На Качканарском ГОКе вводится новая система оплаты труда

Автор:

Источник: www.fnpr.org

Территория: Свердловская область

Населенные пункт(ы): Качканар (*2)

На Качканарском ГОКе вводится новая система оплаты труда. Обсуждение нововведений шло больше года, в итоге профком под руководством Владимира Помазкина проголосовал за внедрение на комбинате ЦСОТ с учетом согласованных поправок, оставив за профсоюзом право дальнейшей доработки нюансов, которые могут возникнуть на практике.

Обсуждение нововведений шло больше года, в итоге профком под руководством Владимира Помазкина проголосовал за внедрение на комбинате ЦСОТ с учетом согласованных поправок, оставив за профсоюзом право дальнейшей доработки нюансов, которые могут возникнуть на практике. Как сообщают в первичной профорганизации «Качканар-Ванадий» сложным был вопрос формирования «семей» – объединения профессий по разным критериям, для чего нужно было провести тщательную оценку зарплат работников. В результате введения новой системы оплаты труда произойдет значительное перераспределение структуры зарплаты: часть доплат и премий должна перейти в постоянную часть. В результате роста выплат, которые рассчитываются как процент от оклада, ожидается дифференцированный прирост дохода каждому работнику комбината. Размеры прироста определены новой системой оплаты, и для этого работодателем запланировано увеличение общего фонда оплаты труда на 4%. Предусмотрен ежегодный пересмотр зарплат в соответствии с новым положением об оплате труда. В 2021 г. рост зарплат ожидается в среднем на 2% с 1 июля. Также в текущем году внедряется «система амбициозного целеполагания (АЦП)». По мнению работодателей, потенциал роста средней зарплаты от применения системы АЦП ориентировочно должен составить 2%, что должно обеспечиваться дополнительным фондом оплаты труда. В ряде подразделений АЦП уже реализуется.