
Работники назаровского "Водоканала" обратились в Роструд из-за долгов по зарплатам
Источник: zapad24.ru
Территория: Красноярский край
Населенные пункт(ы): Назарово
Коллектив назаровского "Водоканала" обратился в трудовую инспекцию из-за долгов по зарплатам. Проверка показала, что на предприятии в течение года существенно не доплачивали заработную плату.
Для назаровского "Водоканала", который ежемесячно обирал своих работников, пришло время рассчитаться по долгам. Трудовая инспекция, нагрянув внезапно с проверкой после коллективного обращения людей, установила, что на предприятии в течение года существенно не доплачивали заработную плату, пренебрегая Законами РФ, и теперь придется "жадинам" вернуть обманутым людям деньги. "В период с января по декабрь 2020 года работодатель включал доплату за сверхурочную работу, надбавки за работу в ночное время и в праздничные дни, а также доплату за совмещение профессий в минимальный размер оплаты труда. Предписание о перерасчете заработной платы работникам в соответствии с установленным в Красноярском крае уровнем МРОТ, выданное работодателю инспекцией труда, исполнено в полном объеме: 20 работникам произведены выплаты на общую сумму 180 тыс. рублей", - сообщили в Государственной инспекции труда Красноярского края. Кроме тог, по результатам проверки юридическое лицо ООО «Водоканал» привлечено к административной ответственности, предусмотренной ч.6 ст.5.27 КоАП РФ, что влечет за собой наказание еще в несколько десятков тысяч рублей. Согласно законодательству штраф может составлять от 30 до 50 тысяч рублей. Кроме того, на защиту законных интересов работников встал и Назаровский городской суд, который сегодня завален заявлениями людей, в которых они просят восстановить их права и вернуть им недоплаченную заработную плату за сверхурочные ночные, выходные и праздничные дни. Примечательно, что безнаказанность настолько застала глаза руководству "Водоканала", что они даже не потрудились заглянуть в производственные приказы, прежде чем выплачивать людям минимальный размер оплаты труда, за что теперь и поплатились, в прочем, как и за свою жадность. "Взыскать с ООО «Водоканал» в пользу гр-нки недоначисленную заработную плату с учетом недоначисленных отпускных и компенсации за отпуск в размере 54154 рубля 26 копеек, в счет компенсации морального вреда 5000 рублей, судебные расходы за составление иска 1118 рублей 10 копеек... Взыскать с ООО «Водоканал» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 2124 рубля 63 копейки", - говорится только в одном из судебных решений. Конечно, взысканная сумма - это совсем не те миллионы, которые собирал господин Чебышев с рядовых жителей Назарово, с предпринимателей, с государственных учреждений и ведомств, но по крайней мере, кто-то уже начинает получать моральное удовлетворение, что в жизни есть справедливость. Напомним, большинство работников "Водоканала" после того, как Валерия Чебышева оторвали от кормушки, перешли на работу в государственное предприятие "Центр развития коммунального комплекса", где сегодня они получают стабильную заработную плату не в пример больше, чем ранее. Добавим, директор ООО "Водоканал" Елена Садовская с учредителем предприятия Валерием Чебышевым не могут смириться, что на счета организации больше не поступают сотни миллионов рублей от продажи воды, взятой из реки Чулым, и решили продолжить уже обкатанную схему, и продолжают судиться с бывшими своими потребителями, подняв прежние акты, чтобы было, на какие средства заправлять люксовый "Jaguar " Валерия Александровича, "Mersedes" Елены Васильевны, то есть продолжить свое безбедное существование, ни в чем себе не отказывая.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
25.07.2025 14:21
Выросла средняя зарплата работников в Омской области -
25.07.2025 12:22
Работникам новосибирского ООО «ТехноАвтоСтрой» выплатили долги по зарплате -
25.07.2025 10:45
Автозавод КАМАЗ переводит часть подразделений на сокращенную рабочую неделю -
25.07.2025 08:51
Профсоюз провел проверку соблюдения трудового законодательства в Ивдельской ЦРБ -
25.07.2025 07:32
Противотуберкулезный стационар в Ачинске закрывают и сокращают персонал -
25.07.2025 06:40
Служба занятости Ямала трудоустраивает подростков на летний период -
25.07.2025 00:00
Средние зарплаты работников в Томской области достигли 90 тыс. рублей -
25.07.2025 00:00
Стандарт ответственного трудоустройства несовершеннолетних разработали в Иркутской области -
24.07.2025 20:21
Работникам воронежского ООО «МХП» выплачивают долги по зарплатам после вмешательства Рострудинспекции -
24.07.2025 19:27
Соблюдение коллективного договора в екатеринбургской больнице №23 проверил отраслевой профсоюз
В стране и за рубежом >>
-
21.07.2025 12:56
Минтруд РФ предложил повысить МРОТ до 27 тыс. рублей -
24.07.2025 00:00
Глава общероссийского объединения профсоюзов С.Черногаев с рабочим визитом в Оренбургской области -
22.07.2025 00:00
Забастовка работников аэропортов и экипажей самолётов состоялась в Аргентине -
23.07.2025 00:00
Пятидневная забастовка врачей-стажеров состоится в Великобритании -
21.07.2025 00:00
Водители автобусов в Актау провели забастовку с требованием повышения зарплат -
21.07.2025 00:00
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов сделало заявление о росте невыплаты зарплат -
21.07.2025 07:59
Центробанк РФ: 11,5% компаний планируют сократить персонал -
16.07.2025 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за первое полугодие 2025 года -
17.07.2025 21:21
Американская корпорация Amazon сокращает рабочие места в подразделении облачных сервисов -
20.07.2025 22:54
Минтруд РФ планирует ограничить получение трудовых виз по определенным профессиям
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.