Работники назаровского "Водоканала" обратились в Роструд из-за долгов по зарплатам
Источник: zapad24.ru
Территория: Красноярский край
Населенные пункт(ы): Назарово
Коллектив назаровского "Водоканала" обратился в трудовую инспекцию из-за долгов по зарплатам. Проверка показала, что на предприятии в течение года существенно не доплачивали заработную плату.
Для назаровского "Водоканала", который ежемесячно обирал своих работников, пришло время рассчитаться по долгам. Трудовая инспекция, нагрянув внезапно с проверкой после коллективного обращения людей, установила, что на предприятии в течение года существенно не доплачивали заработную плату, пренебрегая Законами РФ, и теперь придется "жадинам" вернуть обманутым людям деньги. "В период с января по декабрь 2020 года работодатель включал доплату за сверхурочную работу, надбавки за работу в ночное время и в праздничные дни, а также доплату за совмещение профессий в минимальный размер оплаты труда. Предписание о перерасчете заработной платы работникам в соответствии с установленным в Красноярском крае уровнем МРОТ, выданное работодателю инспекцией труда, исполнено в полном объеме: 20 работникам произведены выплаты на общую сумму 180 тыс. рублей", - сообщили в Государственной инспекции труда Красноярского края. Кроме тог, по результатам проверки юридическое лицо ООО «Водоканал» привлечено к административной ответственности, предусмотренной ч.6 ст.5.27 КоАП РФ, что влечет за собой наказание еще в несколько десятков тысяч рублей. Согласно законодательству штраф может составлять от 30 до 50 тысяч рублей. Кроме того, на защиту законных интересов работников встал и Назаровский городской суд, который сегодня завален заявлениями людей, в которых они просят восстановить их права и вернуть им недоплаченную заработную плату за сверхурочные ночные, выходные и праздничные дни. Примечательно, что безнаказанность настолько застала глаза руководству "Водоканала", что они даже не потрудились заглянуть в производственные приказы, прежде чем выплачивать людям минимальный размер оплаты труда, за что теперь и поплатились, в прочем, как и за свою жадность. "Взыскать с ООО «Водоканал» в пользу гр-нки недоначисленную заработную плату с учетом недоначисленных отпускных и компенсации за отпуск в размере 54154 рубля 26 копеек, в счет компенсации морального вреда 5000 рублей, судебные расходы за составление иска 1118 рублей 10 копеек... Взыскать с ООО «Водоканал» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 2124 рубля 63 копейки", - говорится только в одном из судебных решений. Конечно, взысканная сумма - это совсем не те миллионы, которые собирал господин Чебышев с рядовых жителей Назарово, с предпринимателей, с государственных учреждений и ведомств, но по крайней мере, кто-то уже начинает получать моральное удовлетворение, что в жизни есть справедливость. Напомним, большинство работников "Водоканала" после того, как Валерия Чебышева оторвали от кормушки, перешли на работу в государственное предприятие "Центр развития коммунального комплекса", где сегодня они получают стабильную заработную плату не в пример больше, чем ранее. Добавим, директор ООО "Водоканал" Елена Садовская с учредителем предприятия Валерием Чебышевым не могут смириться, что на счета организации больше не поступают сотни миллионов рублей от продажи воды, взятой из реки Чулым, и решили продолжить уже обкатанную схему, и продолжают судиться с бывшими своими потребителями, подняв прежние акты, чтобы было, на какие средства заправлять люксовый "Jaguar " Валерия Александровича, "Mersedes" Елены Васильевны, то есть продолжить свое безбедное существование, ни в чем себе не отказывая.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
17.05.2024 13:44
В профсоюзе считают идею о вахтовой работе медиков не реализуемой -
17.05.2024 13:13
Президиум Татарстанской организации профсоюза работников здравоохранения РФ обсудил итоги проверки в Сабинской ЦРБ -
17.05.2024 10:51
В Пензенской области профсоюз работников здравоохранения провел проверку в Белинской больнице -
17.05.2024 10:31
В Вологодской области создают 5 тыс. временных рабочих мест для студентов и школьников -
17.05.2024 09:51
Увеличилось количество вакансий с указанием на возможные переработки на производствах -
17.05.2024 09:04
В Курской области на форуме «Социальное партнерство – Мы вместе!» обсудили права медработников -
17.05.2024 06:42
Депздрав Тюменской области начал проверку в связи с увольнениями медиков скорой помощи в Нижней Тавде -
17.05.2024 02:07
Профсоюз работников культуры Приморского края провел семинар для активистов -
16.05.2024 17:52
В КПРФ предлагают и установить единый шестичасовой рабочий день -
16.05.2024 17:52
В Государственной Думе РФ фракция КПРФ разрабатывает новый Трудовой кодекс
В стране и за рубежом >>
-
14.05.2024 00:00
Участие в первомайских мероприятиях профсоюзов приняли более 14 млн. человек -
15.05.2024 14:52
В Государственную Думу РФ внесен законопроект о дополнительных гарантиях защиты трудовых прав работников -
07.05.2024 19:34
Президент РФ В.Путин поручил к 2030 году увеличить МРОТ до 35 тыс. рублей -
08.05.2024 14:00
Крупнейшее профобъединение России предлагает освободить малоимущих граждан от уплаты НДФЛ -
08.05.2024 17:10
Профсоюз в Швеции проводит акцию за запрет на сверхурочную работу медсестёр -
16.05.2024 12:20
Крупнейший профсоюз Швеции поддержал забастовку механиков Tesla -
07.05.2024 15:36
Крупнейший профцентр Чехии запланировал акцию протеста против изменений в Трудовом кодексе -
06.05.2024 15:04
Сотни работников Nestle в Торонто объявили забастовку -
05.05.2024 20:20
В регионах РФ создадут межведомственные комиссии по противодействию нелегальной занятости -
06.05.2024 17:00
Журналисты в Италии бастуют против госконтроля
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.