Профсоюзы в Санкт-Петербурге обсудили проблему «теневой занятости»

Автор:

Источник: lfpspb.com

Территория: Санкт-Петербург

Заработная плата в конверте за — подчас очень тяжелую — работу «на птичьих правах». А в итоге: невозможность отстоять свои трудовые права, минимальная пенсия и отсутствие элементарных социальных гарантий — все это «теневая занятость» и ее печальные последствия. Однако, там где есть профсоюз, это явление практически не встречается. Об этом напомнил председатель Комитета по труду и занятости населения (КТЗН) Санкт-Петербурга Дмитрий Чернейко на круглом столе, посвященном этой давно существующей проблеме. Он состоялся в Санкт-Петербургском Доме журналиста. В работе круглого стола принял участие начальник Правового управления, главный правовой инспектор труда Ленинградской Федерации профсоюзов (ЛФП) Георгий Кузнецов.

Заработная плата в конверте за — подчас очень тяжелую — работу «на птичьих правах». А в итоге: невозможность отстоять свои трудовые права, минимальная пенсия и отсутствие элементарных социальных гарантий — все это «теневая занятость» и ее печальные последствия. Однако, там где есть профсоюз, это явление практически не встречается. Об этом напомнил председатель Комитета по труду и занятости населения (КТЗН) Санкт-Петербурга Дмитрий Чернейко на круглом столе, посвященном этой давно существующей проблеме. Он состоялся сегодня в Санкт-Петербургском Доме журналиста. В работе круглого стола принял участие начальник Правового управления, главный правовой инспектор труда Ленинградской Федерации профсоюзов (ЛФП) Георгий Кузнецов. ...«К сожалению, если человек согласился на зарплату в конверте, то у работодателя появляется дополнительный рычаг давления на него», — подчеркивает начальник правового управления Ленинградской Федерации профсоюзов, главный правовой инспектор труда ЛФП Георгий Кузнецов. Профсоюзный юрист подтвердил высокий риск подмены трудовых отношений гражданско-правовыми с использованием самозанятости. Однако отметил, что на тех предприятиях, где работники объединены в профсоюз и находятся под защитой коллективных договоров, таких ситуаций не возникает —  наличие профсоюзной организации, по его словам, ставит надежную преграду на пути теневой занятости. «Профсоюз ведет диалог с работодателями, контролирует соблюдение трудовых прав работников, выполнение коллективного договора», — напомнил он. Подробнее читайте в газете «Площадь Труда».