Продолжается конфликт в Государственном академическом хоре имени А.В.Свешникова в Москве
Автор: Вадим Попов
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Москва
Продолжается противостояние в Государственном академическом русском хоре им. Свешникова. Как рассказали нам артисты, из его состава “убирают” работников старше 45 лет, не допуская к участию в концертах без объяснения причин, а пенсионеров принуждают увольняться “по собственному желанию”.
Продолжается противостояние в Государственном академическом русском хоре им. Свешникова. Как рассказали нам артисты, из его состава “убирают” работников старше 45 лет, не допуская к участию в концертах без объяснения причин, а пенсионеров принуждают увольняться “по собственному желанию”. “Солидарность” с начала лета дважды освещала события в хоре, и поводом вернуться к ним стала аттестация артистов. Мы уже знакомили читателей с точками зрения на происходящее как участников хора, так и его руководства, а также столичного профсоюза работников культуры (см. "Солидарность" №№ 23, 24, 2021). Реакции официальных органов, куда обратились и артисты хора, и профсоюз, пока нет: - На наш запрос в Министерство культуры от 23 июня ответа мы еще не получили: у них есть месяц на его обдумывание, - сообщила нам зампред Московского городского профсоюза работников культуры и зав. отделом экономико-социальной защиты трудящихся Елена Костржицкая. - Также мне известно, что работники хора имени Свешникова написали о ситуации в хоре на горячую линию президента России, их вопрос был принят, но никакого ответа они пока не получили. ИТОГИ АТТЕСТАЦИИ Как рассказала Костржицкая, 28 июня состоялась аттестация тех артистов хора, с которыми заключены бессрочные договоры. Многие артисты опасались аттестации, считая ее проведение поводом для увольнения. В аттестации из 10 работников участвовали пятеро, остальные были на больничном. Трое (55, 52 и 36 лет) прошли аттестацию, один (47 лет) не был аттестован и был вынужден расстаться с хором. Еще одна артистка 53 лет была аттестована на год, то есть переведена на срочный договор. Как пояснила Костржицкая, в таких случаях комиссия рекомендует, чтобы аттестованный поработал над ошибками в течение года и поднял свой профессиональный уровень. А представители хора уточнили, что артистке, которую перевели на срочный договор, руководство объяснило, что она не будет участвовать в каких-либо концертах и что за этот год ей надо найти себе другую работу. Что же касается успешно прошедших аттестацию, то этого, по мнению работников хора, следовало ожидать: эти артисты и ранее допускались к участию в концертах, а со стороны руководства хора претензий к ним не было. ЧЕГО ЖДАТЬ ОТ АВГУСТА Сейчас весь коллектив хора находится в отпуске, откуда вернется в середине августа. Согласно приказу руководства хора, аттестация должна быть проведена до конца августа. Тех артистов, кто не смог из-за болезни явиться на аттестацию 28 июня, успеют аттестовать после отпуска. Из работников хора, которым предстоит аттестация, трое - пенсионного возраста, а еще двоим - 53 и 55 лет. Как рассказали нам артисты, один из пенсионеров, которому 60 лет, только что перенес несколько операций на сердце (замену клапана и два шунтирования), а также переболел ковидом. По мнению представителей хора, вызов на аттестацию в таком состоянии делается в расчете на то, что пенсионер напишет заявление об уходе по собственному желанию. Также все ожидающие аттестацию получили характеристики с негативными высказываниями об их профессиональном мастерстве. На основании этого и на основании высказываний художественного руководителя Геннадия Дмитряка многие работники хора вновь делают вывод, что все артисты, которым предстоит аттестация в августе, будут уволены.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
16.02.2026 13:54
Заместитель Председателя Правительства РФ Т.Голикова: рекомендации по наставничеству утвердят в марте -
16.02.2026 13:38
Выросла средняя зарплата работников в Краснодаре -
16.02.2026 12:14
Службы занятости Нижегородской области оказывают меры поддержки при трудоустройстве -
16.02.2026 11:56
Министр труда РФ заявил о сохранении показателя по безработице -
16.02.2026 01:50
Президент РФ В.Путин поручил закрепить стажировку как вид трудовых отношений -
16.02.2026 01:50
Ответственность за трудовых мигрантов на стройках предлагают возложить на генподрядчиков -
15.02.2026 15:20
Департамент труда правительства Тюменской области представил сведения о вакансиях для трудоустройства -
15.02.2026 13:05
Текущий уровень безработицы в Башкортостане - 0,4% -
15.02.2026 12:11
Кадровые центры Ямала сообщили о трудоустройстве работников -
15.02.2026 11:02
Работников с частичной занятостью становится все больше
В стране и за рубежом >>
-
16.02.2026 01:50
Президент РФ В.Путин поручил закрепить стажировку как вид трудовых отношений -
10.02.2026 19:25
Государственная Дума РФ приняла в первом чтении законопроект об увеличении лимита сверхурочной работы -
13.02.2026 15:33
Профсоюзы в Италии объявили о проведении забастовок на воздушном транспорте -
12.02.2026 20:11
В Индии состоялась многомиллионная однодневная забастовка профсоюзов -
09.02.2026 12:30
Акция протеста против госполитики в здравоохранении прошла в Мадриде -
10.02.2026 19:24
В Государственной Думе РФ рассматривается законопроект об отмене испытательного срока при приеме на работу матерей с детьми до трех лет -
11.02.2026 07:30
Газета "Солидарность" публикует данные АНО "Научно-мониторинговый центр" за январь 2026 года -
12.02.2026 13:00
Сенат Аргентины одобрил трудовую реформу на фоне протестов профсоюзов -
11.02.2026 20:11
Работники Lufthansa проведут однодневную забастовку -
10.02.2026 15:15
Работники «Почты России» увольняются из-за низких зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
