Представители бизнес-сообщества в Иркутской области выступили против инициативы о нерабочем дне
Источник: irkutskmedia.ru
Территория: Иркутская область
Представители бизнес-сообщества выступили против инициативы сделать Родительский день нерабочим в Иркутской области. По мнению предпринимателей, данная мера влечет для работодателей региона дополнительную финансовую нагрузку. Заключение от бизнес-омбудсмена Иркутской области на законопроект размещено в "Электронном парламенте".
По мнению предпринимателей, данная мера повлечет дополнительную финансовую нагрузку на работодателей региона. Представители бизнес-сообщества выступили против инициативы сделать Родительский день нерабочим в Иркутской области. По мнению предпринимателей, данная мера влечет для работодателей региона дополнительную финансовую нагрузку. Заключение от бизнес-омбудсмена Иркутской области на законопроект размещено в "Электронном парламенте". Об этом сообщает ИА IrkutskMedia. Напомним, что в январе 2023 года группа депутатов внесла на рассмотрение Заксобрания Приангарья проект закона "Об объявлении на территории Иркутской области нерабочим (праздничным) днем единого Дня памяти". По мнению парламентариев, день первого поминовения усопших после Святой седмицы (девятый день после Пасхи — Радоница) является рабочим днем (вторник), что создает множество неудобств как для работающих, так и для работодателей, поскольку множество людей стремится в этот день посетить могилы близких. Депутаты изучили опыт других субъектов РФ в решении этого вопроса. Так, этот день объявлен региональным праздником и нерабочим (праздничным) днем в Саратовской и Пензенской областях, в Ставропольском крае, а в ряде республик (Республика Адыгея, Карачаево-Черкесская Республик). В целях выяснения мнения бизнеса, Уполномоченным по правам предпринимателей в Иркутской области был проведен опрос предпринимательского сообщества и деловых объединений региона на предмет наличия в проекте закона положений, вводящих избыточные обязанности для предпринимателей. Согласно результатам, бизнес-сообщество Приангарья посчитало избыточным установление дополнительного нерабочего дня. "По мнению предпринимателей, введение нерабочего (праздничного) дня влечет для работодателей региона дополнительные расходы, связанные с оплатой труда в двойном размере, необходимостью изменения производственного процесса, связанного с перестановкой кадрового состава (учитывая утверждения годового графика отпусков) и проведение непланируемых ранее мероприятий", — говорится в документе. Также предоставление дополнительного нерабочего (праздничного) дня работникам АПК в период посевной кампании может сыграть негативную роль на ход ее проведения. Кроме того, принятие проекта закона ставит в неравное положение православных и исповедующих иные религии граждан. Такие решения, по мнению предпринимательского сообщества, могут привести к ненужным противоречиям и спорам в обществе. Между тем законодательством Российской Федерации не предусмотрены особенности применения норм Трудового кодекса для нерабочих праздничных дней субъектов РФ "Таким образом, полагаю, что принятие закона может повлечь дополнительную финансовую нагрузку для бизнеса. На основании вышеизложенного, учитывая мнение предпринимательского сообщества, полагаю установление дополнительного нерабочего (праздничного) дня нецелесообразным", — отмечается в письме бизнес-омбудсмена региона. Добавим, что инициативу региональных депутатов уже поддержали профсоюзы Иркутской области.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
- 
        
01.11.2025 11:57
Уровень безработицы в Астраханской области составляет 0,4% - 
        
01.11.2025 09:38
Служба занятости ЯНАО сообщила о предлагаемых стажировках для студентов и выпускников до 30 лет - 
        
01.11.2025 00:00
Красноярская краевая организация Профсоюза образования предлагает увеличить базовый оклад педагогических работников - 
        
31.10.2025 19:15
Средняя зарплата работников в Санкт-Петербурге превысила 117 тыс. рублей - 
        
31.10.2025 19:13
Расследуется уголовное дело по факту невыплаты зарплаты работникам банного комплекса в Уфе - 
        
31.10.2025 19:00
Выплачены долги по зарплатам работникам МУП «Нальчикский водоканал» - 
        
31.10.2025 17:55
Выросла средняя зарплата работников в Калининградской области - 
        
31.10.2025 15:16
Мэр Екатеринбурга объявил о повышении окладов работникам коммунальных служб - 
        
31.10.2025 15:00
Средняя заработная плата работников в Орловской области снизилась - 
        
31.10.2025 14:18
Названы наиболее востребованные специальности при бесплатном переобучении 
В стране и за рубежом >>
- 
        
29.10.2025 22:41
Заместитель Председателя Правительства РФ Т.Голикова провела заседание проектного комитета по нацпроекту «Кадры» - 
        
29.10.2025 12:49
Совет Федерации РФ одобрил закон о защите трудовых прав работников в судах - 
        
27.10.2025 09:07
Верховный суд РФ сообщил о выплаченных штрафах работодателями за незаконное привлечение трудовых мигрантов - 
        
29.10.2025 14:20
Профсоюз отклонил предложение руководства Boeing и продолжил забастовку - 
        
29.10.2025 11:52
Минтруд РФ увеличил квоту на привлечение иностранных работников в 2026 году - 
        
26.10.2025 12:00
Орловская область находится на высоком месте в рейтинге регионов по числу трудовых конфликтов - 
        
27.10.2025 18:40
Законопроект о доплатах учителям за наставничество внесен в Государственную Думу РФ - 
        
24.10.2025 11:30
В крупнейшем общероссийском объединении профсоюзов считают необходимым четко определить статус самозанятых - 
        
15.10.2025 07:00
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за три квартала 2025 года - 
        
14.10.2025 18:00
Общенациональная забастовка проходит в Бельгии против правительственных реформ 
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
