-
-
Развитие 24.04.2015 - 24.04.2015
Пикет работников "Джи Эм-Авто" против низкого размера компенсаций при сокращениях
-
Завершение 17.04.2015 - 17.04.2015
Долги по заработной плате перед работниками вологодского "Транс-Альфа Электро" погашены
-
Развитие 19.04.2015 - 19.04.2015
В Череповце состоялся митинг "За доступное и качественное образование и воспитание"
-
Развитие 14.04.2015 - 14.04.2015
-
Развитие 13.04.2015 - 13.04.2015
-
Завершение 08.04.2015 - 08.04.2015
-
-
Развитие 01.04.2015 - 01.04.2015
На собрании профсоюзных активистов обозначены новые требования работников "Джи Эм-Авто"
-
-
Развитие 30.03.2015 - 30.03.2015
-
Развитие 27.03.2015 - 27.03.2015
Профсоюзный пикет против сокращений работников предприятий автопрома
-
Развитие 27.03.2015 - 27.03.2015
Прокуратура не выявила нарушений трудового законодательства при увольнении работников "Джи Эм-Авто"
-
Развитие 25.03.2015 - 25.03.2015
Переговоры профсоюзов и руководства завода Ford во Всеволожске не дали результата
-
Развитие 26.03.2015 - 26.03.2015
В Санкт-Петербурге состоялся пикет работников "Джи Эм-Авто" в связи с закрытием предприятия
-
Развитие 23.03.2015 - 23.03.2015
В Вологде работники машиностроительного завода вышли на митинг против новой волны сокращений
-
Завершение 18.03.2015 - 18.03.2015
Дедовичская районная больница получает статус автономной по решению областной администрации
-
Развитие 16.03.2015 - 16.03.2015
Забастовка работников компании "Газелькин" из-за нарушений условий труда и низкой заработной платы
-
Развитие 16.03.2015 - 16.03.2015
-
Развитие 16.03.2015 - 16.03.2015
Последние сообщения >>
-
03.09.2025 13:38
Названы наиболее дефицитные специалисты на рынке труда в Воронежской области -
03.09.2025 12:45
ФАС предлагает упростить пересмотр тарифов ЖКХ для повышения зарплат в отрасли -
03.09.2025 11:44
Нижегородский кадровый центр «Работа России» приглашает на ярмарки вакансий -
03.09.2025 11:25
ГМПР впервые стал партнером интеллект-форума «Профсоюзы. XXI век. Мотивы и стимулы» -
03.09.2025 09:39
Зарплаты шахтеров в регионах УФО выросли почти вдвое -
03.09.2025 09:09
Предприятия Башкирии представили список доступных профессий для граждан с ограниченными возможностями -
03.09.2025 08:45
Росстат: средняя зарплата работников превысила 100 тыс. рублей -
03.09.2025 07:00
Британское объединение профсоюзов TUC представило результаты аудита рабочих мест -
03.09.2025 00:00
Организована проверка сведений о возможном нарушении прав работников АО «Кулундаконсервмолоко» -
03.09.2025 00:00
О средних зарплатах работников в Сибирском федеральном округе
В стране и за рубежом >>
-
02.09.2025 00:00
Выставка «Безопасность и охрана труда» в ноябре состоится в Москве -
03.09.2025 08:45
Росстат: средняя зарплата работников превысила 100 тыс. рублей -
27.08.2025 00:00
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов предложило закрепить в коллективных договорах доплаты наставникам не менее 10% -
02.09.2025 00:42
В Государственной Думе РФ предлагают гарантировать законом рабочие места для россиян -
29.08.2025 09:44
В Государственной Думе РФ сообщили о новых изменениях в трудовом законодательстве -
27.08.2025 22:42
Минпросвещения РФ и Минтруд РФ совместно разрабатывают единые критерии зарплат учителей -
27.08.2025 16:33
Судьи и прокуроры в Румынии проводят забастовку -
29.08.2025 15:50
Работники лондонского метрополитена планируют серию забастовок в сентябре -
29.08.2025 12:07
Южнокорейские профсоюзы добились изменений в трудовом законодательстве -
28.08.2025 12:36
Проведение всеобщей забастовки в сентябре планируется во Франции
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.