Сибирская генерирующая компания не планирует сокращать работников, обеспечивающих производство
Автор: Александр Кляшторин
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Красноярский край
Населенные пункт(ы): Красноярск
Предприятия Сибирской генерирующей компании укомплектованы кадрами на 98% от оперативного плана, уровень активной текучести персонала на ТЭС и ТСК не превышает 10%. За период 2021-2022 годов основным сотрудникам производственных подразделений СГК совокупно увеличили зарплаты на 30%. Такую статистику представила Сибирская генерирующая компания
Предприятия Сибирской генерирующей компании укомплектованы кадрами на 98% от оперативного плана, уровень активной текучести персонала на ТЭС и ТСК не превышает 10%. За период 2021-2022 годов основным сотрудникам производственных подразделений СГК совокупно увеличили зарплаты на 30%. Такую статистику представила Сибирская генерирующая компания, отвечая на запрос центральной профсоюзной газеты «Солидарность». Обратиться в СГК с вопросами относительно укомплектованности штата «Солидарность» решила после получения информации о готовящихся сокращениях на предприятиях компании. По данным профсоюзных лидеров на местах, СГК готовится к сокращениям персонала совокупно на 13% (по 5% в 2023 и 2024 годах и на 3% в 2025 году). Члены Всероссийского Электропрофсоюза оказались крайне обеспокоены такими данными. По подсчетам профсоюзных активистов, на отдельных предприятиях СГК и без того не хватает специалистов, что приводит к переработкам. Кроме того, в отраслевом профсоюзе обратили внимание на то, что компания недостаточно вкладывается в обновление производства, несмотря на прибыль более чем в 50 млрд рублей за последние годы. Подробнее о претензиях профсоюзов к менеджменту – в материале «СГК сгенерировала сокращения». В ответе СГК на запрос «Солидарности» о конкретных параметрах возможных сокращений не сообщается. В то же время возможность пересмотра штатной численности объясняется заботой об интересах потребителей. «Компания постоянно работает над повышением внутренней эффективности для того, чтобы лучше выполнять свои обязательства перед потребителями. Эта деятельность включает в себя пересмотр организации рабочих процессов, что ведет к изменениям штатной численности и перемещениям кадров внутри производственных единиц, а также между производственными и сервисными подразделениями. По сложившейся практике, более половины кадровых изменений происходят внутри группы СГК. В связи с необходимостью выполнения крупных инвестиционных проектов и высокой загрузкой электростанций компании, несколько лет не проводился анализ технологических процессов. Сейчас мы выполняем необходимые действия и обсуждаем полученные результаты вместе с профсоюзными организациями. Сокращения сотрудников, связанных с выполнением необходимых технологических действий, обеспечивающих производство, не планируется», — сообщается в ответе СГК за подписью директора по персоналу Кирилла Крутикова. При этом в компании обещают – если реальные рабочие места сотрудников будут исключены из технологического процесса, они получат предложения о переходе на вакантные должности в группе СГК. А при необходимости компания готова проводить переобучение сотрудников для выполнения новых обязанностей. Во Всероссийском Электропрофсоюзе, однако, скептически оценивают такие заявления со стороны менеджмента СГК. По словам профлидеров, данная информация в ряде моментов противоречит тому, что представители администрации сообщали в ходе рабочих встреч. – По информации, получаемой из первичных и территориальных организаций профсоюза, "ползучее" сокращение уже идёт. Никаких распорядительных документов на этот счёт в компании СГК не издавалось, задачи руководителям департаментов по работе с персоналом филиалов и управляемых обществ ставятся по телефону или посредством переписки в корпоративной почте. Во многих структурах уже определен перечень персонала, подлежащего сокращению. Механизм реализации подобного управленческого решения предельно прост — людей приглашают на беседу и убеждают уволиться по соглашению сторон. И руководство вроде как не причем, и никаких распорядительных документов о сокращении плодить не нужно... При этом есть ощущение, что так или иначе мы были услышаны, и наши обращения в адрес руководителей регионов, профильного министерства, различные надзорные органы, сбор подписей сотрудников компании не остались незамеченными. О том, во что этот процесс в итоге трансформируется, мы сможем узнать в самое ближайшее время, — рассказал зампредседателя Всероссийского Электропрофсоюза Александр Мурушкин. Подробнее о ситуации на местах «Солидарность» расскажет в следующей публикации, посвященной ситуации в СГК.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
09.06.2025 12:26
Дефицит кадров в сфере образования зафиксирован в стране -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
09.06.2025 07:22
Временные вакансии доступны для школьников в Иркутской области -
09.06.2025 06:23
В школах Удмуртии не хватает учителей -
09.06.2025 00:00
Снизилось количество безработных в Иркутской области -
09.06.2025 00:00
Дефицит кадров в Иркутской области наблюдается в госуправлении и соцобеспечении -
09.06.2025 00:00
Всероссийский семинар-совещание информационных работников профсоюзов открылся в Уфе -
09.06.2025 00:00
Кадровый центр Иркутской области предлагает вакансии для подростков -
07.06.2025 17:01
Зафиксирован рост заработной платы работников в Башкортостане -
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.