-
Развитие 14.01.2015 - 14.01.2015
На совещании в Правительстве Волгоградской области обсуждены проблемы завода буровой техники
-
Развитие 17.12.2014 - 17.12.2014
-
Развитие 26.12.2014 - 26.12.2014
Частичное погашение долгов по заработной плате работникам ООО "Волгоградский завод буровой техники"
-
Развитие 11.12.2014 - 11.12.2014
-
Развитие 13.01.2015 - 13.01.2015
На совещании в Правительстве Волгоградской области обсуждены проблемы ликвидируемого "Химпрома"
-
Развитие 26.12.2014 - 26.12.2014
Очередной митинг работников ОАО "Химпром" за сохранение предприятия
-
Развитие 23.12.2014 - 23.12.2014
Обращение профсоюза комбината "Крымхлеб" к главе Республики Крым в связи с сокращениями работников
-
Развитие 12.12.2014 - 12.12.2014
-
Развитие 17.12.2014 - 17.12.2014
Совещание в Правительстве Волгоградской области по выходу из кризиса на ОАО "Химпром"
-
-
Завершение 04.12.2014 - 04.12.2014
-
Развитие 30.11.2014 - 30.11.2014
-
Развитие 29.11.2014 - 30.11.2014
-
Развитие 26.11.2014 - 26.11.2014
-
Развитие 27.11.2014 - 27.11.2014
-
Развитие 24.11.2014 - 24.11.2014
-
Развитие 21.11.2014 - 21.11.2014
Забастовка работников МУП "Майкопское троллейбусное управление" из-за долгов по заработной плате
-
Развитие 22.11.2014 - 22.11.2014
Забастовка работников ФК "Ростов" по причине долгов по заработной плате
-
Развитие 12.11.2014 - 12.11.2014
Суд постановил приостановить забастовку работников ОАО "Ейский морской порт"
-
Развитие 11.11.2014 - 11.11.2014
Обращение работников ФК "Жемчужина" в надзорные органы в связи с долгами по заработной плате
Последние сообщения >>
-
22.08.2025 15:56
Профсоюз проверил выполнение колдоговора в Поныровской ЦРБ -
22.08.2025 13:57
Состоялось заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Астраханской области -
22.08.2025 13:24
Решение о запрете мигрантам работать в ряде сфер деятельности приняли в Ростовской области -
22.08.2025 11:40
Принято отраслевое соглашение о социальных гарантиях для медиков в Дагестане -
22.08.2025 08:47
Саратовская область занимает девятое место в ПФО по зарплатам рабочих -
21.08.2025 20:00
Кадровый центр Орловской области сообщил сведения о трудоустройстве граждан -
21.08.2025 18:58
Профсоюз оценил условия труда в Никольской районной больнице -
21.08.2025 17:01
Представлена информация о нехватке врачей в Архангельской области -
21.08.2025 16:00
Индекс безработицы ВЦИОМ сохраняется на минимальных значениях -
21.08.2025 14:28
Утвержден перечень востребованных специальностей в Саратовской области
В стране и за рубежом >>
-
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.