На Богучанской ГЭС подписан коллективный договор на 2021-2023 годы
Источник: www.fpkk.ru
Территория: Красноярский край
Населенные пункт(ы): Богучанский район
На Богучанской гидроэлектростанции подписан коллективный договор на новый срок. Документ будет действовать до конца 2023 года. Об этом сообщается на сайте Красноярской краевой организации Всероссийского Электропрофсоюза.
На Богучанской гидроэлектростанции подписан коллективный договор на новый срок. Документ будет действовать до конца 2023 года. Об этом сообщается на сайте Красноярской краевой организации Всероссийского Электропрофсоюза. Как отмечает председатель первичной профсоюзной организации Богучанской ГЭС Николай Ювкин, новый коллективный договор включает значительное количество социальных гарантий и преференций, улучшающих положение работников. "Нам удалось добиться увеличения в два раза льготных и компенсационных выплат для работников по случаям рождения детей, юбилея, свадьбы, похорон и некоторым другим. Каждый год заработная плата будет индексироваться с начала года – с 1 января – на индекс потребительских цен. На Новый год дети работников будут получать подарки. Также в колдоговоре появился пункт, по которому будут выделяться деньги на новогодние утренники для детей сотрудников. На спортивные и культурные мероприятия будет выделяться 0,15% от фонда оплаты труда каждый месяц", - рассказал председатель. Первичная профсоюзная организация Богучанской ГЭС существует с 1976 года. Сегодня в ней состоит 58% работников станции. По итогам 2019 года коллективный договор ГЭС занял третье место в конкурсе Всероссийского Электропрофсоюза на лучший колдоговор
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
24.12.2025 11:24
Минтруд РФ расширяет перечень признаков трудовых отношений -
24.12.2025 01:37
Уровень безработицы в Дагестане увеличился и превысил 10% -
23.12.2025 22:09
Сферы экономики для трудоустройства мигрантов в Астраханской области ограничат -
23.12.2025 18:24
Рост зарплат работников в следующем году продолжится -
23.12.2025 18:17
Таджикистан планирует создать полтора миллиона новых рабочих мест -
23.12.2025 17:19
Минтруд РФ продлил действие индикаторов риска нарушений трудового законодательства -
23.12.2025 15:11
Долги по зарплатам работникам угольной компании "Северный Кузбасс" частично выплачиваются -
23.12.2025 15:00
Завод «Ватан» в Вятских Полянах выплатил работникам долги по зарплате -
23.12.2025 14:47
Законопроект о предоставлении льгот за длительный трудовой стаж внесен в Государственную Думу РФ -
23.12.2025 12:00
Работникам «Энергомоста» в Екатеринбурге выплатили долги по зарплате
В стране и за рубежом >>
-
15.12.2025 00:00
Президент РФ В.Путин подписал Закон о социальном страховании для самозанятых -
19.12.2025 12:59
Президент РФ В.Путин: уровень безработицы в стране снизился до 2,2% -
17.12.2025 13:34
Забастовка работников бразильской государственной нефтяной корпорации Petrobras -
08.12.2025 17:50
Президент РФ В.Путин: чем выше производительность труда – тем выше доходы работников -
15.12.2025 12:27
Профсоюзы Греции готовятся к общенациональной забастовке -
17.12.2025 14:17
Общероссийское объединение профсоюзов подготовило поправки в законодательство о регулировании платформенной занятости -
08.12.2025 22:24
Президент РФ В.Путин поставил задачу сократить нелегальную занятость -
12.12.2025 15:20
Всеобщая забастовка против трудовых реформ состоялась в Португалии -
10.12.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в ноябре -
09.12.2025 13:01
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов: размер МРОТ должен быть вдвое выше
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
