Горячие линии Роструда перевели на усиленный режим работы
Автор: Виктория Карташева
Источник: www.pnp.ru
Территория: Москва
Горячие линии Роструда были переведены на усиленный, круглосуточный режим работы в течение всей недели.
Горячие линии Роструда были переведены на усиленный, круглосуточный режим работы в течение всей недели. Об этом сообщается на сайте Министерства труда и социальной защиты России.Отмечается, что федеральная горячая линия — 8-800-707-88-41 — работает круглосуточно и без выходных. Региональные линии также будут работать семь дней в неделю, но с 9:00 до 21:00 по местному времени. На сайте ведомства опубликован полный список с номерами региональных линий. Как отметил глава Минтруда Антон Котяков, если работник хочет подать жалобу или проконсультироваться, как это сделать, он может обратиться сразу на региональную горячую линию. Кроме того, развернут оперативный мониторинг ситуации на рынке труда, чтобы проконтролировать соблюдение прав граждан. В качестве профилактики нарушений Госинспекции регионов предостерегли работодателей об их недопустимости. Инспекторы проводят профилактические визиты в организации, находящиеся в группе риска. Горячие линии Роструда уже переводили на такой режим работы в 2020 году из-за распространения коронавирусной инфекции. Тогда инспекторы руководству компаний и их сотрудникам приспособиться к новым условиям. Ранее вице-премьер Татьяна Голикова заявила, что для сохранения рабочих мест и поддержки занятости россиян, необходимо работать на опережение, оценивать текущую ситуацию и своевременно на нее реагировать. Она также подчеркнула, что Правительство продолжит вырабатывать решения для поддержки предприятий.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
26.02.2026 11:56
Состоится обсуждение законопроекта СНГ «О трансграничной несостоятельности (банкротстве)» -
26.02.2026 11:36
Ограничения на трудоустройство подростков на производство планируют смягчить -
26.02.2026 11:30
В Омске открыт кадровый центр «Работа молодёжи России» -
26.02.2026 10:42
Нижегородский кадровый центр подвел итоги по содействию занятости в 2025 году -
26.02.2026 07:22
Задолженности по зарплатам перед работниками в Волгоградской области уменьшаются -
26.02.2026 00:00
В правоохранительных органах Алтайского края не хватает 22,2% личного состава -
26.02.2026 00:00
На Красноярской железной дороге подвели итоги выполнения коллективных договоров за год -
25.02.2026 18:51
Президент РФ В.Путин поручил обновить программы профобразования -
25.02.2026 17:25
Работники компании «Липецкое мясо» добиваются выплаты зарплаты через суд -
25.02.2026 17:24
Выросла средняя зарплата работников в ЯНАО
В стране и за рубежом >>
-
24.02.2026 17:21
Государственная Дума РФ рассмотрит инициативу о налоге для мигрантов за членов семьи -
25.02.2026 07:25
Соцпартнеры обсудили развитие рынка труда на форуме “Кадры будущего” -
16.02.2026 01:50
Президент РФ В.Путин поручил закрепить стажировку как вид трудовых отношений -
24.02.2026 18:17
Тренинг по изменениям в Трудовой кодекс состоялся для работников Конфедерации профсоюзов Азербайджана -
24.02.2026 18:16
Обсуждение законопроекта «Об охране труда» состоялось в Кыргызстане -
16.02.2026 13:36
Вице-Премьер Т.Голикова заявила о значительной потребности в новых кадрах для российской экономики -
18.02.2026 00:54
Разработан порядок компенсации переработки вахтовикам при досрочном увольнении -
17.02.2026 19:12
Врачи в Испании проводят общенациональную забастовку -
19.02.2026 13:50
Работники Гильдии сценаристов США проводят забастовку -
19.02.2026 14:20
Профсоюзы Аргентины проводят общенациональную забастовку против реформы трудового законодательства
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
