30.09.2020
О текущей ситуации по социально-трудовым конфликтам и прогнозах на 2020 год мы поговорили с Евгением Макаровым, заместителем Председателя ФНПР и Научным руководителем Центра мониторинга и анализа «Трудовые конфликты» Санкт-Петербургского гуманитарного университета профсоюзов.
По вашему мнению, ухудшилась ли социально-трудовая обстановка в 2020 году по сравнению с предыдущими годами?
Количество социально-трудовых конфликтов (СТК) и уровень напряженности социально-трудовой обстановки, по сравнению с 2019 годом, увеличились на 13%. К окончанию августа 2020 зарегистрировано 125 социально-трудовых конфликтов. Это лишь на 7% меньше чем в кризисном 2016 году, в котором было зафиксировано рекордное количество СТК за девять лет наблюдений.
Какие факторы влияют на социально-трудовую обстановку в этом году?
События, связанные с пандемией и неблагоприятной экономической обстановкой, оказали заметное влияние на формирование социально-трудовой обстановки и развитие трудовых отношений: обострились проблемы невыплаты заработной платы, больше стало нарушений условий труда. Ситуация обострилась из-за нарушений условий труда медиков и других работников, занятых с заражёнными новой инфекцией пациентами.
Каковы основные причины возникновения СТК в 2020 году?
Основными причинами в течение 9 месяцев текущего года стали: снижение уровня оплаты труда (43%), полная невыплата заработной платы (37,0%), нарушения условий труда (26%) и невыплата надбавок доплат и компенсаций (26%). Большая часть работодателей взяли курс на оптимизацию производственных издержек, снижали заработные платы и премиальные выплаты работникам. Вместе с тем они старались получить государственную поддержку в виде льготных кредитов для сохранения рабочих мест.
Социально-трудовая обстановка в каких отраслях экономики ухудшилась больше всего? Это те же отрасли, которые были конфликтными и в предыдущие годы?
В текущем году социально-трудовые конфликты зафиксированы в 23 отраслях экономики. Как и по итогам 2019 года здравоохранение, в котором 34 СТК, что составляет 27% от всех конфликтов за девять месяцев 2020 года, остается наиболее конфликтной отраслью российской экономики. Рост социальной напряженности и неблагоприятная социально-трудовая обстановка в медучреждениях сложились в мае, когда стремительно возросло количество СТК из-за невыплат или несправедливого распределения средств по федеральным и региональным стимулирующим надбавкам за работу с больными коронавирусом. Наиболее конфликтными (помимо здравоохранения) среди отраслей экономики остаются: Обрабатывающие производства - 21 СТК, Транспорт - 18 конфликтов и ЖКХ -17 конфликтов.
В каких регионах больше всего социально-трудовых конфликтов в 2020 году? Стало ли в этих регионах больше СТК по сравнению с прошлым годом?
Регионы почти те же, что и в 2019: Челябинская область (8 СТК), Свердловская область (7 СТК), Москва (6 СТК), Иркутская область (5 СТК), Пермский край (4 СТК), Республика Башкортостан (4 СТК), Республика Дагестан (4 СТК), Ханты-Мансийский автономный округ (4 СТК) - наиболее конфликтные регионы РФ в первом полугодии текущего года. Стоит отметить, Свердловская и Челябинская области четырежды за последние пять лет входили в число наиболее конфликтных субъектов. По итоговым показателям за три последние года, эти регионы регулярно входят в тройку «лидеров».
Какой месяц стал самым тяжелым для социально-трудовых отношений? С чем это связано?
Самыми напряженными месяцами, как по количеству конфликтов, так и по акциям протеста, стали май и все летние месяцы, что для этого периода не характерно. Значительная часть конфликтов была связана с акциями протестов медиков против невыплат или несправедливого перераспределения средств по федеральным и региональным стимулирующим надбавкам.
Как вы думаете, стоит ли ожидать улучшения социально-трудовой обстановки во втором полугодии 2020 года? В следующем году?
C учётом заявления Минтруда РФ об ожидаемом росте безработицы в августе и сентябре текущего года и основных индикаторов конфликтного потенциала можно спрогнозировать, что повышенный уровень напряженности в социально-трудовой сфере продлится, как минимум, до окончания текущего года. Произойдет это, если продолжится ухудшение ситуации в наиболее пострадавших секторах экономики - авиаперевозки, культура, спорт, организация досуга, гостиничный и туристический бизнес, общественное питание, предоставление бытовых услуг, дополнительное образование и т.д., а также закрытии предприятий среднего и малого бизнеса. Как мы видим из сообщений СМИ о росте числа заболевших, из призывов органов власти отправить сотрудников вновь на «удалённый» режим работы, ожидать заметного улучшений эпидемиологической ситуации не приходится. Для нас это означает нарастание социально-экономических проблем в уязвимых отраслях. Трудно оценить запас прочности бюджетов, из которых сейчас осуществляются меры социальной поддержки населения, мы лишь понимаем, что дефицит федерального бюджета становится всё заметнее. По кругу учитываемых показателей обстановка лучше не станет и прогноз сохранения общего объёма ВВП в этом году становится всё менее реалистичным. Это чувствуют и понимают не только работодатели и работники, но и органы власти. Рост числа задержек и полных невыплат зарплаты прямо показывает на вероятность дальнейших банкротств и закрытий предприятий. К сожалению, арсенал средств по удержанию уровня безработицы хотя бы на существующем уровне, невелик. Так что прогноз до конца года негативный.
Департамент Аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения
Источник: www.fnpr.ru
Последние сообщения >>
-
08.10.2024 13:01
Социальный фонд России назвал размер пенсий работающих и неработающих граждан в 2025 году -
08.10.2024 12:06
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов о разработке молодежных инициатив в сфере труда -
08.10.2024 10:44
Профактив АВТОВАЗа провел урок в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!» -
08.10.2024 09:25
В Пермском крае наблюдается дефицит врачей -
08.10.2024 09:20
Свердловская область вошла в пятерку регионов с наибольшим дефицитом врачей -
08.10.2024 09:15
В Якутии повысят минимальный размер оплаты труда -
08.10.2024 03:07
В Приморском крае стороны соцпартнерства договорились о взаимодействии -
08.10.2024 00:00
Алтайкрайстат сообщил о снижении средней зарплаты работников в регионе -
07.10.2024 16:32
Выросла средняя зарплата работников в Челябинской области -
07.10.2024 16:07
Минфин РФ: пенсии в 2025 году проиндексируют на уровень инфляции
В стране и за рубежом >>
-
30.09.2024 19:57
Президент РФ В.Путин подписал Закон об оплате неиспользованных отгулов при увольнении -
07.10.2024 15:43
Персонал судов в Чехии начал забастовку с требованием повышения зарплаты -
04.10.2024 11:17
Более тысячи рабочих Samsung бастовали в Индии с требованием повышения зарплат -
30.09.2024 12:25
Десятки тысяч работников Volkswagen в Германии готовятся к всеобщей забастовке -
04.10.2024 17:16
Докеры в США достигли соглашения о зарплате и прекратили забастовку -
25.09.2024 00:00
Генсовет крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов принял решение о созыве XIII (внеочередного) съезда -
24.09.2024 00:00
Конституционный суд РФ принял постановление о порядке выплат учителям за дополнительную работу -
24.09.2024 17:37
Председатель Правительства РФ М.Мишустин объявил о росте МРОТ в 2025 году на 16,5% -
23.09.2024 17:02
Девиз акций в октябре общероссийских профсоюзов - «Достойный труд - основа благополучия семьи!» -
24.09.2024 14:15
Железнодорожники в Греции объявили забастовку
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.