На Богучанской ГЭС подписан коллективный договор на 2021-2023 годы
Источник: www.fpkk.ru
Территория: Красноярский край
Населенные пункт(ы): Богучанский район
На Богучанской гидроэлектростанции подписан коллективный договор на новый срок. Документ будет действовать до конца 2023 года. Об этом сообщается на сайте Красноярской краевой организации Всероссийского Электропрофсоюза.
На Богучанской гидроэлектростанции подписан коллективный договор на новый срок. Документ будет действовать до конца 2023 года. Об этом сообщается на сайте Красноярской краевой организации Всероссийского Электропрофсоюза. Как отмечает председатель первичной профсоюзной организации Богучанской ГЭС Николай Ювкин, новый коллективный договор включает значительное количество социальных гарантий и преференций, улучшающих положение работников. "Нам удалось добиться увеличения в два раза льготных и компенсационных выплат для работников по случаям рождения детей, юбилея, свадьбы, похорон и некоторым другим. Каждый год заработная плата будет индексироваться с начала года – с 1 января – на индекс потребительских цен. На Новый год дети работников будут получать подарки. Также в колдоговоре появился пункт, по которому будут выделяться деньги на новогодние утренники для детей сотрудников. На спортивные и культурные мероприятия будет выделяться 0,15% от фонда оплаты труда каждый месяц", - рассказал председатель. Первичная профсоюзная организация Богучанской ГЭС существует с 1976 года. Сегодня в ней состоит 58% работников станции. По итогам 2019 года коллективный договор ГЭС занял третье место в конкурсе Всероссийского Электропрофсоюза на лучший колдоговор
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
05.03.2021 13:22
ФК «Тамбов» начал погашать долги по зарплате перед игроками -
05.03.2021 12:10
В Госдуме призвали установить минимальный размер пенсий -
05.03.2021 11:06
В Пензе вырос уровень средней зарплаты -
05.03.2021 11:03
МКП «Оренбургские пассажирские перевозки» не выплачивает кондукторам и водителям зарплату -
05.03.2021 05:03
Большинство бизнесменов Красноярского края назвали деловую среду неблагоприятной -
05.03.2021 00:00
ФПКК признана одной из лучших профсоюзных организаций в России по обучению профкадров и актива -
05.03.2021 00:00
Служба занятости трудоустроила более 2,5 тысяч жителей Якутии с начала года -
05.03.2021 00:00
Псковстат представил сведения о женских профессиях -
04.03.2021 22:08
В Татарстане два предприятия выплатили более 3 млн долгов по зарплате -
04.03.2021 21:07
Минздрав Италии не возражает против вакцинации на предприятиях
В стране и за рубежом >>
-
02.03.2021 15:09
Законопроект о совершенствовании политики в сфере занятости населения внесен в Госдуму -
02.03.2021 07:45
Вице-премьер сообщила о мерах по снижению уровня бедности в России -
04.03.2021 16:56
Принято решение о созыве Генерального Совета ФНПР 14 апреля -
01.03.2021 19:43
Правительство РФ одобрило выделение Минфину средств на дополнительные страховые выплаты врачам -
03.03.2021 00:29
В Государственную Думу внесли законопроект, снимающий ограничения на перерасчет пенсий работающим пенсионерам -
01.03.2021 12:48
Профсоюзы согласовали проект о праве на досрочную пенсию для ряда работников -
02.03.2021 09:40
Председатель Совета Федерации считает идею о четырехдневной рабочей неделе неактуальной -
04.03.2021 14:35
Молдавские железнодорожники протестовали против невыплаты зарплаты -
03.03.2021 20:37
Профсоюзы Италии: в 2021 году существует серьезный риск потери сотен тысяч рабочих мест -
03.03.2021 15:43
Во Франции 8 марта планируется забастовка из-за неравенства в оплате труда
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.