Фото: pixabay.com

В Пермском крае в центре по библиотечному обслуживанию «Юго-Камский» прошла реорганизация

Автор:

Источник:

Территория: Пермский край

Населенные пункт(ы): Юго-Камский (*2)

В центре по библиотечному обслуживанию, культуре, молодежной политике и спорту «Юго-Камский» 1 марта прошла реорганизация, сокращение штата сотрудников, в результате чего были уволены ряд профактивистов.

В этом муниципальном учреждении культуры 1 марта прошла реорганизация, сокращение штата сотрудников, в результате чего были уволены ряд профактивистов, в том числе председатель ППО Наталья Бочкор, ее заместитель Татьяна Шилова, секретарь Людмила Солодникова. В коллективном обращении стоят подписи семи сотрудников, членов профсоюза. Как сообщается в письме, профсоюзная организация в этом учреждении была создана в ноябре 2019 года, в ее состав вошли 16 человек (всего работает 26 сотрудников) – специалисты дома культуры, библиотеки и дома спорта. - Директор учреждения (Анна Лихачева) с самого начала решила, что профсоюзная ячейка была создана именно для борьбы с ней. Об этом она не раз упоминала при разговоре, - говорится в письме. – Эти разногласия и ее обида со временем только усиливались. Главное оружие руководителя – моральное давление. Своими действиями (постоянные объяснительные, замечания, непонятные запросы информации) она вынудила уйти по собственному желанию пять специалистов из дома культуры, членов профсоюза. В сентябре еще два человека написали заявления о выходе из профсоюза. Вот их слова (из Вайбер): «Так получилось, что мы оказались между двух огней, а вернее между двух противоборствующих сторон, каждую из которых можно понять…в данный момент профсоюз поддержать не могу». В результате всех этих изменений руководство ППО перешло на специалистов библиотеки, и сегодня у нас есть все основания полагать, что именно этот факт лежит в основе «оптимизации» в виде сокращения штата сотрудников библиотеки. Других оснований, исходя из ее же обоснований к изменению штатного расписания, мы не видим. Кроме того, если сравнить бюджеты, опубликованные на официальном сайте Юго-Камского сельского поселения, то прослеживается увеличение расходов на муниципальную программу «Развитие сферы культуры» в 2021 году на 300 тыс. рублей по сравнению с 2020 годом. При этом уменьшены расходы на библиотечное обслуживание, за счет чего увеличены расходы на культуру, где трудоустроено руководство нашего учреждения. В письме также приведены следующие факты. За последние 1,5 года по статьям были уволены два работника дома спорта, члены профсоюза. Оба они были восстановлены через суд. Причем, один из активистов профсоюзной организации был уволен дважды. Других членов профсоюза в доме спорта нет, соответственно к остальным сотрудникам меры дисциплинарного взыскания не применялись. Как отметила уволенная председатель ППО Наталья Бочкор, в настоящее время в организации осталось 9 членов профсоюза, 5 из них – сотрудники библиотеки. Реорганизация учреждения проходит только в отделе «Библиотека». Как стало известно «ПК», недавно в учреждении прошла проверка краевой прокуратуры по соблюдению трудового законодательства. Материалы надзорным органам были переданы по инициативе ППО, а также главного правового инспектора труда Пермского крайсовпрофа Андрея Мизюкина. - Профсоюз пытался разрешить этот конфликт миром еще в ноябре 2019 года на расширенном профсоюзном собрании Центра «Юго-Камский» с участием председателя краевой организации профсоюза работников культуры Алексея Толстикова, - рассказывает Елена Веселкова, председатель Пермской районной организации профсоюза культуры. - После этого собрания профсоюзные активисты, сотрудники библиотеки Н. Бочкор и Т. Шилова, имеющие неоспоримый авторитет в Юго-Камске, несколько раз пытались перевести трудовой спор в русло социального партнерства: они подготовили проект коллективного договора, вышли на переговоры с директором учреждения. Однако конструктивного диалога не получилось, напротив: «репрессии» против членов профсоюза следовали лавиной: им не разрешали проводить собрания в здании учреждения, изымали компьютеры, вводили различные подзаконные инструкции, никакого отношения не имеющие к должностным обязанностям. Сокращение профсоюзных лидеров в марте 2021 года – это уже пятая попытка расправиться с активистами.

permsovprof.ru/novosti-i-publikacii/kogda-net-dialoga.html