
Гострудинспекция ХМАО подвела итоги работы за первое полугодие
Автор: Катерина Осина
Источник: pravdaurfo.ru
Территория: ХМАО
Заместитель руководителя Гострудинспекции ХМАО по правовым вопросам Ольга Ионкина сообщила, что наиболее частые нарушения в регионе с начала года касались невыплаты заработной платы в полном объеме. Также работодатели срывают сроки выплат, в том числе по окончательным расчетам.
Заместитель руководителя Гострудинспекции ХМАО по правовым вопросам Ольга Ионкина сообщила, что наиболее частые нарушения в регионе с начала года касались невыплаты заработной платы в полном объеме. Также работодатели срывают сроки выплат, в том числе по окончательным расчетам. По словам Ионкиной, за первое полугодие 2022 года инспекторы выявили задолженность у 21 работодателя перед 579 сотрудниками. За это время удалось восстановить права 663 работников и вернуть 172 млн рублей. Замруководителя ГИТ подчеркнула, что сумма превышает установленные за 6 месяцев долги, так как часть из них осталась с 2021 года. Инспекторы добиваются исполнения требований закона в рамках взаимодействия с органами прокуратуры, следственным комитетом, службой судебных приставов и работодателями. С начала года вынесено 352 постановления о предупреждениях и штрафах в отношении 259 лиц по фактам невыплаты зарплаты. «Нами было вынесено 9 принудительных решений по взысканию с таких организаций, как строительная компания «Энергоспецстрой», авиакомпания «СКОЛ», Строительно-монтажное управление №32 на 958,96 тыс. рублей… Добровольно погасила долги компания «Энергоспецстрой» перед своими работниками в размере 104 тыс. рублей. Неисполненные решения направлены в службу судебных приставов для принудительного взыскания», – сообщила Ольга Ионкина во время пресс-конференции. В рамках взаимодействия с СКР инспекторы направили силовикам материалы в отношении ряда работодателей для рассмотрения процессуальных решений. Так, в следственный комитет передали обращения в отношении «Ремстроймастер», ССМ «Магистраль» и «Предприятия промышленного, гражданского и нефтегазового строительства», «Скат ТП» и «Версомонолит». «В отношении должностных лиц «Ремстроймастер», «Магистраль» и «Предприятия промышленного, гражданского и нефтегазового строительства» принято решение о возбуждении уголовных дел по признакам преступления, предусмотренного ч.2 ст.145 УК РФ «Полная невыплата заработной платы свыше двух месяцев»… В отношении «Скат ТП» принято решение об отказе в возбуждении уголовного дела», – рассказала Ионкина. В целом инспекторы за полгода выявили 532 нарушения трудового законодательства. Из них 30% связано с оплатой и нормированием труда, 7,5% – с оформлением трудовых отношений, 6,8% – рабочим временем и отдыхом. «В Ханты-Мансийском автономном округе за первое полугодие на производствах произошел 51 несчастный случай, в которых пострадали 50 человек. Число пострадавших со смертельным исходом составило 16 человек, с тяжелым – 40. Зафиксировано 2 групповых несчастных случая. Основные виды это падение с высоты, разлетающиеся предметы, ДТП, обвалы материалов и земли. 47 несчастных случаев не связаны с производством. По сравнению с прошлым годом их число увеличилось на 27%. Как правило, это сердечно-сосудистые заболевания», – сообщил руководитель Гострудинспекции по ХМАО Максим Новичков. С начала 2022 года в ГИТ поступило около 2,6 тыс. обращений, 56% из которых связаны с вопросами оплаты труда. 10% – это вопросы, связанные с охраной труда. С начала года работодатели оштрафованы на 20 млн рублей, выдано 869 предупреждений и 885 предостережений.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
07.05.2025 11:48
Депутат Госдумы РФ предложил ввести механизм распределения в медвузах -
07.05.2025 10:00
Врачи - наиболее дефицитные специалисты на рынке труда Свердловской области -
07.05.2025 09:52
Работники «Уралтрубпрома» заявили о массовых увольнениях на фоне сокращения заказов -
07.05.2025 08:09
Названы дефицитные специалисты в Челябинской области -
07.05.2025 06:51
Организована проверка информации о невыплате заработной платы работникам ООО «Фортуна» на Камчатке -
07.05.2025 03:37
Депутат Государственной Думы РФ предложил сократить рабочую неделю для женщин с детьми -
07.05.2025 01:46
Администрация Салехарда изменила порядок финансирования временного трудоустройства подростков -
07.05.2025 00:00
Количество самозанятых растет в Иркутской области -
06.05.2025 15:54
Выявлены долги по зарплате перед работникам екатеринбургского «ЭСК «Энергомост» -
06.05.2025 15:49
Почти 15 тыс. граждан подали заявки на бесплатное переобучение с начала года
В стране и за рубежом >>
-
06.05.2025 07:55
Первомайские акции профсоюзов проведены под лозунгом “Доблестный труд - гарантия Победы!” -
05.05.2025 13:48
Министр труда и социальной защиты РФ А.Котяков: на бесплатное переобучение поступило 15 тыс. заявок -
01.05.2025 12:22
Председатель Крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов С.Черногаев принял участие в митинге в Самаре -
01.05.2025 00:00
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов приняло участие в 14-ом Форуме БРИКС -
28.04.2025 00:00
Российская трехсторонняя комиссия обсудила текущие актуальные вопросы трудовых отношений -
30.04.2025 13:55
Заместитель Председателя Правительства РФ Т.Голикова провела совещание о ходе реализации нацпроекта «Кадры» -
23.04.2025 21:45
Росстат сообщил о росте долгов по зарплате перед работниками в марте -
03.05.2025 14:40
Уволены почти все работники Национального института охраны труда в США -
28.04.2025 09:37
Таможенные пошлины США на импорт могут поставить под угрозу до 16 млн рабочих мест в Китае -
29.04.2025 17:00
Всеобщая забастовка в Бельгии остановила общественный транспорт
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.