Фото: postupi.online

О ситуации на рынке труда в ЮФО

Автор:

Источник: krasnodarmedia.su

Территория: Краснодарский край, Республика Калмыкия

Населенные пункт(ы): Краснодар, Элиста

По данным сервиса HeadHunter stats.hh.ru за 2020 год, в Краснодаре на одну вакансию претендуют восемь человек. Это самый высокий уровень конкуренции среди ищущих работу в столицах субъектов Южного федерального округа (ЮФО). Самый низкий уровень конкуренции среди претендентов на трудоустройство — в столице Калмыкии Элисте. В Краснодаре также зафиксирована самая положительная динамика прироста числа вакансий и активных резюме

По данным бесплатного сервиса HeadHunter stats.hh.ru за 2020 год, в Краснодаре на одну вакансию претендуют восемь человек. Это самый высокий уровень конкуренции среди ищущих работу в столицах субъектов Южного федерального округа (ЮФО). Самый низкий уровень конкуренции среди претендентов на трудоустройство — в столице Калмыкии Элисте. В Краснодаре также зафиксирована самая положительная динамика прироста числа вакансий и активных резюме, сообщает ИА KrasnodarMedia со ссылкой на пресс-службу пресс-службы HeadHunter Юг. В Южном федеральном округе число предложений от работодателей на портале hh.ru увеличилось на 2% по отношению к уровню 2019 года. При этом, число активных резюме соискателей за период с января по декабрь 2020 выросло на 11% к предыдущему году. В Краснодарском крае за 2020 год число вакансий выросло на 3%, а количество активных резюме — на 9%. Конкуренция в регионе в настоящее время — шесть человек на место. В Краснодаре цифры следующие: +7% к вакансиям и столько же — к активным резюме. Конкуренция в краевой столице выше — восемь человек на место.   В Республике Адыгея число вакансий за год увеличилось на 1%, а число активных резюме выросло на 10% к уровню прошлого года. Конкуренция на рынке труда — 5 человек на место.  В Ростовской области положительная динамика вакансий оказалась аналогична кубанской — 3% к 2019 году, а активные резюме показали рост в 12%. Сегодня в регионе на одну вакансию претендуют 5 кандидатов — это умеренный уровень конкуренции в пользу соискателя. В донской столице ситуация по динамике резюме идентична региональной — +12%, а прирост предложений в Ростове-на-Дону к 2020 году показал только 1%. На одну вакансию сегодня претендуют 6 человек. В Волгоградской области динамика вакансий к уровню прошлого года оказалась отрицательной — -5%, а активность соискателей, в свою очередь, выросла на 9% за год. Конкуренция на рынке труда составляет 6 человек на место. При этом, в Волгограде, общее число предложений за год выросло на 1%, а количество активных резюме, как и по региону в целом — на 9%. Уровень конкуренции также аналогичен региональному.  Снижение числа вакансий отмечено и в Астраханской области — на 4% к уровню 2019 года. При этом, количество активных резюме соискателей увеличилось на 6%. На одну вакансию сегодня здесь также претендуют 6 человек. Самое значительное снижение по количеству вакансий зафиксировано в Республике Калмыкия — на 16% к уровню 2019 года. Рост активных резюме, в свою очередь, составил 8%. На одну вакансию сегодня претендуют 4 человека — это умеренный уровень конкуренции в пользу соискателя, при котором работодатели испытывают сложности с подбором персонала. — Сегодня конкуренция среди соискателей Южного федерального округа составляет 6 человек на место — это стабильная для рынка ситуация, когда работодателям есть из кого выбирать, а соискателям не приходится выдерживать слишком высокую конкуренцию при поиске места трудоустройства, — комментирует Алёна Манохина, руководитель пресс-службы HeadHunter Юг. — Самый высокий уровень конкуренции на рынке труда ЮФО был зафиксирован в марте и мае — до 8 человек на место, а с июня отмечена отрицательная динамика.