На Богучанской ГЭС подписан коллективный договор на 2021-2023 годы
Источник: www.fpkk.ru
Территория: Красноярский край
Населенные пункт(ы): Богучанский район
На Богучанской гидроэлектростанции подписан коллективный договор на новый срок. Документ будет действовать до конца 2023 года. Об этом сообщается на сайте Красноярской краевой организации Всероссийского Электропрофсоюза.
На Богучанской гидроэлектростанции подписан коллективный договор на новый срок. Документ будет действовать до конца 2023 года. Об этом сообщается на сайте Красноярской краевой организации Всероссийского Электропрофсоюза. Как отмечает председатель первичной профсоюзной организации Богучанской ГЭС Николай Ювкин, новый коллективный договор включает значительное количество социальных гарантий и преференций, улучшающих положение работников. "Нам удалось добиться увеличения в два раза льготных и компенсационных выплат для работников по случаям рождения детей, юбилея, свадьбы, похорон и некоторым другим. Каждый год заработная плата будет индексироваться с начала года – с 1 января – на индекс потребительских цен. На Новый год дети работников будут получать подарки. Также в колдоговоре появился пункт, по которому будут выделяться деньги на новогодние утренники для детей сотрудников. На спортивные и культурные мероприятия будет выделяться 0,15% от фонда оплаты труда каждый месяц", - рассказал председатель. Первичная профсоюзная организация Богучанской ГЭС существует с 1976 года. Сегодня в ней состоит 58% работников станции. По итогам 2019 года коллективный договор ГЭС занял третье место в конкурсе Всероссийского Электропрофсоюза на лучший колдоговор
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.08.2025 15:56
Профсоюз проверил выполнение колдоговора в Поныровской ЦРБ -
22.08.2025 13:57
Состоялось заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Астраханской области -
22.08.2025 13:24
Решение о запрете мигрантам работать в ряде сфер деятельности приняли в Ростовской области -
22.08.2025 11:40
Принято отраслевое соглашение о социальных гарантиях для медиков в Дагестане -
22.08.2025 08:47
Саратовская область занимает девятое место в ПФО по зарплатам рабочих -
21.08.2025 20:00
Кадровый центр Орловской области сообщил сведения о трудоустройстве граждан -
21.08.2025 18:58
Профсоюз оценил условия труда в Никольской районной больнице -
21.08.2025 17:01
Представлена информация о нехватке врачей в Архангельской области -
21.08.2025 16:00
Индекс безработицы ВЦИОМ сохраняется на минимальных значениях -
21.08.2025 14:28
Утвержден перечень востребованных специальностей в Саратовской области
В стране и за рубежом >>
-
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.