Энергетики Забайкалья добиваются поддержки отрасли
Источник: vostokmedia.com
Территория: Забайкальский край
Населенные пункт(ы): Чита
ПАО «ТГК-14» на днях направило исковые заявления в арбитражный суд Забайкалья, призвав к ответу два федеральных ведомства — ФАС и Минфин России, а также министерства финансов и ЖКХ Забайкальского края. Сумма требований составляет около 225, 5 миллиона рублей, но пока иск не принят к производству.
История о взыскании межтарифной разницы, а по сути убытков предприятия, длится не один год. Энергетикам приходится поддерживать изношенное оборудование, ремонтировать, менять и даже вводить новое за счёт привлечения кредитов. А есть ещё обязательства перед коллективом, поставщиками угля и материалов. Медийный скандал вокруг «ТГК-14» развернулся в декабре 2020 года, когда многие СМИ опубликовали новости о голодовке рабочих котельного цеха Улан-Удэнской ТЭЦ-1 из-за отсутствия индексации зарплат. Руководство теплоснабжающей компании пошло навстречу рабочим, и в феврале 2021 года трудовой спор разрешился частичным удовлетворением требований профсоюза. Однако в доведении размера минимальной месячной тарифной ставки до уровня, установленного отраслевым тарифным соглашением временный республиканский трудовой арбитраж отказал, принимая во внимание объективные факторы: отсутствие, в первую очередь в утвержденных тарифах, на это средств. В Забайкальском крае в связи с сохранением перекрёстного субсидирования и утверждением «политических» тарифов средства на текущие нужды отрасли приходится добиваться через суд. О каком развитии может идти речь? Поддерживать изношенную коммунальную инфраструктуру в жизнеспособном состоянии, проводить необходимые плановые ремонты и модернизацию, а также выполнять социальные обязательства перед собственными сотрудниками — этот тот минимум, который приходится отстаивать из года в год. «Сейчас сложилась сложная ситуация, когда крупнейшие ТЭЦ двух регионов — Читинская ТЭЦ-1 и Улан-Удэнская ТЭЦ-2 — ждут завершения строительства новых мощностей, законсервированных на протяжении 30 лет. В отсутствие государственных субсидий компания „ТГК-14“ продолжает направлять на модернизацию собственные средства. Тех средств, которые поставщик ресурсов получает в условиях существующего регулирования, не хватает на все направления. И при этом, бюджет края не компенсирует понесённые издержки. Современным вариантом выхода из кризисной ситуации могло бы стать внедрение так называемого „метода альтернативной котельной“ — это виртуальное понятие, используемое для обозначения самого принципа расчёта тарифов. В самом термине кроется расшифровка этого принципа: за основу берётся стоимость новой котельной в том или ином микрорайоне, с учётом выкупа земли, капитальных затрат на постройку, прокладку тепловых сетей, расходов на топливо, налогов, расходов на воду и электричество, оплату труда работников, ремонтов и резерва на задолженность потребителей. Исходя из этих подсчётов, выводится тариф для жителей микрорайона на тепло. Застройщик вправе принимать решение — строить ли котельную в реальности или подключиться к централизованному теплоснабжению, если альтернатива выходит дороже. Одновременно итоговая цифра тарифа альткотельной служит ограничителем — выше цены гигакалории, выведенной из расчётов виртуального объекта теплоснабжения, поставщики тепла поднять тариф не смогут», — объясняет экономист Александр Киктенко. В городах, где новый принцип расчёта тарифов уже действует, актуализируется ещё один термин: единая теплоснабжающая организация (ЕТО). ЕТО отвечает за качество перед потребителем и за развитие — перед государством. При этом государство гарантирует ЕТО окупаемость, возврат инвестиций и то, что у предприятия останется вся прибыль от сокращения издержек. Крупные энергокомпании дают потребителям так называемую добровольную скидку и берут на себя социальные обязательства продавать тепло по цене ниже предельного уровня, обозначенного в расчётах альтернативной котельной.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
02.02.2026 11:25
В Алтайском крае учрежден день профсоюзного работника и профсоюзного активиста -
02.02.2026 10:07
«Владтекс‑экспорт» выплатил работникам долги по зарплате -
02.02.2026 10:03
Соцпартнеры рекомендовали установить оклад работников сферы образования на уровне 70% от зарплаты -
02.02.2026 09:54
Низкий уровень безработицы сохраняется в Кировской области -
01.02.2026 13:21
Красноярскую службу занятости признали наиболее эффективной в СФО -
01.02.2026 13:14
Выросли средние зарплаты работников в сфере культуры Тюменской области -
01.02.2026 11:44
В Государственной Думе РФ предложили разрешить работникам официальный отказ от больничного -
01.02.2026 09:00
Центр занятости населения реорганизуют в Орловской области -
31.01.2026 07:19
Руководство «Мотовилихинских заводов» опровергло информацию о снижении зарплат -
30.01.2026 19:46
Проведено заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
В стране и за рубежом >>
-
28.01.2026 17:38
Исполком крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов обсудил подготовку к Первомайским мероприятиям -
27.01.2026 09:12
Международную образовательную программу "Регулирование трудовых отношений" запускает ВКП -
28.01.2026 13:08
Комитет Государственной Думы РФ по труду поддержал законопроект об увеличении лимита сверхурочной работы -
28.01.2026 07:30
Газета "Солидарность" публикует данные "Научно-мониторингового центра" о СТК за 2025 год -
28.01.2026 00:00
Данные о развитии социально-трудовых отношений в РФ в 2025 году подготовлены Научно-мониторинговым Центром -
26.01.2026 16:59
Правительство РФ утвердило порядок начисления пенсий для живущих за рубежом россиян -
28.01.2026 16:00
Работники компании Ubisoft проведут масштабную забастовку -
23.01.2026 14:58
Американская корпорация Amazon сократит тысячи работников -
26.01.2026 15:12
В Государственной Думе РФ предложили закрепить в законе право на удаленную работу в период морозов -
26.01.2026 15:23
Железнодорожники в Испании готовятся к масштабной забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
