На промышленных предприятиях Алтайского края открыто 1400 вакансий
Источник: www.bankfax.ru
Территория: Алтайский край
Только с начала 2023 года на промышленных предприятиях Алтайского края число открытых вакансий выросло на 1400. Об этом заявила глава регионального управления по труду Надежда Капура
Только с начала 2023 года на промышленных предприятиях Алтайского края число открытых вакансий выросло на 1400. Об этом заявила глава регионального управления по труду Надежда Капура, пишет «Амител». Она также отметила, что пока краевые заводы с трудом конкурируют с работодателями из других регионов, но стараются повышать свою привлекательность, в том числе темпом роста зарплат, который достигает 145 %. Между тем на начало апреля уровень безработицы на алтайском рынке труда остался на уровне 1 %, сохраняется острый дефицит рабочей силы. Начальница управления по труду Алтайского края рассказала, что у промышленников увеличилось число вакансий. С начала 2023 года их потребность в рабочих руках выросла на 1400. На сегодняшний день в службе занятости населения есть около 5600 предложений от промпредприятий, тогда как всего всем работодателям требуется 21 тысяча человек. По словам Надежды Капура, производства по-прежнему испытывают дефицит в специалистах рабочих и инженерных специальностей, в том числе в сфере АПК. Организациям требуются механики, ремонтники оборудования, станочники, наладчики металлообрабатывающих станков и токари. Каждое пятое незанятое рабочее место касается промышленности, подчеркнула чиновница. С ее слов, жителей края активно переманивают предприятия из других регионов, предложения которых видятся соискателям более привлекательными. Она отметила, что главной причиной тому является существенная разница в зарплатах. В то же время жалования на алтайских производствах растут и сейчас варьируются от 40 тысяч до 120 тысяч рублей, сказала Надежда Капура. Она заявила, что работодатели стараются наращивать темпы увеличения заработной платы, чтобы конкурировать с организациями из других территорий. «Мы видим, как активно и какими темпами сегодня повышается зарплата на предприятиях Алтайского края, темпы роста от 120 % до 145 %. Работодатели готовы еще больше повышать зарплаты и развивать меры поддержки, к которым относится бесплатное питание, путевки в санаторий, субсидирование стоимости посещения детского сада, оплата родительской доли, диспансеризация, открытие профилакториев, единые дни здоровья, когда работники получают возможность посещать спортзалы для поддержания трудовой формы, и другие бонусы», - поведала глава управления. Между тем ведомство опубликовало показатели состояния рынка труда Алтайского края на начало апреля. Уровень безработицы по отношению к трудоспособному населению в марте составил 1 % и не изменился в сравнении с февралем. Напряженность трудоустройства составила 0,7, то есть на 10 вакансий приходится семь соискателей. На учете по безработице стоит 12 624 человека, из которых 10 968 получают пособие. Всего работу ищут 13 874 соискателя, тогда как работодателям требуется закрыть 20 224 рабочих места. В городах региона безработица осталась на уровне 0,3 % в условиях острого дефицита кадров. На десять вакансий претендует всего два человека. В районах Алтайского края безработица составила 2 %, а на десять рабочих мест приходится 17 соискателей. Напомним, что и ранее Надежда Капура говорила о серьезной нехватке рабочих. Высокую потребность в высококвалифицированных специалистах испытывают предприятия оборонно-промышленного комплекса.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
17.05.2024 13:44
В профсоюзе считают идею о вахтовой работе медиков не реализуемой -
17.05.2024 13:13
Президиум Татарстанской организации профсоюза работников здравоохранения РФ обсудил итоги проверки в Сабинской ЦРБ -
17.05.2024 10:51
В Пензенской области профсоюз работников здравоохранения провел проверку в Белинской больнице -
17.05.2024 10:31
В Вологодской области создают 5 тыс. временных рабочих мест для студентов и школьников -
17.05.2024 09:51
Увеличилось количество вакансий с указанием на возможные переработки на производствах -
17.05.2024 09:04
В Курской области на форуме «Социальное партнерство – Мы вместе!» обсудили права медработников -
17.05.2024 06:42
Депздрав Тюменской области начал проверку в связи с увольнениями медиков скорой помощи в Нижней Тавде -
17.05.2024 02:07
Профсоюз работников культуры Приморского края провел семинар для активистов -
16.05.2024 17:52
В КПРФ предлагают и установить единый шестичасовой рабочий день -
16.05.2024 17:52
В Государственной Думе РФ фракция КПРФ разрабатывает новый Трудовой кодекс
В стране и за рубежом >>
-
14.05.2024 00:00
Участие в первомайских мероприятиях профсоюзов приняли более 14 млн. человек -
15.05.2024 14:52
В Государственную Думу РФ внесен законопроект о дополнительных гарантиях защиты трудовых прав работников -
07.05.2024 19:34
Президент РФ В.Путин поручил к 2030 году увеличить МРОТ до 35 тыс. рублей -
08.05.2024 14:00
Крупнейшее профобъединение России предлагает освободить малоимущих граждан от уплаты НДФЛ -
08.05.2024 17:10
Профсоюз в Швеции проводит акцию за запрет на сверхурочную работу медсестёр -
16.05.2024 12:20
Крупнейший профсоюз Швеции поддержал забастовку механиков Tesla -
07.05.2024 15:36
Крупнейший профцентр Чехии запланировал акцию протеста против изменений в Трудовом кодексе -
06.05.2024 15:04
Сотни работников Nestle в Торонто объявили забастовку -
05.05.2024 20:20
В регионах РФ создадут межведомственные комиссии по противодействию нелегальной занятости -
06.05.2024 17:00
Журналисты в Италии бастуют против госконтроля
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.