Прокуратура Владивостока поддержала требование профсоюза приморского подразделения "Дальневосточного производственно-геологического объединения" об индексации зарплаты
Источник: fppk.org
Территория: Приморский край
Населенные пункт(ы): Владивосток
Прокуратура Владивостока поддержала требование профсоюза приморского подразделения «Дальневосточного производственно-геологического объединения» к работодателю прописать механизм индексации заработной платы в локальном нормативном акте, что станет первым шагом к ее увеличению.
Прокуратура Фрунзенского района г. Владивостока поддержала требование профсоюза приморского подразделения «Дальневосточного производственно-геологического объединения» к работодателю прописать механизм индексации заработной платы в локальном нормативном акте, что станет первым шагом к ее увеличению. 11 марта руководителю «Дальневосточного производственно-геологическое объединения» вынесено представление об устранении нарушения трудового законодательства. Кроме того, уполномоченное должностное лицо организации вызвали в прокуратуру для рассмотрения вопроса о возбуждении дела об административном нарушении ст. 5.27 КоАП РФ. С жалобой на отсутствие индексации с 2019 года в прокуратуру обратился председатель профорганизации Александр Мыглан. - Действие коллективного договора, условиями которого была предусмотрена индексация, на предприятии закончилось два года назад. С тех пор заработную плату работникам ни разу не повышали. На предприятии была чехарда с руководителями, они менялись друг за другом. С каждым мы старались выстроить отношения, и от каждого в итоге слышали фразу «нет средств». Обращение в прокуратуру стало самой эффективной попыткой донести мнение трудового коллектива до руководства, - рассказал профлидер предприятия. После прокурорской проверки жалобу профкома признали справедливой, выяснив, что ни трудовые договоры, ни локальные нормативные акты организации не содержат порядок индексации, установленный ст. 134 Трудового кодекса РФ. В этой статье четко говорится о том, что "обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги». Она производится в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, а также прописывается в коллективном договоре. - Работодатель обязан принимать меры для повышения уровня реального содержания зарплаты работников. Форма собственности предприятия значения не имеет. Другое дело, что это может происходить не обязательно в виде индексации, которая является одним из самых понятных и простых вариантов, но и другими способами. То есть, выбирать между вариантами увеличения зарплаты можно, уклониться от повышения – нет. Ссылка на отсутствие средств – отговорка. В условиях роста инфляции это особенно важно. Государство даже пенсии проиндексировало на 6,2%. Работающие предприятия тем более должны находить возможности и заботиться о людях, которые у них работают, - считает руководитель департамента социально-трудовых отношений ФППК Лариса Белова. На большинстве предприятий, где есть профорганизации так и происходит. Механизм индексации прописывается в коллективных договорах, и вслед за темпами инфляции растут и зарплаты работников. Профсоюз «Дальневосточного производственно-геологического объединения» в г. Владивостоке продолжает держать вопрос индексации заработной платы работников на контроле.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
16.05.2024 12:20
Крупнейший профсоюз Швеции поддержал забастовку механиков Tesla -
16.05.2024 11:51
Профсоюз работников здравоохранения в Вологодской области добился перерасчета соцвыплат в ЦРБ -
16.05.2024 11:38
Профсоюз работников РАН добивается финансирования Российского научного фонда -
16.05.2024 09:51
В Бурятии соцпартнеры внесли изменение в Отраслевое соглашение в сфере здравоохранения -
16.05.2024 09:11
По данным опроса главной причиной смены работы для россиян стала необходимость в повышении зарплаты -
16.05.2024 09:11
В Тюменской области работает программа содействия началу осуществления предпринимательской деятельности -
16.05.2024 08:01
Профсоюз работников здравоохранения РФ ознакомился с проведением обучения профкадров в Чувашии -
16.05.2024 07:15
Минтруд РФ предложил увеличить прожиточный минимум -
15.05.2024 20:54
Замруководителя фракции «Единая Россия» А.Исаев: в ТК РФ планируют закрепить гарантии временным работникам -
15.05.2024 17:12
Состоялось заседание Молодежной комиссии Пензенской организации Профсоюза работников здравоохранения РФ
В стране и за рубежом >>
-
14.05.2024 00:00
Участие в первомайских мероприятиях профсоюзов приняли более 14 млн. человек -
15.05.2024 14:52
В Государственную Думу РФ внесен законопроект о дополнительных гарантиях защиты трудовых прав работников -
07.05.2024 19:34
Президент РФ В.Путин поручил к 2030 году увеличить МРОТ до 35 тыс. рублей -
08.05.2024 14:00
Крупнейшее профобъединение России предлагает освободить малоимущих граждан от уплаты НДФЛ -
08.05.2024 17:10
Профсоюз в Швеции проводит акцию за запрет на сверхурочную работу медсестёр -
03.05.2024 16:54
По причине развития искусственного интеллекта за месяц уволены 800 работников в США -
07.05.2024 15:36
Крупнейший профцентр Чехии запланировал акцию протеста против изменений в Трудовом кодексе -
06.05.2024 15:04
Сотни работников Nestle в Торонто объявили забастовку -
05.05.2024 20:20
В регионах РФ создадут межведомственные комиссии по противодействию нелегальной занятости -
06.05.2024 17:00
Журналисты в Италии бастуют против госконтроля
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.