«Газстройпром» задерживает выплату зарплат вахтовикам
Территория: Ленинградская область, Вологодская область
«Дочка» «Газпрома» и его главный подрядчик «Газстройпром» постоянно задерживает зарплаты вахтовикам на срок от двух недель до полутора месяцев. Об этом пишет VTimes со ссылкой на сотрудников подрядной организации.
«Дочка» «Газпрома» и его главный подрядчик «Газстройпром» постоянно задерживает зарплаты вахтовикам на срок от двух недель до полутора месяцев. Об этом пишет VTimes со ссылкой на сотрудников подрядной организации.
Почти даром.
В крупнейших «дочках» «Газстройпрома» работают около 19 тысяч человек. В социальных сетях рабочие называют «» «шарагой», отмечают, что времена настали «хуже 90-х», а также жалуются, что «на таких работягах, как мы, строят заводы и покупают яхты».
Декабрьскую зарплату не могут получить сотрудники «ГСП-4» (строят Пикалевскую и Грязовецкую компрессорные станции) и «ГСП-сервиса» (обустройство быта для «дочек» подрядчика). В апреле прошлого года вахтовики «ГСП-4» вышли на забастовку, требуя выплатить зарплаты за февраль. Тогда им перечислили авансы за март, но все деньги выплатили только в конце июня.
Портфель заказов «Газстройпрома» — 1,5 триллиона рублей, в прошлом году компания получила 240 миллиардов рублей выручки, а в декабре разместила облигации на 231 миллиард.
В декабре сообщалось, что созданный «Газпромом» мегаподрядчик «Газстройпром» получил почти все контракты по инвестиционной программе. Ее общий бюджет на 2021 год равен 902,4 миллиарда рублей, еще 511,6 миллиарда приходится на заимствования.
Только 49 процентов «Газстройпрома» принадлежит «Газпрому», остальное контролируют структуры, связанные с Газпромбанком, а также физические лица.
lenta.ru/news/2021/02/09/derzhitestam/
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
09.06.2025 07:22
Временные вакансии доступны для школьников в Иркутской области -
09.06.2025 06:23
В школах Удмуртии не хватает учителей -
09.06.2025 00:00
Дефицит кадров в Иркутской области наблюдается в госуправлении и соцобеспечении -
07.06.2025 17:01
Зафиксирован рост заработной платы работников в Башкортостане -
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
06.06.2025 20:45
Специальную комиссию по противодействию формированию задолженности по зарплате создадут в Салехарде -
06.06.2025 15:40
Представлен отчет по ситуации на рынке труда в США -
06.06.2025 15:00
Центробанк отмечает снижение спроса на рабочую силу в отдельных отраслях -
06.06.2025 14:48
Центробанк РФ: безработица находится на исторических минимумах
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.