудовых прав работников и нарушениям "Закона о профсоюзах". Следует отметить, что из 120 сотрудников филиала 80% работают по срочным трудовым договорам больше 5 - 10 лет. Уровень зарплат в филиале значительно ниже, чем в других филиалах (в Перми, Березниках и Чайковском). Директор ввел практику оценочной деятельности, которая прямо влияет на условия премирования. Не выплачивают деньги за научные статьи, при этом писать их должны руководители, имеющие определенные знания и подготовку. СОУТ не было больше восьми лет, не проводится и ежегодный медосмотр преподавательского состава и штатных водителей. Работники неоднократно обращались к ректору ПНИПУ с вопросами по поводу напряженности трудовых обязанностей, организации труда и соответствующей оплаты. Но ни ответов, ни проверок не было. Работники просят провести прокурорскую проверку с привлечением Госинспекции труда в Пермском крае. На ближайшее время намечена проверка со стороны отдела защиты прав трудящихся Пермского крайсовпрофа (ФНПР).
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
27.03.2026 14:54
Минтруд РФ представил рейтинги трудоустройства выпускников вузов и колледжей -
27.03.2026 14:17
Подписан коллективный договор Российской телевизионной и радиовещательной сети -
27.03.2026 14:00
В компании "ВоркутаУголь" признали финансовые проблемы -
27.03.2026 07:34
Жители Карелии проходят обучение через службу занятости -
27.03.2026 05:15
Проект по трудоустройству граждан старшего возраста из Красноярского края вошел в число лучших в стране -
27.03.2026 00:00
Профсоюзы культуры Хакасии и Красноярского края развивают партнерство -
27.03.2026 00:00
Уровень безработицы в Братске составляет 0,3% -
26.03.2026 20:24
Выросла задолженность по зарплате перед работниками в Волгоградской области -
26.03.2026 16:22
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов поддержало закон о запрете испытательного срока для женщин с детьми до трех лет -
26.03.2026 15:44
Снизилось число повторных заявок на пособие по безработице в США
В стране и за рубежом >>
-
26.03.2026 08:10
Росстат: задолженность по зарплате в феврале составила более 2 млрд рублей -
26.03.2026 14:40
Министр труда РФ А.Котяков: необходимо вовлечь в занятость 12 млн человек -
24.03.2026 14:35
Государственная Дума РФ приняла закон о запрете устанавливать испытательный срок для женщин с детьми до трех лет -
26.03.2026 16:22
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов поддержало закон о запрете испытательного срока для женщин с детьми до трех лет -
25.03.2026 06:50
На рассмотрение Государственной Думы РФ внесен законопроект о ежемесячной выплате ветеранам труда -
18.03.2026 11:47
Проектный комитет обсудил реализацию национального проекта «Кадры» -
23.03.2026 11:21
Часть металлургов и горняков в Челябинской области получают зарплаты ниже закрепленной в ОТС -
20.03.2026 09:36
Китайская Alibaba массово сокращает работников -
26.03.2026 15:44
Снизилось число повторных заявок на пособие по безработице в США -
24.03.2026 13:00
На стимулирующие выплаты медработникам направлено более 200 млрд рублей
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
