
Роструд выявил нарушения прав работников нескольких алтайских больниц
Источник: www.bankfax.ru
Территория: Алтайский край
Населенные пункт(ы): Алейск (*2), Завьяловский район, Хабарский район
Специалисты Государственной инспекции труда в Алтайском крае провели ряд проверок в медицинских организациях региона и выявили нарушения прав работников. В частности, не соблюдались трудовые права персонала.
Специалисты Государственной инспекции труда в Алтайском крае провели ряд проверок в медицинских организациях региона и выявили нарушения прав работников. В частности, не соблюдались трудовые права персонала. В результате ответственных за нарушения должностных лиц оштрафовали. Как сообщили в ведомстве, часть проверок состоялась на основании ежегодного плана на 2021 год, в рамках осуществления федерального госнадзора за соблюдением трудового законодательства. Такие выезды были сделаны в КГБУЗ «Благовещенская ЦРБ» и КГБУЗ «Хабарская ЦРБ», в ходе которых были выявлены нарушения. О чем именно шла речь, в ведомстве не уточнили, однако указано, что были возбуждены административные производство по ст. 5.27 (нарушение трудового законодательства) и 5.27.1 (нарушение требований охраны труда) КоАП РФ. Также сообщается, что по итогам контрольно-надзорного мероприятия работодателям были выданы предписания об устранении нарушений трудового законодательства. Оба исполнили их в полном объеме. Юридические и должностные лица больниц в итоге были привлечены к административной ответственности - им назначили наказание в виде штрафа. Кроме того, сотрудники Госинспекции труда в Алтайском крае провели внеплановую документарную проверку в КГБУЗ «ЦРБ Завьялово» (Завьяловский район) на основании обращения гражданина. Тот сообщил, что работодатель нарушил его трудовые права. Данные сведения в ходе проверки подтвердились. По итогам контрольно-надзорного мероприятия работодателю выдали предписание об устранении нарушений – исполнение находится на контроле ГИТ. Ответственным лицам также выписали штрафы. Также в инспекции отметили, что проверка прошла и в КГБУЗ «ЦРБ Родино». Там в нарушение требований трудового законодательства, установленных ст. 22 ТК РФ, ст. 136 ТК РФ работодатель несвоевременно выплатил работнику деньги, а после отказал ему в денежной компенсации за просроченную зарплату. По результату проверки рассматривается вопрос о привлечении работодателя к административной ответственности за выявленные нарушения. Добавим, что нарушения прав сотрудников алтайских медицинских организаций не единичны. К примеру, ранее «Банкфакс» писал, что сотрудники медсанчасти в Яровом пытаются добиться от руководства выплат за опасную работу с инициированными COVID-19 пациентами. Речь идет о более чем десятке исков, а фельдшеру и медсестре уже удалось добиться обещанных властями денег. При этом у самого медучреждения наблюдается недобор кадров, о чем говорят объявления о десятках незанятых вакансиях. Предположительно, отсутствие дополнительных начислений могло заставить некоторых сотрудников уволиться. Также в Алейске водители «скорой помощи» только через суд смогли добиться стимулирующих выплат за работу с ковидными пациентами. Четверым сотрудникам медучреждения удалось взыскать положенные деньги. По какой-то причине они не были включены в списки выездных бригад, которые занимались госпитализацией пациентов с коронавирусом. Поэтому сотрудникам не выплачивались положенные стимулирующие выплаты от государства. Суд удовлетворил требования и взыскал с медучреждения 218,7 тысяч рублей в пользу медработников.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
16.10.2025 13:30
Парламент Греции принял закон о возможности 13-часового рабочего дня -
16.10.2025 12:08
Работникам Казачинской районной больницы задерживали заработную плату -
16.10.2025 12:00
ВКП: роль старшего поколения в экономике СНГ стремительно растет -
16.10.2025 09:32
Губернатор Орловской области сообщил о ситуации в МУП «ТТП» -
16.10.2025 01:35
Государственная Дума РФ рассмотрит законопроект о бесплатной защите работников в судах -
16.10.2025 00:36
Президент РФ В.Путин утвердил концепцию государственной миграционной политики до 2030 года -
16.10.2025 00:00
Участники программы "Земский доктор" в Омской области массово расторгают контракты -
16.10.2025 00:00
Более 1600 отцов в Бурятии оформили отпуск по уходу за ребенком -
16.10.2025 00:00
Шуйская швейная фабрика выплатила работникам долги по зарплате -
15.10.2025 23:01
Служба занятости Тамбовской области - лидер в содействии занятости среди регионов
В стране и за рубежом >>
-
14.10.2025 16:40
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
15.10.2025 00:00
Подведены итоги проведения мероприятий в регионах в рамках акции «За достойный труд наставников!» -
15.10.2025 07:00
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за три квартала 2025 года -
14.10.2025 18:00
Общенациональная забастовка проходит в Бельгии против правительственных реформ -
08.10.2025 07:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в сентябре -
08.10.2025 07:20
Три круглых стола на тему наставничества состоялось в Москве -
08.10.2025 07:10
Глава Свердловской области обсудил с профсоюзными лидерами ситуацию на рынке труда -
07.10.2025 00:00
В преддверии акции «За достойный труд!» в Москве проведен интенсив для студенческого сообщества -
13.10.2025 15:05
Бастовавшие работники отеля Hilton Americas-Houston добились повышения зарплаты -
03.10.2025 12:14
Массовые акции протеста против мер жесткой экономии прокатились во Франции
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.