Энергетики Забайкалья добиваются поддержки отрасли
Источник: vostokmedia.com
Территория: Забайкальский край
Населенные пункт(ы): Чита
ПАО «ТГК-14» на днях направило исковые заявления в арбитражный суд Забайкалья, призвав к ответу два федеральных ведомства — ФАС и Минфин России, а также министерства финансов и ЖКХ Забайкальского края. Сумма требований составляет около 225, 5 миллиона рублей, но пока иск не принят к производству.
История о взыскании межтарифной разницы, а по сути убытков предприятия, длится не один год. Энергетикам приходится поддерживать изношенное оборудование, ремонтировать, менять и даже вводить новое за счёт привлечения кредитов. А есть ещё обязательства перед коллективом, поставщиками угля и материалов. Медийный скандал вокруг «ТГК-14» развернулся в декабре 2020 года, когда многие СМИ опубликовали новости о голодовке рабочих котельного цеха Улан-Удэнской ТЭЦ-1 из-за отсутствия индексации зарплат. Руководство теплоснабжающей компании пошло навстречу рабочим, и в феврале 2021 года трудовой спор разрешился частичным удовлетворением требований профсоюза. Однако в доведении размера минимальной месячной тарифной ставки до уровня, установленного отраслевым тарифным соглашением временный республиканский трудовой арбитраж отказал, принимая во внимание объективные факторы: отсутствие, в первую очередь в утвержденных тарифах, на это средств. В Забайкальском крае в связи с сохранением перекрёстного субсидирования и утверждением «политических» тарифов средства на текущие нужды отрасли приходится добиваться через суд. О каком развитии может идти речь? Поддерживать изношенную коммунальную инфраструктуру в жизнеспособном состоянии, проводить необходимые плановые ремонты и модернизацию, а также выполнять социальные обязательства перед собственными сотрудниками — этот тот минимум, который приходится отстаивать из года в год. «Сейчас сложилась сложная ситуация, когда крупнейшие ТЭЦ двух регионов — Читинская ТЭЦ-1 и Улан-Удэнская ТЭЦ-2 — ждут завершения строительства новых мощностей, законсервированных на протяжении 30 лет. В отсутствие государственных субсидий компания „ТГК-14“ продолжает направлять на модернизацию собственные средства. Тех средств, которые поставщик ресурсов получает в условиях существующего регулирования, не хватает на все направления. И при этом, бюджет края не компенсирует понесённые издержки. Современным вариантом выхода из кризисной ситуации могло бы стать внедрение так называемого „метода альтернативной котельной“ — это виртуальное понятие, используемое для обозначения самого принципа расчёта тарифов. В самом термине кроется расшифровка этого принципа: за основу берётся стоимость новой котельной в том или ином микрорайоне, с учётом выкупа земли, капитальных затрат на постройку, прокладку тепловых сетей, расходов на топливо, налогов, расходов на воду и электричество, оплату труда работников, ремонтов и резерва на задолженность потребителей. Исходя из этих подсчётов, выводится тариф для жителей микрорайона на тепло. Застройщик вправе принимать решение — строить ли котельную в реальности или подключиться к централизованному теплоснабжению, если альтернатива выходит дороже. Одновременно итоговая цифра тарифа альткотельной служит ограничителем — выше цены гигакалории, выведенной из расчётов виртуального объекта теплоснабжения, поставщики тепла поднять тариф не смогут», — объясняет экономист Александр Киктенко. В городах, где новый принцип расчёта тарифов уже действует, актуализируется ещё один термин: единая теплоснабжающая организация (ЕТО). ЕТО отвечает за качество перед потребителем и за развитие — перед государством. При этом государство гарантирует ЕТО окупаемость, возврат инвестиций и то, что у предприятия останется вся прибыль от сокращения издержек. Крупные энергокомпании дают потребителям так называемую добровольную скидку и берут на себя социальные обязательства продавать тепло по цене ниже предельного уровня, обозначенного в расчётах альтернативной котельной.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
12.12.2025 12:27
Профсоюзная организация АО «АВТОВАЗ» подвела итоги работы за год -
12.12.2025 11:58
Глава Минтруда РФ А.Котяков: сокращение рабочего дня в стране сейчас не требуется -
12.12.2025 11:23
Выросло число увольнений работников в Орловской области -
12.12.2025 09:44
Служба занятости Красноярского края реализует проект по профориентации и маршрутизации молодежи -
12.12.2025 00:00
Запрет на трудоустройство иностранцев продлили в Алтайском крае -
12.12.2025 00:00
Работники строительного холдинга «Новолекс» в Нижнем Тагиле записали видеообращение о долгах по зарплате -
12.12.2025 00:00
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплаты работникам строительного холдинга «Новолекс» -
11.12.2025 21:11
Назван новый минимальный размер оплаты труда в Санкт-Петербурге -
11.12.2025 19:09
Итоги анализа рынка труда подведены в Калужской области -
11.12.2025 19:08
Зарплаты бюджетников Липецкой области вырастут на 7,6%
В стране и за рубежом >>
-
08.12.2025 17:50
Президент РФ В.Путин: чем выше производительность труда – тем выше доходы работников -
08.12.2025 22:24
Президент РФ В.Путин поставил задачу сократить нелегальную занятость -
09.12.2025 13:01
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов: размер МРОТ должен быть вдвое выше -
10.12.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в ноябре -
03.12.2025 17:42
Заместитель Председателя Правительства РФ: число безработных фактически равно числу вакансий на рынке труда -
04.12.2025 07:51
Минтруд РФ представил семилетний прогноз кадровых потребностей экономики -
01.12.2025 12:12
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
08.12.2025 10:32
В Государственную Думу РФ внесены законопроекты о регулировании трудовой миграции -
03.12.2025 07:00
Бариста сети кофеен Starbucks проводят бессрочную забастовку -
03.12.2025 18:30
Состоялась очередная акция протеста профсоюзов во Франции против стагнации заработной платы
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
