
Горячие линии Роструда перевели на усиленный режим работы
Автор: Виктория Карташева
Источник: www.pnp.ru
Территория: Москва
Горячие линии Роструда были переведены на усиленный, круглосуточный режим работы в течение всей недели.
Горячие линии Роструда были переведены на усиленный, круглосуточный режим работы в течение всей недели. Об этом сообщается на сайте Министерства труда и социальной защиты России.Отмечается, что федеральная горячая линия — 8-800-707-88-41 — работает круглосуточно и без выходных. Региональные линии также будут работать семь дней в неделю, но с 9:00 до 21:00 по местному времени. На сайте ведомства опубликован полный список с номерами региональных линий. Как отметил глава Минтруда Антон Котяков, если работник хочет подать жалобу или проконсультироваться, как это сделать, он может обратиться сразу на региональную горячую линию. Кроме того, развернут оперативный мониторинг ситуации на рынке труда, чтобы проконтролировать соблюдение прав граждан. В качестве профилактики нарушений Госинспекции регионов предостерегли работодателей об их недопустимости. Инспекторы проводят профилактические визиты в организации, находящиеся в группе риска. Горячие линии Роструда уже переводили на такой режим работы в 2020 году из-за распространения коронавирусной инфекции. Тогда инспекторы руководству компаний и их сотрудникам приспособиться к новым условиям. Ранее вице-премьер Татьяна Голикова заявила, что для сохранения рабочих мест и поддержки занятости россиян, необходимо работать на опережение, оценивать текущую ситуацию и своевременно на нее реагировать. Она также подчеркнула, что Правительство продолжит вырабатывать решения для поддержки предприятий.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.08.2025 15:56
Профсоюз проверил выполнение колдоговора в Поныровской ЦРБ -
22.08.2025 13:57
Состоялось заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Астраханской области -
22.08.2025 13:24
Решение о запрете мигрантам работать в ряде сфер деятельности приняли в Ростовской области -
22.08.2025 11:40
Принято отраслевое соглашение о социальных гарантиях для медиков в Дагестане -
22.08.2025 08:47
Саратовская область занимает девятое место в ПФО по зарплатам рабочих -
21.08.2025 20:00
Кадровый центр Орловской области сообщил сведения о трудоустройстве граждан -
21.08.2025 18:58
Профсоюз оценил условия труда в Никольской районной больнице -
21.08.2025 17:01
Представлена информация о нехватке врачей в Архангельской области -
21.08.2025 16:00
Индекс безработицы ВЦИОМ сохраняется на минимальных значениях -
21.08.2025 14:28
Утвержден перечень востребованных специальностей в Саратовской области
В стране и за рубежом >>
-
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.