Фото: pixabay.com

Энергетики Костромской области требуют повышения заработных плат

Автор:

Источник:

Территория: Костромская область, Архангельская область, Вологодская область, Новгородская область, Ярославская область

Совет представителей первичных профсоюзных организаций ПАО «ТГК-2» (СП ППО) инициирует переговоры по внесению изменений в Коллективный договор компании на 2020-2022 годы. Главное требование профсоюза – обеспечение роста доходов работников.

Совет представителей первичных профсоюзных организаций ПАО «ТГК-2» (СП ППО) инициирует переговоры по внесению изменений в Коллективный договор компании на 2020-2022 годы. Главное требование профсоюза – обеспечение роста доходов работников. Предложение о вступлении в коллективные переговоры поступило стороне работодателя ПАО «ТГК-2» 6 августа. Профсоюз требует увеличения размера тарифной ставки (должностного оклада) работников компании на изменение индекса потребительских цен в Российской Федерации за период с 01.10.2015 года по настоящее время. Уже почти шесть лет этот размер остается неизменным и составляет «унизительные» 6248 рублей. Также защитники трудящихся настаивают на восстановлении полноценной индексации заработной платы работников в связи с ростом потребительских цен. Стоит подчеркнуть, что справедливой оплаты труда профсоюз добивается не только для своих членов. Изменения должны коснуться всех работников ТГК-2. А это более 4 700 теплоэнергетиков Архангельской, Вологодской, Костромской, Новгородской и Ярославской областей. В совместную комиссию по ведению коллективных переговоров делегированы представители работников 5 регионов присутствия компании. Интересы костромских теплоэнергетиков в ней представят председатель ППО «Энергетик» Зинаида Жаворонкова и председатель СП ППО, руководитель Костромской областной организации Всероссийского Электропрофсоюза Ирина Комарова. «Решение о необходимости изменений продиктовано долговременным снижением доходов работников и многочисленными жалобами членов профсоюза на нарушение трудовых прав. Среди них возросшая интенсивность труда, увеличение переработок, сверхурочных работ, снижение льгот, гарантий и компенсаций, нехватка персонала, а в результате – отток квалифицированных кадров. Кроме того, индексации на предприятии не было с 2015 года. Вместо нее установлены мизерные доплаты», - рассказывает председатель совета представителей ППО ТГК-2 Ирина Комарова. Одновременно профсоюз обратился к руководству энергокомпании, Министерству энергетики РФ, Всероссийскому Электропрофсоюзу с Открытым письмом, в котором обозначены все опасения и требования работников в сфере заработных плат и охраны труда. « …Негативные явления вызывают раздражение, приводят к неполноценному восстановлению здоровья персонала, ухудшению самочувствия, способствуют социальной нестабильности в коллективах, отсутствию мотивации к труду, снижению внимания и концентрации при выполнении должностных обязанностей», - говорится в документе. Федерация организаций профсоюзов Костромской области, проявляя солидарность с энергетиками, публикует данное Открытое письмо.

fopko.org/news/25483d62-821a-42de-a68b-1f362e8a5de0.aspx