Профсоюзы и правительство Челябинской области обсудили ситуацию в Бакальском рудоуправлении
Территория: Челябинская область
Населенные пункт(ы): Бакал (*1)
Ситуацию в Бакальском рудоуправлении обсудили правительство и профсоюзы Челябинской области.
Профком Бакальского рудоуправления рассказал о проблемах предприятия правительству и профсоюзам области. В БРУ с сентября действует режим неполной занятости, есть риск прекращения производства, высвобождения более 300 работников, возникла задолженность по заработной плате. Ситуация стала темой оперативного совещания, которое инициировала областная Федерация профсоюзов с участием ГМПР, при поддержке 1-го замгубернатора, координатора областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Ирины Гехт.
В совещании приняли участие 1-й замминистра промышленности, новых технологий и природных ресурсов области Михаил Кнауб, начальник Главного управления по труду и занятости населения Владислав Смирнов, директор БРУ Дмитрий Стариков
, представители компании-собственника – НПРО «Урал», от профсоюзов – председатель Федерации профсоюзов Олег Екимов, зампредседателя областной организации ГМПР Александр Коротких, председатель профорганизации БРУ Анна Белова.
БРУ сейчас испытывает значительное снижение спроса на железорудное сырье. Цена на него упала, а на запчасти и расходные материалы – серьезно выросла. Это и вызвало, как рассказали представители работодателя, ухудшение экономического положения предприятия. Возникла задолженность по зарплате, создалась социальная напряженность в коллективе.
– Еженедельно в среднем около 300 работников находятся в простое с оплатой 2/3 средней заработной платы, т. к. простой – по вине работодателя. Средняя зарплата сейчас у нас – 32 тысячи рублей, у рабочих – 27 тысяч. И та выплачивалась частями. Режим простоя введен в начале сентября, о чем мы информировали областную трехстороннюю комиссию. Белова Анна - председатель профсоюзной организации БРУ.
Работодатель заверил, что на данный момент высвобождение работников не планируется. На совещании достигнуты договоренности о взаимодействии БРУ и НПРО «Урал» с областным минпромом: ведомство окажет содействие в поиске потребителей производимой продукции. Стороны договорились о продолжении взаимодействия по улучшению ситуации на предприятии.
Отметим, что еще осенью представители предприятия обращались в правительство области с просьбой ходатайствовать перед Минпромом РФ о разработке новой госпрограммы по поддержке градообразующих предприятий, оказать содействие в реструктуризации задолженности по налогам и сборам, продолжить работу по изменению действующего порядка начисления НДПИ. Профком также направлял информацию о проблемах предприятия в различные инстанции и профсоюзы области.
– Ситуация в Бакальском рудоуправлении – напряженная, но ее возможно решить совместными усилиями социальных партнеров. В ходе совещания все стороны пришли к пониманию, что для этого есть все экономические и правовые инструменты. В рамках социального мониторинга Федерация профсоюзов взяла на контроль выполнение работодателем своих обязательств перед работниками. Их доходы и социальные гарантии должны быть сохранены, а градообразующее производство – благополучно выйти из кризиса. Екимов Олег - председатель Федерации профсоюзов Челябинской области
Уже после совещание пришла новость: в пятницу, 23 декабря, все долги по зарплате за ноябрь работодатель выплатил. И перечислил профвзносы за ноябрь. Профсоюзы области продолжают мониторить ситуацию.
https://www.gmpr74.ru/news/bakalskie-gornyaki-rasskazali-o-svoikh-problemakh
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
15.07.2025 14:15
Отменены запланированные забастовки работников авиационной отрасли в Финляндии -
15.07.2025 12:22
Зафиксирован рост активности соискателей из Нижегородской области -
15.07.2025 12:16
Подготовка кадров реализуется в Липецкой области в рамках нацпроекта «Молодежь и дети» -
15.07.2025 11:01
Профсоюз провел проверку в Республиканской клинической стоматологической поликлинике в Абакане -
15.07.2025 10:02
Красноярская организация профсоюза работников здравоохранения стала партнером Интеллект-форума -
15.07.2025 09:08
Возбуждено уголовное дело по факту невыплаты зарплаты работникам саратовской фирмы "Статус" -
15.07.2025 08:23
Предлагаемые работодателями зарплаты в Челябинской области выросли на 12% -
15.07.2025 06:06
Вахтовикам ООО «РТЛК» в Красноярском крае выплачивают долги по зарплате -
14.07.2025 18:54
Тамбовская организация профсоюза работников здравоохранения выявила нарушения в больнице №3 им. И.С.Долгушина -
14.07.2025 17:25
Врачи положительно оценили инициативу передачи некоторых обязанностей среднему медперсоналу
В стране и за рубежом >>
-
14.07.2025 14:52
Государственная Дума РФ рассмотрит законопроекты о дополнительных пошлинах для мигрантов -
15.07.2025 14:15
Отменены запланированные забастовки работников авиационной отрасли в Финляндии -
09.07.2025 08:22
Председатель Правительства РФ М.Мишустин: гражданским отраслям до 2030 года потребуется привлечь более 2,2 млн работников -
11.07.2025 16:00
Госдепартамент США массово сокращает работников -
04.07.2025 11:47
Авиадиспетчеры начали забастовку во Франции с требованием улучшения условий труда -
11.07.2025 00:00
Семинар по социальному партнерству России и Беларуси состоялся в Минске -
09.07.2025 07:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в июне -
07.07.2025 13:55
Правительство РФ внесло в Государственную Думу РФ законопроект о перерасчете пенсии многодетным родителям -
07.07.2025 18:23
На международной промышленной выставке «Иннопром» обсудили вопрос подготовки кадров -
08.07.2025 06:21
В Государственной Думе предложили установить МРОТ на уровне 60 тыс. рублей
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.