
На волгоградском заводе «Красный Октябрь» заключен новый коллективный договор
Источник: v102.ru
Территория: Волгоградская область
Населенные пункт(ы): Волгоград
На «Красном Октябре» подписан коллективный договор на 2023-2024 годы. Договор соответствует принятым на «Красном Октябре» принципам социального партнерства и уделяет особое внимание социальным гарантиям работников.
Договор соответствует принятым на «Красном Октябре» принципам социального партнерства и уделяет особое внимание социальным гарантиям работников. Правовой акт подписан управляющим директором АО «Корпорация Красный октябрь» Константином Волковым и председателем первичной профсоюзной организации Юрием Лутченковым. Управляющий директор поблагодарил всех участников за вклад в переговорный процесс и отметил эффективную работу сторон по созданию проекта нового Коллективного договора. Текст договора претерпел ряд существенных изменений по сравнению с предыдущим документом. Согласно новому положению минимальный размер заработной платы персонала основного вида деятельности не может быть ниже 1,9 величины прожиточного минимума для трудоспособного населения Волгоградской области и 1,5 величины прожиточного минимума для персонала неосновного вида деятельности, что позволяет говорить об увеличении коэффициента. Таким образом, в первом случае минимальная зарплата на сегодня для сотрудников составляет 25 604 рублей (ранее - 24 257 рублей). Был изменен порядок суммированного учета рабочего времени для работников цехов. В связи с особым технологическим характером работ (круглосуточный режим работы, непрерывный цикл производства) для всех работающих устанавливается суммированный учет рабочего времени. В сторону увеличения пересмотрен размер компенсации морального вреда для членов семей пострадавшего. В обеспечение социальных гарантий также был внесен ряд поправок, касающихся увеличения сумм материальной помощи: - Работодатель ежемесячно выделяет средства Совету неработающих пенсионеров в размере 40 000 рублей (ранее – 30 000 рублей) для оказания адресной социальной поддержки. - В связи со смертью работника, близким родственникам выплачивается материальная помощь в размере 10 000 рублей (ранее – 5 000 рублей). Также оказывается материальная помощь в размере 10 000 рублей (ранее – 4 000 рублей) в связи со смертью бывших работников, имеющим непрерывный стаж работы не менее 20 лет и ушедших на пенсию с предприятия. - При рождении ребенка одному из супругов выплачивается единовременная материальная помощь, в размере 10 000 рублей (ранее – 4 000 рублей). Материальная помощь в размере 10 000 рублей предоставляется также вернувшимся в течение 3-х месяцев после демобилизации работникам. В главе обеспечения гарантий деятельности профсоюзной организации существенным изменением стало введение Положений об уполномоченных по охране труда и председателях цеховых комитетов. Отметим, что Коллективный договор – это основной документ, регулирующий социально-трудовые отношения между работодателем и работниками на предприятии и учитывающий их взаимные интересы. В его основу положены нормы Трудового кодекса РФ, а также Отраслевого тарифного соглашения по горно-металлургическому комплексу РФ. Кроме того, в нем отражены дополнительные гарантии, предусмотренные положениями нормативно-правовых документов. Новый договор действует 2 года до подписания следующего. Все предложения, поступившие вновь из цехов и структурных подразделений, остаются актуальными для рассмотрения двусторонней комиссией. Также комиссия на регулярной основе будет осуществлять контроль выполнения условий Коллективного договора.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
29.03.2023 11:36
Работники мусоросжигательного завода во Франции протестуют против пенсионной реформы -
29.03.2023 11:01
Федерация профсоюзов Челябинской области направила письмо гендиректору Wildberries -
29.03.2023 09:07
В Тюмени состоялось заседание комиссии по противодействию теневой занятости -
29.03.2023 08:47
В 2022 году средняя заработная плата в Башкортостане выросла на 16% -
29.03.2023 00:00
Федерация профсоюзов Красноярского края провела семинар внештатных правовых инспекторов труда -
29.03.2023 00:00
В Заксобрании Иркутской области обсудили подготовку квалифицированных кадров -
28.03.2023 19:16
В Париже закрыли Эйфелеву башню по причине общенациональной забастовки -
28.03.2023 16:40
Председатель крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов поддержал идею о сокращении рабочей недели -
28.03.2023 16:00
В Удмуртии зарегистрировано почти 110 тысяч предпринимателей и самозанятых -
28.03.2023 15:33
Завершена сделка по приобретению двух заводов компании «ИКЕА»
В стране и за рубежом >>
-
27.03.2023 11:54
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
27.03.2023 15:52
Во Франции по причине забастовки остановлена работа крупнейшего НПЗ -
23.03.2023 14:40
Председатель Правительства РФ сообщил об индексации МРОТ на 18,5% с 2024 года -
27.03.2023 16:56
В британском аэропорту Хитроу состоится десятидневная забастовка -
27.03.2023 11:47
Профсоюзы в Чехии проведут акцию против повышения пенсионного возраста -
23.03.2023 04:08
Постановление Правительства РФ о бесплатном обучении для трудоустройства на предприятиях ОПК -
27.03.2023 00:00
Профсоюзы в Германии проводят забастовку работников транспортных компаний -
21.03.2023 15:40
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов утвердило лозунги Первомая — 2023 -
23.03.2023 13:11
Во Франции протестующие против пенсионной реформы заблокировали проезд к аэропорту -
23.03.2023 17:58
Правительство РФ прорабатывает вопрос увеличения рабочих мест для людей с ограниченными возможностями
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.