
Работники назаровского "Водоканала" обратились в Роструд из-за долгов по зарплатам
Источник: zapad24.ru
Территория: Красноярский край
Населенные пункт(ы): Назарово
Коллектив назаровского "Водоканала" обратился в трудовую инспекцию из-за долгов по зарплатам. Проверка показала, что на предприятии в течение года существенно не доплачивали заработную плату.
Для назаровского "Водоканала", который ежемесячно обирал своих работников, пришло время рассчитаться по долгам. Трудовая инспекция, нагрянув внезапно с проверкой после коллективного обращения людей, установила, что на предприятии в течение года существенно не доплачивали заработную плату, пренебрегая Законами РФ, и теперь придется "жадинам" вернуть обманутым людям деньги. "В период с января по декабрь 2020 года работодатель включал доплату за сверхурочную работу, надбавки за работу в ночное время и в праздничные дни, а также доплату за совмещение профессий в минимальный размер оплаты труда. Предписание о перерасчете заработной платы работникам в соответствии с установленным в Красноярском крае уровнем МРОТ, выданное работодателю инспекцией труда, исполнено в полном объеме: 20 работникам произведены выплаты на общую сумму 180 тыс. рублей", - сообщили в Государственной инспекции труда Красноярского края. Кроме тог, по результатам проверки юридическое лицо ООО «Водоканал» привлечено к административной ответственности, предусмотренной ч.6 ст.5.27 КоАП РФ, что влечет за собой наказание еще в несколько десятков тысяч рублей. Согласно законодательству штраф может составлять от 30 до 50 тысяч рублей. Кроме того, на защиту законных интересов работников встал и Назаровский городской суд, который сегодня завален заявлениями людей, в которых они просят восстановить их права и вернуть им недоплаченную заработную плату за сверхурочные ночные, выходные и праздничные дни. Примечательно, что безнаказанность настолько застала глаза руководству "Водоканала", что они даже не потрудились заглянуть в производственные приказы, прежде чем выплачивать людям минимальный размер оплаты труда, за что теперь и поплатились, в прочем, как и за свою жадность. "Взыскать с ООО «Водоканал» в пользу гр-нки недоначисленную заработную плату с учетом недоначисленных отпускных и компенсации за отпуск в размере 54154 рубля 26 копеек, в счет компенсации морального вреда 5000 рублей, судебные расходы за составление иска 1118 рублей 10 копеек... Взыскать с ООО «Водоканал» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 2124 рубля 63 копейки", - говорится только в одном из судебных решений. Конечно, взысканная сумма - это совсем не те миллионы, которые собирал господин Чебышев с рядовых жителей Назарово, с предпринимателей, с государственных учреждений и ведомств, но по крайней мере, кто-то уже начинает получать моральное удовлетворение, что в жизни есть справедливость. Напомним, большинство работников "Водоканала" после того, как Валерия Чебышева оторвали от кормушки, перешли на работу в государственное предприятие "Центр развития коммунального комплекса", где сегодня они получают стабильную заработную плату не в пример больше, чем ранее. Добавим, директор ООО "Водоканал" Елена Садовская с учредителем предприятия Валерием Чебышевым не могут смириться, что на счета организации больше не поступают сотни миллионов рублей от продажи воды, взятой из реки Чулым, и решили продолжить уже обкатанную схему, и продолжают судиться с бывшими своими потребителями, подняв прежние акты, чтобы было, на какие средства заправлять люксовый "Jaguar " Валерия Александровича, "Mersedes" Елены Васильевны, то есть продолжить свое безбедное существование, ни в чем себе не отказывая.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
10.06.2025 12:23
Рост зарплат работников наблюдается в Башкортостане -
10.06.2025 11:00
Организована проверка информации о невыплате зарплат работникам ООО "Союз Автодор" -
10.06.2025 10:42
Предлагаемая зарплата учителей в Челябинской области составила 40 тыс. рублей -
10.06.2025 09:19
Снизился спрос на учителей в Свердловской области -
10.06.2025 08:52
Дефицит кадров в хлебопекарной отрасли составляет 40% -
10.06.2025 00:00
Средняя предлагаемая зарплата для педагогов в Свердловской области составляет 50 тыс. рублей -
09.06.2025 22:58
Восстановлены нарушенные трудовые права работников тверского завода «Светотехника» -
09.06.2025 18:00
Работники ООО "Союз Автодор" в Челябинской области заявили о невыплате зарплат -
09.06.2025 15:39
Работникам сети магазинов «Полцены» в Волгограде не выплачивают зарплату -
09.06.2025 13:24
Министерство труда РФ разработало законопроект о досудебном обжаловании пенсионных решений
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.