
Ленинградская Федерация Профсоюзов и Следственное управление по Санкт-Петербургу подписали Соглашение о взаимодействии
Источник: lfpspb.com
Территория: Ленинградская область
Привлечь недобросовестного работодателя к ответу в случае невыплаты заработной платы, необоснованного увольнения или других нарушений профсоюзам станет проще. Во Дворце Труда состоялось подписание Соглашения о взаимодействии между Главным следственным управлением Следственного комитета РФ по Санкт-Петербургу (ГСУ СК РФ по Санкт-Петербургу) и Ленинградской Федерацией профсоюзов (ЛФП). В Великокняжеской гостиной штаб-квартиры ЛФП свои подписи под документом поставили председатель ЛФП Владимир Дербин и исполняющий обязанности руководителя ГСУ СК РФ по СПб Андрей Голомбиевский.
Привлечь недобросовестного работодателя к ответу в случае невыплаты заработной платы, необоснованного увольнения или других нарушений профсоюзам станет проще. Сегодня во Дворце Труда состоялось подписание Соглашения о взаимодействии между Главным следственным управлением Следственного комитета Российской Федерации по Санкт-Петербургу (ГСУ СК РФ по Санкт-Петербургу) и Ленинградской Федерацией профсоюзов (ЛФП). В Великокняжеской гостиной штаб-квартиры ЛФП свои подписи под документом поставили председатель ЛФП Владимир Дербин и исполняющий обязанности руководителя ГСУ СК РФ по СПб Андрей Голомбиевский. На церемонии подписания присутствовали лидеры территориальных организаций общероссийских отраслевых профсоюзов, входящих в ЛФП и руководители управлений ГСУ СК РФ по Санкт-Петербургу. Выступая перед собравшимися Владимир Дербин рассказал гостям о деятельности, которая ведется в штаб-квартире ЛФП, отметив, что за более чем столетнюю историю Дворец Труда всегда был не только сосредоточием профсоюзной работы, но и важнейшим центром общественной жизни трудящихся. «Здесь профсоюзы проводят самые важные мероприятия и принимают самые знаковые коллегиальные решения. Например по Региональному соглашению о минимальной зарплате,в котором профсоюзы добиваются значительных для работающего человека гарантиях; во Дворце Труда вырабатываются инициативы, которые затем ложатся в основу многих региональных законодательных актов — например о компенсации детям работающих граждан части стоимости путевки — а также и федеральных. Только за последние два года Федерация направила шесть предложений по изменений законодательства, три из которых были оформлены в виде проектов федеральных законов. В этих стенах впервые в России зародилась инициатива заключения трехсторонних соглашений, идеология которых с начала 90-х годов лежит в основе социального партнерства», – рассказал профлидер. Владимир Дербин отметил, что Ленинградская Федерация профсоюзов проводила и проводит идеологию социального партнерства и предотвращения трудовых конфликтов. И со Следственным управлением ЛФП взаимодействовала и ранее через рабочие группы, создаваемые органами власти. Председатель ЛФП поблагодарил исполняющего обязанности руководителя ГСУ СК РФ по Санкт-Петербургу Андрея Голомбиевского за предложение предоставить сведения о наличии преступлений в отношении членов профсоюзов и за поддержку инициативы профсоюзов по заключению Соглашения о взаимодействии. «У профсоюзов и Следственного управления много общих задач — это пресечение и профилактика задолженностей по заработной плате, нарушений требований охраны труда, имеющих серьезные последствия для жизни и здоровья работника, дискриминации на рабочем месте уязвимых категорий граждан и другие вопросы, – высказал уверенность Владимир Дербин. Исполняющий обязанности руководителя Главного следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Санкт-Петербург Андрей Голомбиевский, также подчеркнул важность прямого диалога между Следственным комитетом и профсоюзами без посредников. «Ленинградская Федерация профсоюзов объединяет более 500 тысяч жителей города и области. Это трудящиеся — созидатели. Они нуждаются в особой защите. Ведь, к сожалению, до сих пор, не изжиты ситуации, когда недобросовестные работодатели нарушают права работников», — констатировал Андрей Голомбиевский.Руководитель ГСУ выразил уверенность, что прямой диалог позволит своевременно получать информацию о правонарушениях в трудовых коллективах и оперативно реагировать на них. «Такое взаимодействие позволит реализовать весь имеющийся у Следственного управления инструментарий для защиты трудовых прав работников и повысит уровень их защищенности. Даст им возможность достойно жить и развиваться», — заключил генерал-майор юстиции Андрей Голомбиевский. Подписанное соглашение, в частности, позволит профсоюзам напрямую сообщать в Главное следственное управление СК РФ по Санкт-Петербургу о грубых нарушениях требований охраны труда, необоснованных отказах в приеме на работу, или необоснованных увольнениях предпенсионеров, беременных женщин или женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет. То есть соглашением охвачен большой спектр преступлений в отношении наемных работников, предусмотренных статьями №№ 143, 144.1, 145, 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации. ГСУ СК РФ по Санкт-Петербургу в таком случае будет решать вопрос о проведении доследственной проверки и установления всех обстоятельств произошедшего. Кроме этого, профсоюзы смогут оперативно обсуждать с руководством ГСУ ситуации с невыплатой заработной платы в трудовых коллективах и другие проблемы. Совместно вырабатывать конкретные меры по исправлению негативных ситуаций на предприятиях и организациях северной столицы. Данное соглашение вступает в действие со дня его подписания и будет действовать бессрочно. Для руководителей ГСУ СК РФ по Санкт-Петербургу также была проведена ознакомительная экскурсия по Дворцу Труда. Гости осмотрели экспозицию Музея истории профсоюзного движения Санкт-Петербурга и Ленинградской области, посетили домовую церковь в честь иконы Божией матери «Всех скорбящих радосте».
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
06.06.2025 14:48
Центробанк РФ: безработица находится на исторических минимумах -
06.06.2025 11:00
Федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства пройдет в Удмуртии -
06.06.2025 10:25
Депутаты Государственной Думы РФ предлагают ввести льготную ипотеку для работников некоторых отраслей -
06.06.2025 10:18
Профсоюзы Псковской области подвели итоги работы за пять лет -
05.06.2025 21:05
Работникам скорой помощи в Калининградской области повысят зарплату с июля -
05.06.2025 17:13
Федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства состоится в Башкортостане -
05.06.2025 16:50
Центры занятости в Башкирии трудоустраивают подростков на лето -
05.06.2025 16:46
Воронежстат сообщил о росте средней зарплаты работников организаций -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
05.06.2025 16:14
Увеличилось число заявок на пособие по безработице в США
В стране и за рубежом >>
-
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
04.06.2025 14:20
Совет Федерации РФ одобрил снижение размера премий работника при дисциплинарном взыскании -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест -
26.05.2025 14:13
Железнодорожники провели общенациональную забастовку в Италии
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.