
Славгородский МУП оштрафовали за многочисленные нарушения трудового законодательства
Источник: www.bankfax.ru
Территория: Алтайский край
Населенные пункт(ы): Славгород
Государственная инспекция труда в Алтайском крае провела внеплановую проверку в МУП «Коммунальщик» Славгорода, основанием для которой стали обращения его работников. В результате на предприятии было выявлено большое количество нарушений трудового законодательства.
Государственная инспекция труда в Алтайском крае провела внеплановую проверку в МУП «Коммунальщик» Славгорода, основанием для которой стали обращения его работников. В результате на предприятии было выявлено большое количество нарушений трудового законодательства. Как сообщили ИА «Банкфакс» в ведомстве, МУП выписали штраф в размере 50 тысяч рублей и обязали исправить ситуацию. По словам начальника славгородского территориального отдела Государственной инспекции труда Алтайского края Владимира Долинного, в трудинспекцию поступили обращения со стороны работников котельной № 10 МУП «Коммунальщик» Славгорода, которые жаловались на нарушения условий охраны труда. Как пояснил собеседник редакции, часть перечисленных фактов относилась к полномочиям Роспотребнадзора и Ростехнадзора, поэтому они были переадресованы в эти ведомства. Тем временем специалисты инспекции проверили сообщения, касающиеся трудового законодательства. В результате было выявлено большое количество нарушений условий охраны труда. Так, у МУП отсутствовали некоторые локальные акты и документы, касающиеся политики охраны труда, профессиональных рисков и пр. Кроме того, не все работники «Коммунальщика» прошли необходимое психиатрическое освидетельствование, поэтому их пришлось отстранить от работы. Также специалисты выяснили, что работодатель не предоставил некоторым рабочим средства индивидуальной защиты (перчатки, каски, пылезащитные очки, шумоподавляющие наушники и пр.), а у части из имеющихся СИЗ не было сертификатов о соответствии степени защиты. Представители инспекции также установили, что на предприятии не было газоанализатора воздуха, который должен контролировать возможность взрыва. По словам собеседника редакции, прибор приобрели уже после проведенной проверки. Еще одним нарушением со стороны МУП стало отсутствие положений об условиях труда в трудовых договорах некоторых работников. Так, кочегар мог иметь условия труда 3 класса вредности, но в трудовом договоре об этом не было сказано. В результате за допущенные нарушения требований трудового законодательства, установленные при проведении проверки, юрлицо привлекли к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ в виде административного штрафа в размере 50 тысяч рублей. Наказание возложили и на ответственное за охрану условий труда должностное лицо. Напомним, МУП «Коммунальщик» Славгорода было создано совсем недавно – в октябре 2020 года, но уже успело оскандалиться на краевом уровне. Как сообщалось, оно должно было выполнять функции теплоснабжающей организации и заменить идущего ко дну предшественника - МУП «Теплосбыт». Согласно одному из постановлений администрации, новому юрлицу по широко распространенной практике передали большой перечень имущества, которое ранее было в ведении прошлого МУПа и обеспечивало его работу. Как следует из документа, речь шла о 14 котельных с оборудованием, зданиями и помещениями общей балансовой стоимостью 48,3 млн рублей. Таким образом, власти лишили старую компанию возможности вести деятельность, зарабатывать и рассчитываться по обязательствам, и создали ему на замену «чистый» МУП. Однако в январе 2021 года компания-кредитор «МетТрансКом», которой задолжал старый МУП, подала два иска с требованием признать недействительными и незаконными постановление, касающееся передачи имущества, и еще два распоряжения. По мнению заявителя, передача объектов нарушила права кредиторов. Арбитраж с этой позицией согласился, действия главы города Людмилы Подгоры были признаны незаконными и нарушающими закон о банкротстве. Ее также обязали устранить данные нарушения. Реальные последствия такого исхода были не ясны. По предположению наблюдателей, имущество может перейти обратно - в МУП, который находится в стадии банкротства. Так, временный управляющий «Теплосбыта» Андрей Бакланов в конце апреля обратился в суд с требованием признать недействительным постановление Людмилы Подгоры, а ее действия - незаконными. Как следует из документов арбитража, речь идет о принятой в январе текущего года поправке, в которой указано, что МУП «Коммунальщик» теперь является единой теплоснабжающей организацией города, которая может обслуживать бесхозные сети, соединяющиеся с сетями предприятия. Очевидно, Бакланов добивается лишения «Коммунальщика» этого статуса. Также любопытно, что новая теплоснабжающая организация уже рискует пойти по стопам «предшественника». Так, в конце апреля был принят к производству иск от бийского ООО «АлтайУголь» о взыскании со «свежего» МУПа 31,8 млн рублей, очевидно, за поставленное топливо. В рамках другого процесса та же фирма пытается признать недействительным присоединение к «Коммунальщику» МУП «Водоканал Славгород». Согласно решению арбитража, регистрация реорганизованного лица приостановлена в рамках обеспечительных мер. Как указал истец, их отсутствие может причинить ему серьезный ущерб. Подробности этого дела пока не ясны, но можно предположить, что оно также касается муниципального имущества. Сумма требований, а также значительные долги и убытки, отраженные в официальных данных, говорят о вероятности предъявления «новорожденному» «Коммунальщику» иска о банкротстве. При этом до этого МУПа и «Теплосбыта» отоплением города занималось МУП «Тепловые сети», признанное несостоятельным в 2015 году. Подобные «кладбища» муниципальных тепловиков можно найти во многих районах Алтайского края, поскольку местные власти зачастую не могут обеспечить их здоровую финансовую деятельность даже в условиях регулярного и значительного для населения роста тарифов.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
03.07.2025 00:00
Работникам молокозавода «Млада» в Красноярском крае выплатили долги по зарплате -
02.07.2025 20:58
Правительство Румынии планирует приостановить индексацию зарплат и пенсий -
02.07.2025 18:44
Росстат утвердил новый классификатор профессий и должностей -
02.07.2025 18:04
Microsoft уволит около 9 тыс. работников -
02.07.2025 16:50
С начала года на предприятиях в Германии уволены 37,7 тыс. работников -
02.07.2025 15:55
Росстат: долги по зарплатам за 1 квартал выросли в три раза -
02.07.2025 15:00
Средняя зарплата работников в Санкт-Петербурге составила 117 тыс. рублей -
02.07.2025 14:52
Губернатор Хабаровского края подписал документ о дополнительной индексации оплаты труда бюджетников -
02.07.2025 14:41
Спецпредставитель Президента РФ заявил о дефиците рабочих кадров -
02.07.2025 13:06
О конкуренции на рынке труда в Воронежской области
В стране и за рубежом >>
-
30.06.2025 00:00
Российская трёхсторонняя комиссия обсудила новые законопроекты -
26.06.2025 19:48
Президент РФ В.Путин принял участие в работе ЕАЭС -
24.06.2025 13:44
27 июня - Федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства "Работа России" -
26.06.2025 12:22
Забастовка профсоюзов парализовала работу аэропортов Брюсселя -
25.06.2025 14:30
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает против формальности в инструктажах по охране труда -
27.06.2025 11:22
Министр труда А.Котяков в Екатеринбурге открыл Ярмарку трудоустройства "Работа России" -
24.06.2025 21:47
Президент РФ В.Путин поручил улучшить налоговой режим для самозанятых -
27.06.2025 11:11
На площадке Евразийского экономического форума обсудили проблемы развития рынка труда -
25.06.2025 22:15
Росстат: размер просроченной задолженности по зарплатам работников продолжает увеличиваться -
27.06.2025 13:30
Представители ВКП участвовали в работе ЕАЭС
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.