О ситуации на рынке труда в ЮФО
Источник: krasnodarmedia.su
Территория: Краснодарский край, Республика Калмыкия
Населенные пункт(ы): Краснодар, Элиста
По данным сервиса HeadHunter stats.hh.ru за 2020 год, в Краснодаре на одну вакансию претендуют восемь человек. Это самый высокий уровень конкуренции среди ищущих работу в столицах субъектов Южного федерального округа (ЮФО). Самый низкий уровень конкуренции среди претендентов на трудоустройство — в столице Калмыкии Элисте. В Краснодаре также зафиксирована самая положительная динамика прироста числа вакансий и активных резюме
По данным бесплатного сервиса HeadHunter stats.hh.ru за 2020 год, в Краснодаре на одну вакансию претендуют восемь человек. Это самый высокий уровень конкуренции среди ищущих работу в столицах субъектов Южного федерального округа (ЮФО). Самый низкий уровень конкуренции среди претендентов на трудоустройство — в столице Калмыкии Элисте. В Краснодаре также зафиксирована самая положительная динамика прироста числа вакансий и активных резюме, сообщает ИА KrasnodarMedia со ссылкой на пресс-службу пресс-службы HeadHunter Юг. В Южном федеральном округе число предложений от работодателей на портале hh.ru увеличилось на 2% по отношению к уровню 2019 года. При этом, число активных резюме соискателей за период с января по декабрь 2020 выросло на 11% к предыдущему году. В Краснодарском крае за 2020 год число вакансий выросло на 3%, а количество активных резюме — на 9%. Конкуренция в регионе в настоящее время — шесть человек на место. В Краснодаре цифры следующие: +7% к вакансиям и столько же — к активным резюме. Конкуренция в краевой столице выше — восемь человек на место. В Республике Адыгея число вакансий за год увеличилось на 1%, а число активных резюме выросло на 10% к уровню прошлого года. Конкуренция на рынке труда — 5 человек на место. В Ростовской области положительная динамика вакансий оказалась аналогична кубанской — 3% к 2019 году, а активные резюме показали рост в 12%. Сегодня в регионе на одну вакансию претендуют 5 кандидатов — это умеренный уровень конкуренции в пользу соискателя. В донской столице ситуация по динамике резюме идентична региональной — +12%, а прирост предложений в Ростове-на-Дону к 2020 году показал только 1%. На одну вакансию сегодня претендуют 6 человек. В Волгоградской области динамика вакансий к уровню прошлого года оказалась отрицательной — -5%, а активность соискателей, в свою очередь, выросла на 9% за год. Конкуренция на рынке труда составляет 6 человек на место. При этом, в Волгограде, общее число предложений за год выросло на 1%, а количество активных резюме, как и по региону в целом — на 9%. Уровень конкуренции также аналогичен региональному. Снижение числа вакансий отмечено и в Астраханской области — на 4% к уровню 2019 года. При этом, количество активных резюме соискателей увеличилось на 6%. На одну вакансию сегодня здесь также претендуют 6 человек. Самое значительное снижение по количеству вакансий зафиксировано в Республике Калмыкия — на 16% к уровню 2019 года. Рост активных резюме, в свою очередь, составил 8%. На одну вакансию сегодня претендуют 4 человека — это умеренный уровень конкуренции в пользу соискателя, при котором работодатели испытывают сложности с подбором персонала. — Сегодня конкуренция среди соискателей Южного федерального округа составляет 6 человек на место — это стабильная для рынка ситуация, когда работодателям есть из кого выбирать, а соискателям не приходится выдерживать слишком высокую конкуренцию при поиске места трудоустройства, — комментирует Алёна Манохина, руководитель пресс-службы HeadHunter Юг. — Самый высокий уровень конкуренции на рынке труда ЮФО был зафиксирован в марте и мае — до 8 человек на место, а с июня отмечена отрицательная динамика.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
08.07.2025 15:01
Профсоюз проверил соблюдение трудовых прав работников детской больницы № 9 Екатеринбурга -
08.07.2025 13:37
Администрация Екатеринбурга сообщила о нехватке водителей общественного транспорта -
08.07.2025 06:21
В Государственной Думе предложили установить МРОТ на уровне 60 тыс. рублей -
08.07.2025 06:15
Итоги конкурса "Лучший социально ответственный работодатель года" подвели в Алтайском крае -
08.07.2025 00:00
Профсоюз культуры заключил соглашение со Службой по государственной охране объектов культурного наследия Красноярского края -
07.07.2025 20:47
Установить гибкий график многодетным родителям предложили депутаты Государственной Думы РФ -
07.07.2025 18:24
Мэрия Казани сообщает о дефиците дворников -
07.07.2025 18:23
На международной промышленной выставке «Иннопром» обсудили вопрос подготовки кадров -
07.07.2025 16:47
Законопроект об установлении новых пошлин для трудовых мигрантов внесен в Государственную Думу РФ -
07.07.2025 16:40
Минфин Ульяновской области: 3,6 млрд предусмотрено на выполнение целевых показателей зарплат медиков
В стране и за рубежом >>
-
30.06.2025 00:00
Российская трёхсторонняя комиссия обсудила новые законопроекты -
02.07.2025 15:55
Показатели уровня просроченной задолженности по зарплатам выросли значительно -
26.06.2025 19:48
Президент РФ В.Путин принял участие в работе ЕАЭС -
02.07.2025 18:04
Microsoft проводит очередную волну массовых сокращений персонала -
02.07.2025 16:50
С предприятий в Германии увольняют десятки тысяч работников -
26.06.2025 12:22
Забастовка профсоюзов парализовала работу аэропортов Брюсселя -
25.06.2025 14:30
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает против формальности в инструктажах по охране труда -
27.06.2025 11:22
Министр труда А.Котяков в Екатеринбурге открыл Ярмарку трудоустройства "Работа России" -
24.06.2025 21:47
Президент РФ В.Путин поручил улучшить налоговой режим для самозанятых -
27.06.2025 11:11
На площадке Евразийского экономического форума обсудили проблемы развития рынка труда
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.