
Работодатели в Тольятти готовы временно трудоустроить около 1 тыс. человек
Источник: regnum.ru
Территория: Самарская область
Населенные пункт(ы): Тольятти (*2)
Работодатели в Тольятти готовы трудоустроить на общественные работы порядка одной тысячи человек. Об этом 21 апреля сообщает пресс-служба правительства Самарской области.
Работодатели в Тольятти готовы трудоустроить на общественные работы порядка одной тысячи человек. Об этом 21 апреля сообщает пресс-служба правительства Самарской области. Сообщается, что на дополнительную поддержку занятости жителей региона в текущем году из федерального бюджета было выделено 700 млн рублей. Эти средства намерены направить на организацию временных рабочих мест для жителей, которые работают в режиме неполной занятости, находящиеся под риском сокращения или простоя. Трудоустраивать таких сотрудников намерены путем организации общественных работ в организациях и на предприятиях, испытывающих потребность в дополнительном персонале. Отмечается, что работодатель выплачивает такому сотруднику заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда (13 890 рублей). «Мы предметно проработали вопрос с предприятиями и организациями Тольятти, изучили их потребность в дополнительной рабочей силе и сформировали перечень на предстоящий месяц. Он включает в себя 991 вакансию – именно столько тольяттинцев наши предприятия готовы принять на общественные работы в мае этого года», — приводит пресс-служба слова главы города Николая Ренца.Ренц поблагодарил организации, которые выразили готовность поддержать тольяттинцев в непростой период.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.08.2025 08:47
Саратовская область занимает девятое место в ПФО по зарплатам рабочих -
21.08.2025 20:00
Кадровый центр Орловской области сообщил сведения о трудоустройстве граждан -
21.08.2025 18:58
Профсоюз оценил условия труда в Никольской районной больнице -
21.08.2025 17:01
Представлена информация о нехватке врачей в Архангельской области -
21.08.2025 16:00
Индекс безработицы ВЦИОМ сохраняется на минимальных значениях -
21.08.2025 14:28
Утвержден перечень востребованных специальностей в Саратовской области -
21.08.2025 14:05
Приостановлена работа четырех шахт и одного разреза в Кузбассе -
21.08.2025 11:48
Союз журналистов Башкирии подписал соглашение о сотрудничестве с профсоюзом работников здравоохранения -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
21.08.2025 10:05
Горьковская железная дорога стала победителем регионального этапа конкурса по социальной эффективности
В стране и за рубежом >>
-
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.