
Гострудинспекция ХМАО подвела итоги работы за первое полугодие
Автор: Катерина Осина
Источник: pravdaurfo.ru
Территория: ХМАО
Заместитель руководителя Гострудинспекции ХМАО по правовым вопросам Ольга Ионкина сообщила, что наиболее частые нарушения в регионе с начала года касались невыплаты заработной платы в полном объеме. Также работодатели срывают сроки выплат, в том числе по окончательным расчетам.
Заместитель руководителя Гострудинспекции ХМАО по правовым вопросам Ольга Ионкина сообщила, что наиболее частые нарушения в регионе с начала года касались невыплаты заработной платы в полном объеме. Также работодатели срывают сроки выплат, в том числе по окончательным расчетам. По словам Ионкиной, за первое полугодие 2022 года инспекторы выявили задолженность у 21 работодателя перед 579 сотрудниками. За это время удалось восстановить права 663 работников и вернуть 172 млн рублей. Замруководителя ГИТ подчеркнула, что сумма превышает установленные за 6 месяцев долги, так как часть из них осталась с 2021 года. Инспекторы добиваются исполнения требований закона в рамках взаимодействия с органами прокуратуры, следственным комитетом, службой судебных приставов и работодателями. С начала года вынесено 352 постановления о предупреждениях и штрафах в отношении 259 лиц по фактам невыплаты зарплаты. «Нами было вынесено 9 принудительных решений по взысканию с таких организаций, как строительная компания «Энергоспецстрой», авиакомпания «СКОЛ», Строительно-монтажное управление №32 на 958,96 тыс. рублей… Добровольно погасила долги компания «Энергоспецстрой» перед своими работниками в размере 104 тыс. рублей. Неисполненные решения направлены в службу судебных приставов для принудительного взыскания», – сообщила Ольга Ионкина во время пресс-конференции. В рамках взаимодействия с СКР инспекторы направили силовикам материалы в отношении ряда работодателей для рассмотрения процессуальных решений. Так, в следственный комитет передали обращения в отношении «Ремстроймастер», ССМ «Магистраль» и «Предприятия промышленного, гражданского и нефтегазового строительства», «Скат ТП» и «Версомонолит». «В отношении должностных лиц «Ремстроймастер», «Магистраль» и «Предприятия промышленного, гражданского и нефтегазового строительства» принято решение о возбуждении уголовных дел по признакам преступления, предусмотренного ч.2 ст.145 УК РФ «Полная невыплата заработной платы свыше двух месяцев»… В отношении «Скат ТП» принято решение об отказе в возбуждении уголовного дела», – рассказала Ионкина. В целом инспекторы за полгода выявили 532 нарушения трудового законодательства. Из них 30% связано с оплатой и нормированием труда, 7,5% – с оформлением трудовых отношений, 6,8% – рабочим временем и отдыхом. «В Ханты-Мансийском автономном округе за первое полугодие на производствах произошел 51 несчастный случай, в которых пострадали 50 человек. Число пострадавших со смертельным исходом составило 16 человек, с тяжелым – 40. Зафиксировано 2 групповых несчастных случая. Основные виды это падение с высоты, разлетающиеся предметы, ДТП, обвалы материалов и земли. 47 несчастных случаев не связаны с производством. По сравнению с прошлым годом их число увеличилось на 27%. Как правило, это сердечно-сосудистые заболевания», – сообщил руководитель Гострудинспекции по ХМАО Максим Новичков. С начала 2022 года в ГИТ поступило около 2,6 тыс. обращений, 56% из которых связаны с вопросами оплаты труда. 10% – это вопросы, связанные с охраной труда. С начала года работодатели оштрафованы на 20 млн рублей, выдано 869 предупреждений и 885 предостережений.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
15.07.2025 14:15
Отменены запланированные забастовки работников авиационной отрасли в Финляндии -
15.07.2025 12:22
Зафиксирован рост активности соискателей из Нижегородской области -
15.07.2025 12:16
Подготовка кадров реализуется в Липецкой области в рамках нацпроекта «Молодежь и дети» -
15.07.2025 11:01
Профсоюз провел проверку в Республиканской клинической стоматологической поликлинике в Абакане -
15.07.2025 10:02
Красноярская организация профсоюза работников здравоохранения стала партнером Интеллект-форума -
15.07.2025 09:08
Возбуждено уголовное дело по факту невыплаты зарплаты работникам саратовской фирмы "Статус" -
15.07.2025 08:23
Предлагаемые работодателями зарплаты в Челябинской области выросли на 12% -
15.07.2025 06:06
Вахтовикам ООО «РТЛК» в Красноярском крае выплачивают долги по зарплате -
14.07.2025 18:54
Тамбовская организация профсоюза работников здравоохранения выявила нарушения в больнице №3 им. И.С.Долгушина -
14.07.2025 17:25
Врачи положительно оценили инициативу передачи некоторых обязанностей среднему медперсоналу
В стране и за рубежом >>
-
14.07.2025 14:52
Государственная Дума РФ рассмотрит законопроекты о дополнительных пошлинах для мигрантов -
15.07.2025 14:15
Отменены запланированные забастовки работников авиационной отрасли в Финляндии -
09.07.2025 08:22
Председатель Правительства РФ М.Мишустин: гражданским отраслям до 2030 года потребуется привлечь более 2,2 млн работников -
11.07.2025 16:00
Госдепартамент США массово сокращает работников -
04.07.2025 11:47
Авиадиспетчеры начали забастовку во Франции с требованием улучшения условий труда -
11.07.2025 00:00
Семинар по социальному партнерству России и Беларуси состоялся в Минске -
09.07.2025 07:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в июне -
07.07.2025 13:55
Правительство РФ внесло в Государственную Думу РФ законопроект о перерасчете пенсии многодетным родителям -
07.07.2025 18:23
На международной промышленной выставке «Иннопром» обсудили вопрос подготовки кадров -
08.07.2025 06:21
В Государственной Думе предложили установить МРОТ на уровне 60 тыс. рублей
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.